2006年5月的FN, 递HK。ME迟迟不来,年底单位又要续签5年的劳动合同,签还是不签?郁闷ing。
签吧, 明年ME了,DM了,PL了,就得走,违约劳动合同,要交违约金3万多;
不签吧,没ME,没DM,没PL,又不敢贸然行事,敬请高人指点, 先谢过!
签吧, 明年ME了,DM了,PL了,就得走,违约劳动合同,要交违约金3万多;
不签吧,没ME,没DM,没PL,又不敢贸然行事,敬请高人指点, 先谢过!
读了,.注意:2008-1-1之后签订的才不用赔,因为新法对以往没有溯及力。
http://zhidao.baidu.com/question/33072518.html?fr=qrl3