5月的FN, ME不来; 年底单位又要续签合同, 签还是不签? 敬请高人指点, 先谢了!

[shw019]

2006年5月的FN, 递HK。ME迟迟不来，年底单位又要续签5年的劳动合同，签还是不签？郁闷ing。
签吧， 明年ME了，DM了，PL了，就得走，违约劳动合同，要交违约金３万多；
不签吧，没ME，没DM，没PL，又不敢贸然行事，敬请高人指点, 先谢过!

 

[DNW]

回复: 5月的FN, ME不来; 年底单位又要续签合同, 签还是不签? 敬请高人指点, 先谢了!

别怕，新劳动法规定，除非你参加了6个月以上的第三方的培训否则走的时候一分钱都不用赔，提前一个月通知就可以了。
不信就搜索一下新劳动法吧，明年一月一号实施，哈哈

 

[已吻封笺]

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ME还没来，还是谨慎行事吧，不一定让你等到什么时候，等几年很正常的

 

[angelonduty]

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我体检已经一个多月了, 还没有DM, 但11月底单位续签特薪合同, 除工资以外2000元/月, 好大一块肥肉啊! 可我没敢签, 签了的话自己违约就要加倍扣罚. 我是打算长登的, 只好心疼一回了. 俺这NB一举引起单位同事很多遐想, 呵呵.

 

[李加成]

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哪个是鱼哪个是熊掌?能都是你的吗?我推算了一下,你2008年7月PL,用这半年去充电多好啊!还上啥班儿!要学的东西太多了!可累死我了!

 

[Jackie0123]

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新劳动法好像规定不需要赔，你再仔细看看。

 

[denniswu]

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对,新劳动法规定只要是劳动者自动辞职是不用陪钱的,LZ不必担心了!!!随时可以提前一个月通知之后离开公司.

 

[zeroc]

回复: 5月的FN, ME不来; 年底单位又要续签合同, 签还是不签? 敬请高人指点, 先谢了!

注意：2008-1-1之后签订的才不用赔，因为新法对以往没有溯及力。
http://zhidao.baidu.com/question/33072518.html?fr=qrl3

 

[shw019]

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给以上各位加ＳＷ了。

 

[shw019]

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注意：2008-1-1之后签订的才不用赔，因为新法对以往没有溯及力。
http://zhidao.baidu.com/question/33072518.html?fr=qrl3

读了，.
Anyway, thanks for your information.

 

[canadameetdsx]

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你人都走了，单位上那儿找你要钱？合同照样签，先拿到钱再说。估计你走的时候国内的养老金什么的就别想拿走了

 

[zzzzz]

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即使是老的劳动法，违约金也不是用人单位随便订的，如果用人单位随便设立高额违约金，可能会导致无效，当然具体情况可以咨询相关律师。

如果合同没有违约金的约定，那么辞职不需要支付任何违约金，除非你有经历过第三方的培训，并且用人单位能提供一切收据。。。

 

[michelle_x]

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对，不要给公司给糊弄了，搞清楚合同条款/法律条款。

 

[wolfyzj]

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赶紧签！我就是用这招来糊弄员工的。

 

[zhanghomer]

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同样的问题.还是先签吧.

 

[晚秋枫叶]

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先签吧.

 

[wanginside]

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祝一切顺利

 

[北京范德彪]

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签，到时就走，礼貌的那种

永远要把个人的利益放在企业利益之前。

 

[等待ME]

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LZ不必担心了

 

[oui]

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给不给你签证是签证官说了算！
签不签合同是你自己说了算！
你觉得那边更有把握？