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上个月公司要招聘,从发招聘广告,到筛选简历,电话面试,一直到最后的面试我都全程参与了,从面试官的角度,有些心得可以跟大家分享一下。
由于涉及到公司和应聘者的隐私,请不要问我是什么公司,什么职位,薪酬福利等,只谈申请工作的技巧。
 
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先说发邮件。
招聘广告发出去,陆续收到好多应征邮件,有几类常见的问题:
1. 发件方的网名不是真实姓名或者正常的网名,而是“兔宝贝”、“大灰狼”之类的,非常不职业
2. 发邮件说自己特别优秀,完全符合要求,但是没有附简历,不知道是忘了添加附件还是压根儿就没准备寄
3. 附件用QQ空间或Google云端等发送,结果收件人根本打不开,还要发件人授权才能下载,谁有这个时间呢
4. 可能是电脑的显示设置不一样,有的人发来的邮件全是乱码,根本不知道在说什么。这个问题中文邮件的发生率比较高

今天先写到这儿,如果有人看,明天再接着表。
 
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再说说简历本身

看过我以前的贴子的朋友可能记得,我登陆后上了两个月ELT,主要内容就是教如何写简历,如何准备面试。老师教了很多技巧,对简历也是不厌其烦的改了又改。等到我自己看申请人的简历时,我发现我根本没有时间和心思仔细看cover letter和各种highlight of qualifications,直接跳到工作经历,寻找我要招聘的职位的相关经验,是一个快速matching的过程。在这个过程中,发现有些常见的问题:
1. 简历排版混乱,这种基本上直接pass。连自己的简历都排不好的人,能指望他工作有多认真呢?
2. 简历中使用花体字,以至于辨别不出到底是什么字母。有个人的简历,姓名、地址、电话和email都用的花体字,可能他是想强调这些信息,结果我看了半天,还是把email地址看错了,再返回去查他发给我的邮件原件,才得到正确的地址。但是我相信像我这么认真负责的招聘负责人不多见。这种典型的中看不中用的把式,就不要在求职时使用了。
3. 简历中的工作经历通常是由最近的说起,延续到long long ago。有人一上来就列出在哪儿上学、十多年前干什么...,翻了好几页才看到最近的工作经验。现在市场变化这么快,新技术层出不穷,我最关心的是你近期的经验,是不是能跟得上时代,对你十几年前干什么,真的不care。
4. 简历最好不超过2页,太长了没人会仔细看,真的没时间。如果你的经验实在丰富,可以合并同类项。
5. 看到一份简历,在每一段工作经历下,都有一小段success story,这个我会仔细看。学会story telling也是一个好的推销自己的方式。简历就是你的人生故事。
 
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[谢你QUOTE="GY气定神闲, post: 9981061, member: 290274"]先说发邮件。
招聘广告发出去,陆续收到好多应征邮件,有几类常见的问题:
1. 发件方的网名不是真实姓名或者正常的网名,而是“兔宝贝”、“大灰狼”之类的,非常不职业
2. 发邮件说自己特别优秀,完全符合要求,但是没有附简历,不知道是忘了添加附件还是压根儿就没准备寄
3. 附件用QQ空间或Google云端等发送,结果收件人根本打不开,还要发件人授权才能下载,谁有这个时间呢
4. 可能是电脑的显示设置不一样,有的人发来的邮件全是乱码,根本不知道在说什么。这个问题中文邮件的发生率比较高

今天先写到这儿,如果有人看,明天再接着表。[/QUOTE]
上个月公司要招聘,从发招聘广告,到筛选简历,电话面试,一直到最后的面试我都全程参与了,从面试官的角度,有些心得可以跟大家分享一下。
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