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餐馆打工收入求解。

2007-10-22
520
28
2016-09-25
#1
我儿子18岁上个月去了一家中餐馆打工, 当时说明是工资加小费。
现在收到的是, 现金, 10 块没小时, 加上每天发的小费(不多)

请问, 这合理吗?最低收入现在是10.85呀?
老板说, 可以收支票, 按最低工资来算, 但扣除各种费用, 你到手就没有10块现金那么多。请问, 我们应该选收现金, 还是支票?如果收了支票, 老板会不会给的小费更少一点?
 

yuhangyuan1

知名园友
2015-10-18
8,312
16,794
2016-09-25
#3
这个要看你自己了。拿支票你将来得报税,不过,孩子挣得不多,也不一定要报多少税。老板给你现金,他逃税了,你也可以将来逃一点点的税。

再说了,餐馆的工,哪里找不到啊?干的不高兴,换一家好了。

或者,你和老板说,你帮他省了税,叫他多给你一点小费了。不给,你可以威胁告他,也可以换一家做了。这你就随便你了。
 

JIGU

活跃园友
2014-04-13
3,403
2,064
2016-09-25
#4
餐馆的最低工资比一般的低,而且如果你儿子吃苦耐劳,可以去学装修或房屋维修.
 

ruby88

活跃园友
2007-09-24
1,170
1,025
2016-09-25
#7
楼主知足吧,我孩子餐馆当服务员,小费全被老板娘拿走,服务员没有一分小费。
我们让孩子锻炼一下,吃点苦就好。
 
2013-12-08
1,601
971
2016-09-25
#9
我儿子18岁上个月去了一家中餐馆打工, 当时说明是工资加小费。
现在收到的是, 现金, 10 块没小时, 加上每天发的小费(不多)

请问, 这合理吗?最低收入现在是10.85呀?
老板说, 可以收支票, 按最低工资来算, 但扣除各种费用, 你到手就没有10块现金那么多。请问, 我们应该选收现金, 还是支票?如果收了支票, 老板会不会给的小费更少一点?
餐馆和酒吧的最低工资应该参考每小时$9.60吧,不应该是10.85。
省官方网页阐述如下。
All employees in British Columbia are entitled to be paid minimum wage. The minimum wage for liquor servers is as follows:
-September 15, 2015: $9.20 per hour
-September 15, 2016: $9.60 per hour
This rate applies only to employees whose employment duties include serving liquor directly to customers, guests, members or patrons in premises for which a licence has been issued under the Liquor Control and Licensing Act.

A “liquor server” means an employee
  1. whose primary duties are as a server of food or drink or both, and
  2. who, as a regular part of his or her employment, serves liquor directly to customers, guests, members, or patrons in premises for which a license to sell liquor has been issued under the Liquor Control and Licensing Act.。
 
2013-12-08
1,601
971
2016-09-25
#10
楼主知足吧,我孩子餐馆当服务员,小费全被老板娘拿走,服务员没有一分小费。
我们让孩子锻炼一下,吃点苦就好。
可以告雇主,餐饮业最低时薪比较低的设计已经考虑到小费因素。不给小费,就得提高时薪。
 
2013-09-30
248
187
2016-09-25
#11
薪水和小费没有什么关系,通常薪水是政府规定的最低时薪,小费通常按照餐馆规矩分的,每间餐馆分小费的规矩不同,小费不可能个别不同,这样会不公平。比方我以前做过的餐馆,老板(owner)不分小费,经理收保护费(3块钱而已),waiter,厨房部门分1倍,busboy,带位,传菜员分0.5倍。
 

千客万来

知名园友
2015-03-07
24,475
40,824
2016-09-25
#12
老板支付现金,不可能是掏自他自己腰包里的私人钱来的,这部分现金工资只能是从每天大量的现金收入中有一部分不入账的灰色钱箱里拿出来的。
既然到了加拿大,就该遵守加拿大的法律,每个打工的都应该走正规的路,不要助长这种歪风,华人的餐饮中尤其盛行。
 
2005-10-04
1,888
418
2016-09-25
#16
哦, 谢谢各位的回复, 他是在温哥华的中餐馆, 按正常程序走, 交了税, 也有退税的呀, 交了did, cpp, 对他将来也有好处, 而且, 那支票, 还有4%的vocation pay.是不是更划算?
你说的不对。
如果是临时打工(casual),没有员工编制,连part time都不算,就没有什么vacation pay。
另外,退税的意思是你儿子的消费税,不是工资中代扣的税。
 

小雷音

知名园友
2015-08-04
13,172
11,861
2016-09-25
#17
你说的不对。
如果是临时打工(casual),没有员工编制,连part time都不算,就没有什么vacation pay。
另外,退税的意思是你儿子的消费税,不是工资中代扣的税。
他的理解是对的,你的是错的
 

小雷音

知名园友
2015-08-04
13,172
11,861
2016-09-25
#18
餐馆和酒吧的最低工资应该参考每小时$9.60吧,不应该是10.85。
省官方网页阐述如下。
All employees in British Columbia are entitled to be paid minimum wage. The minimum wage for liquor servers is as follows:
-September 15, 2015: $9.20 per hour
-September 15, 2016: $9.60 per hour
This rate applies only to employees whose employment duties include serving liquor directly to customers, guests, members or patrons in premises for which a licence has been issued under the Liquor Control and Licensing Act.

A “liquor server” means an employee
  1. whose primary duties are as a server of food or drink or both, and
  2. who, as a regular part of his or her employment, serves liquor directly to customers, guests, members, or patrons in premises for which a license to sell liquor has been issued under the Liquor Control and Licensing Act.。
一般餐馆不属于这个
 
2005-10-04
1,888
418
2016-09-25
#19
他的理解是对的,你的是错的
不是,我说的是打工类别,有casual类,就没有vacation pay,也没有其他福利。
我有多家朋友开饭店和酒吧,比较熟悉这些打工的区别。
 
2005-10-04
1,888
418
2016-09-25
#20
他的理解是对的,你的是错的
忽然想起来,你指的是退税的事吧,他没缴税,自然不会有CRA退税,这里的退税是指工资中多交的部分。
现金收入,又属于低收入,只能拿到省退税,这就是我说的"消费税”。