跳槽？－压力大工资高的新工作 vs 毫无压力每天开心的现职

[vanlife1029]

在现职工作了近三年，毕业后做过很多工作，直到这个才体会到什么是开开心心去上班，轻轻松松下班回家。只是薪水不高，而且上升空间几乎没有。

最近一位同行的朋友公司有个同事要休产假，问我有没有兴趣。本来想推辞，因为contract一年，后面也没有保障。不过朋友说，是个进入她公司的好机会，不妨和她老板见见先。于是昨天面试，老板对我很满意，我对老板印象也很好，他明白要我从现在的permanent职位 跳到contract 工作 不是个简单的决定，给我举例很多未来可能的方向，让我考虑后和他联系。

我想了又想，还是拿不定主意，请大家帮着参谋建议一下。不胜感激！

目前工作优／缺点：
－ 工作很轻松，毫无压力，时间很灵活，请假很容易。单位位置很方便，走路15分钟到。和同事相处很好，公司氛围也想当友好。
－ 现在的工作是公司内部xx部门的contract, 已经续了一次，年底结束， 万一不续，那么最坏的就是回到原来的部门，工作不轻松，我的计划是如果回去就辞职。看目前情况应该会续约或者转permanent，但不到最后谁都不能保证。

新工作的优／缺点：
－虽然公司大，但这个部门只有10人左右（我偏好200人以下的小公司），所以不会太复杂。老板对我印象很好，说话很诚恳，人也很有水平学识。contact工作结束后，如果我能证实能力，那么很可能直接雇佣我到部门明年新增的一个职位（升职，但老板不能100％保证职位的存在）。意味着薪水要多2万。之后还有两级可以上升，年薪可以到8－10万。公司会付考证书的学费。

－我不确定自己是不是适合contract 后计划中新增的职位。（这个工作才是吸引我跳槽的原因 ）本身性格不是特别eager的那种，有点随性。所以如果不合适，那么即使是个好机会那么也不一定能胜任，或者让我喜欢。 即使我觉得自己可以，1年合同后老板也许不觉得我适合，那这个职位也不属于我。contact 的工作比现在年薪高5k，工作不会太忙，但一定没有现在这么悠闲。上班在市中心，上班单程至少提前40分钟出发。如果被继续雇佣，工资高了，压力和学习一起，肯定生活方式会改变。占用大量个人时间。

个人情况: 30岁女生，单身。我也在想结婚有了孩子后，很多妈妈的时间都会放在照顾家庭上，自然时间越灵活，压力越小越好。现在的很多同事都是妈妈，从她们身上我看到工作似乎只是贴补家用，她们的重心都在孩子身上。当然也有很厉害的妈妈上级，工作家庭兼顾的很好。

如果跳槽，然后换到更好的职位，考证书，不断学习，压力，时间等等...比起先在也许收入多了两倍，但值得吗？或者，我应该跳出comfort zone，趁着年轻挑战一下自己？

 

[春剑圣仙梅]

在现职工作了近三年，毕业后做过很多工作，直到这个才体会到什么是开开心心去上班，轻轻松松下班回家。只是薪水不高，而且上升空间几乎没有。

最近一位同行的朋友公司有个同事要休产假，问我有没有兴趣。本来想推辞，因为contract一年，后面也没有保障。不过朋友说，是个进入她公司的好机会，不妨和她老板见见先。于是昨天面试，老板对我很满意，我对老板印象也很好，他明白要我从现在的permanent职位 跳到contract 工作 不是个简单的决定，给我举例很多未来可能的方向，让我考虑后和他联系。

我想了又想，还是拿不定主意，请大家帮着参谋建议一下。不胜感激！

目前工作优／缺点：
－ 工作很轻松，毫无压力，时间很灵活，请假很容易。单位位置很方便，走路15分钟到。和同事相处很好，公司氛围也想当友好。
－ 现在的工作是公司内部xx部门的contract, 已经续了一次，年底结束， 万一不续，那么最坏的就是回到原来的部门，工作不轻松，我的计划是如果回去就辞职。看目前情况应该会续约或者转permanent，但不到最后谁都不能保证。

新工作的优／缺点：
－虽然公司大，但这个部门只有10人左右（我偏好200人以下的小公司），所以不会太复杂。老板对我印象很好，说话很诚恳，人也很有水平学识。contact工作结束后，如果我能证实能力，那么很可能直接雇佣我到部门明年新增的一个职位（升职，但老板不能100％保证职位的存在）。意味着薪水要多2万。之后还有两级可以上升，年薪可以到8－10万。公司会付考证书的学费。

－我不确定自己是不是适合contract 后计划中新增的职位。（这个工作才是吸引我跳槽的原因 ）本身性格不是特别eager的那种，有点随性。所以如果不合适，那么即使是个好机会那么也不一定能胜任，或者让我喜欢。 即使我觉得自己可以，1年合同后老板也许不觉得我适合，那这个职位也不属于我。contact 的工作比现在年薪高5k，工作不会太忙，但一定没有现在这么悠闲。上班在市中心，上班单程至少提前40分钟出发。如果被继续雇佣，工资高了，压力和学习一起，肯定生活方式会改变。占用大量个人时间。

个人情况: 30岁女生，单身。我也在想结婚有了孩子后，很多妈妈的时间都会放在照顾家庭上，自然时间越灵活，压力越小越好。现在的很多同事都是妈妈，从她们身上我看到工作似乎只是贴补家用，她们的重心都在孩子身上。当然也有很厉害的妈妈上级，工作家庭兼顾的很好。

如果跳槽，然后换到更好的职位，考证书，不断学习，压力，时间等等...比起先在也许收入多了两倍，但值得吗？或者，我应该跳出comfort zone，趁着年轻挑战一下自己？

如果你的未来丈夫工作能力很强，你应该选择现在这个轻松的工作兼顾照顾家庭。如果他的工作能力不如你，而操持家务的能力还不错，那你可以选择那份富有挑战的工作，以后让他多照顾家。

还有一个更重要的你需要考虑的因素是，你是否喜欢或者是否擅长在一直有压力的氛围中工作？

 

[老三儿]

在现职工作了近三年，毕业后做过很多工作，直到这个才体会到什么是开开心心去上班，轻轻松松下班回家。只是薪水不高，而且上升空间几乎没有。

最近一位同行的朋友公司有个同事要休产假，问我有没有兴趣。本来想推辞，因为contract一年，后面也没有保障。不过朋友说，是个进入她公司的好机会，不妨和她老板见见先。于是昨天面试，老板对我很满意，我对老板印象也很好，他明白要我从现在的permanent职位 跳到contract 工作 不是个简单的决定，给我举例很多未来可能的方向，让我考虑后和他联系。

我想了又想，还是拿不定主意，请大家帮着参谋建议一下。不胜感激！

目前工作优／缺点：
－ 工作很轻松，毫无压力，时间很灵活，请假很容易。单位位置很方便，走路15分钟到。和同事相处很好，公司氛围也想当友好。
－ 现在的工作是公司内部xx部门的contract, 已经续了一次，年底结束， 万一不续，那么最坏的就是回到原来的部门，工作不轻松，我的计划是如果回去就辞职。看目前情况应该会续约或者转permanent，但不到最后谁都不能保证。

新工作的优／缺点：
－虽然公司大，但这个部门只有10人左右（我偏好200人以下的小公司），所以不会太复杂。老板对我印象很好，说话很诚恳，人也很有水平学识。contact工作结束后，如果我能证实能力，那么很可能直接雇佣我到部门明年新增的一个职位（升职，但老板不能100％保证职位的存在）。意味着薪水要多2万。之后还有两级可以上升，年薪可以到8－10万。公司会付考证书的学费。

－我不确定自己是不是适合contract 后计划中新增的职位。（这个工作才是吸引我跳槽的原因 ）本身性格不是特别eager的那种，有点随性。所以如果不合适，那么即使是个好机会那么也不一定能胜任，或者让我喜欢。 即使我觉得自己可以，1年合同后老板也许不觉得我适合，那这个职位也不属于我。contact 的工作比现在年薪高5k，工作不会太忙，但一定没有现在这么悠闲。上班在市中心，上班单程至少提前40分钟出发。如果被继续雇佣，工资高了，压力和学习一起，肯定生活方式会改变。占用大量个人时间。

个人情况: 30岁女生，单身。我也在想结婚有了孩子后，很多妈妈的时间都会放在照顾家庭上，自然时间越灵活，压力越小越好。现在的很多同事都是妈妈，从她们身上我看到工作似乎只是贴补家用，她们的重心都在孩子身上。当然也有很厉害的妈妈上级，工作家庭兼顾的很好。

如果跳槽，然后换到更好的职位，考证书，不断学习，压力，时间等等...比起先在也许收入多了两倍，但值得吗？或者，我应该跳出comfort zone，趁着年轻挑战一下自己？

30岁才， 为什么不试试呢？不过从你纠结的话中，我知道你已经决定离职了，鸡肋在加拿大到处都是，其实同事nice不nice又怎样，你的未来你做主，过
一辈子平平安安的日子也许不是你的初衷。
要我还在你的年纪，我会每两到三年换一个公司，合同工，全职都可以试试，等你换上3，5个，你就知道你的价值所在了。

 

[Lucy7777]

这个case　千万别跳槽，原因如下:

１。在加拿大job　security最重要。　好歹你现在是permanent，　跳到临时工没必要，而且就多５０００，　不值得。合同工没有什么福利，所以其实多５０００也正常，没占到什么实惠。

２。老板说１年后可能要开新职位，别听他的，都是呼悠人的。　如果能开，早就开了，没必要非等一年后。我一朋友就是老板呼悠说干完一段时间给开新职位，结果工作异常努力，免费加班，结果到最后公司不仅没开新职位，还裁了一个人，自然不能再给他转permanent了。　　千万别上当。就是蒙你拼命干活呢。　
资本家为什么能赚到钱？　就是敢于剥削，勤于剥削，擅长剥削呗！呼悠那自然是难免的。


３。３０岁女生啊，　这阶段什么最重要，什么最紧迫？　当然是婚姻和家庭了。
多５０００块能买来一个家庭？　能买来时间去给你好好恋爱，好好找老公？　能让你赶在成为高龄产妇之前少受罪赶紧生下第一胎？　你知道高龄产妇为了保胎有多麻烦　多痛苦吗？羊水穿刺的例行检查你忍得了吗？　高龄产妇流产机率有多高你知道吗？　胎儿健康机率比非高龄产妇的少你知道吗？　　宁可不要那种没福利多5000而不稳定压力大的工作，也要顾及自己一辈子的幸福和家庭后代的福祉和健康。

以后机会多的是！　生完孩子再说吧。
临时工生孩子就基本被lay　off了。
permanent工生孩子还有１年产假，回来后不能降级只能升级或平级使用。

在现职工作了近三年，毕业后做过很多工作，直到这个才体会到什么是开开心心去上班，轻轻松松下班回家。只是薪水不高，而且上升空间几乎没有。

最近一位同行的朋友公司有个同事要休产假，问我有没有兴趣。本来想推辞，因为contract一年，后面也没有保障。不过朋友说，是个进入她公司的好机会，不妨和她老板见见先。于是昨天面试，老板对我很满意，我对老板印象也很好，他明白要我从现在的permanent职位 跳到contract 工作 不是个简单的决定，给我举例很多未来可能的方向，让我考虑后和他联系。

我想了又想，还是拿不定主意，请大家帮着参谋建议一下。不胜感激！

目前工作优／缺点：
－ 工作很轻松，毫无压力，时间很灵活，请假很容易。单位位置很方便，走路15分钟到。和同事相处很好，公司氛围也想当友好。
－ 现在的工作是公司内部xx部门的contract, 已经续了一次，年底结束， 万一不续，那么最坏的就是回到原来的部门，工作不轻松，我的计划是如果回去就辞职。看目前情况应该会续约或者转permanent，但不到最后谁都不能保证。

新工作的优／缺点：
－虽然公司大，但这个部门只有10人左右（我偏好200人以下的小公司），所以不会太复杂。老板对我印象很好，说话很诚恳，人也很有水平学识。contact工作结束后，如果我能证实能力，那么很可能直接雇佣我到部门明年新增的一个职位（升职，但老板不能100％保证职位的存在）。意味着薪水要多2万。之后还有两级可以上升，年薪可以到8－10万。公司会付考证书的学费。

－我不确定自己是不是适合contract 后计划中新增的职位。（这个工作才是吸引我跳槽的原因 ）本身性格不是特别eager的那种，有点随性。所以如果不合适，那么即使是个好机会那么也不一定能胜任，或者让我喜欢。 即使我觉得自己可以，1年合同后老板也许不觉得我适合，那这个职位也不属于我。contact 的工作比现在年薪高5k，工作不会太忙，但一定没有现在这么悠闲。上班在市中心，上班单程至少提前40分钟出发。如果被继续雇佣，工资高了，压力和学习一起，肯定生活方式会改变。占用大量个人时间。

个人情况: 30岁女生，单身。我也在想结婚有了孩子后，很多妈妈的时间都会放在照顾家庭上，自然时间越灵活，压力越小越好。现在的很多同事都是妈妈，从她们身上我看到工作似乎只是贴补家用，她们的重心都在孩子身上。当然也有很厉害的妈妈上级，工作家庭兼顾的很好。

如果跳槽，然后换到更好的职位，考证书，不断学习，压力，时间等等...比起先在也许收入多了两倍，但值得吗？或者，我应该跳出comfort zone，趁着年轻挑战一下自己？

 

[5995658]

这个case　千万别跳槽，原因如下:

１。在加拿大job　security最重要。　好歹你现在是permanent，　跳到临时工没必要，而且就多５０００，　不值得。合同工没有什么福利，所以其实多５０００也正常，没占到什么实惠。

２。老板说１年后可能要开新职位，别听他的，都是呼悠人的。　如果能开，早就开了，没必要非等一年后。我一朋友就是老板呼悠说干完一段时间给开新职位，结果工作异常努力，免费加班，结果到最后公司不仅没开新职位，还裁了一个人，自然不能再给他转permanent了。　　千万别上当。就是蒙你拼命干活呢。　
资本家为什么能赚到钱？　就是敢于剥削，勤于剥削，擅长剥削呗！呼悠那自然是难免的。


３。３０岁女生啊，　这阶段什么最重要，什么最紧迫？　当然是婚姻和家庭了。
多５０００块能买来一个家庭？　能买来时间去给你好好恋爱，好好找老公？　能让你赶在成为高龄产妇之前少受罪赶紧生下第一胎？　你知道高龄产妇为了保胎有多麻烦　多痛苦吗？羊水穿刺的例行检查你忍得了吗？　高龄产妇流产机率有多高你知道吗？　胎儿健康机率比非高龄产妇的少你知道吗？　　宁可不要那种没福利多5000而不稳定压力大的工作，也要顾及自己一辈子的幸福和家庭后代的福祉和健康。

以后机会多的是！　生完孩子再说吧。
临时工生孩子就基本被lay　off了。
permanent工生孩子还有１年产假，回来后不能降级只能升级或平级使用。

这位讲得有道理，听这位的吧！

 

[o2o2o2o2]

搭车问相同问题。
现在在加拿大有一个很轻松很稳定的工作。同时有美国的offer，工资是现在2倍。该不该去。美国的offer是行业内顶级的。

 

[Lucy7777]

搭车问相同问题。
现在在加拿大有一个很轻松很稳定的工作。同时有美国的offer，工资是现在2倍。该不该去。美国的offer是行业内顶级的。

男生吗？如果已经拿了公民，没顾虑，可以去美国发展啊。

 

[心乱如麻]

资本家为什么能赚到钱？　就是敢于剥削，勤于剥削，擅长剥削呗！呼悠那自然难免的。[/QUOTE]

完全赞同。贪官为什么能够升官发财。道理也是如此。东西南北，万变不离其宗，人性在哪儿都是一样的。

 

[老三儿]

搭车问相同问题。
现在在加拿大有一个很轻松很稳定的工作。同时有美国的offer，工资是现在2倍。该不该去。美国的offer是行业内顶级的。

这个还不去？？？

再小声问问，要是美国的offer低于15万也就不用去了。

 

[老三儿]

这个case　千万别跳槽，原因如下:

１。在加拿大job　security最重要。　好歹你现在是permanent，　跳到临时工没必要，而且就多５０００，　不值得。合同工没有什么福利，所以其实多５０００也正常，没占到什么实惠。

２。老板说１年后可能要开新职位，别听他的，都是呼悠人的。　如果能开，早就开了，没必要非等一年后。我一朋友就是老板呼悠说干完一段时间给开新职位，结果工作异常努力，免费加班，结果到最后公司不仅没开新职位，还裁了一个人，自然不能再给他转permanent了。　　千万别上当。就是蒙你拼命干活呢。　
资本家为什么能赚到钱？　就是敢于剥削，勤于剥削，擅长剥削呗！呼悠那自然是难免的。


３。３０岁女生啊，　这阶段什么最重要，什么最紧迫？　当然是婚姻和家庭了。
多５０００块能买来一个家庭？　能买来时间去给你好好恋爱，好好找老公？　能让你赶在成为高龄产妇之前少受罪赶紧生下第一胎？　你知道高龄产妇为了保胎有多麻烦　多痛苦吗？羊水穿刺的例行检查你忍得了吗？　高龄产妇流产机率有多高你知道吗？　胎儿健康机率比非高龄产妇的少你知道吗？　　宁可不要那种没福利多5000而不稳定压力大的工作，也要顾及自己一辈子的幸福和家庭后代的福祉和健康。

以后机会多的是！　生完孩子再说吧。
临时工生孩子就基本被lay　off了。
permanent工生孩子还有１年产假，回来后不能降级只能升级或平级使用。

还是结婚生孩子的调调。

 

[FlyingHawk]

除了看现在两家公司的状态，还的看两个工作对你职业发展的帮助。
新的工作公司大，有名气，如果做的项目还好，那对以后再跳槽也会很有帮助。没人能保证在一两个公司干一辈子。
换工作，除了工资，能否帮助职业发展是个重要的因素。能帮助，则以后你路越走越宽。否则，则原地踏步，直至倒退，被淘汰。
目前的工作，虽然有些方面好，但如果不能帮助职业发展，则也是鸡肋，早晚得辞掉。

 

[FlyingHawk]

30岁才， 为什么不试试呢？不过从你纠结的话中，我知道你已经决定离职了，鸡肋在加拿大到处都是，其实同事nice不nice又怎样，你的未来你做主，过
一辈子平平安安的日子也许不是你的初衷。
要我还在你的年纪，我会每两到三年换一个公司，合同工，全职都可以试试，等你换上3，5个，你就知道你的价值所在了。

同意

 

[o2o2o2o2]

是男生。美国年薪20万上下。就怕万一被lay了，加拿大工作也没了不玩完了。嘿嘿

 

[FlyingHawk]

搭车问相同问题。
现在在加拿大有一个很轻松很稳定的工作。同时有美国的offer，工资是现在2倍。该不该去。美国的offer是行业内顶级的。

当然去了，如果入籍了的话，没啥后顾之忧。
一句话，要找机会，抓住机会使自己变的越来越强，你的路才会更宽。
顶级公司，2倍薪水，我肯定去了。

 

[FlyingHawk]

你那里干一年，顶这里2年。再说你的背景好了，以后也好找，没啥好怕的。

是男生。美国年薪20万上下。就怕万一被lay了，加拿大工作也没了不玩完了。嘿嘿

 

[心乱如麻]

dang

是男生。美国年薪20万上下。就怕万一被lay了，加拿大工作也没了不玩完了。嘿嘿

当然要去。为什么不？如果怕被lay，就不要出来工作。

 

[o2o2o2o2]

其实我赞同你的说法。如果是在国内，肯定是越跳越高，越来越强。不过我总觉得在加拿大，机会远比能力更重要。即使在美国或者加拿大的顶级公司做了10年，不代表你在加拿大就可以随便得到新offer。我知道的很多国内技术移民，虽然很有经验，在这边还不是很难找到心仪的工作？

 

[o2o2o2o2]

我认为lz应该留着轻松的工作，省下时间仔细挑老公。找到绩优股或者潜力股老公就ok了。你说万一你工作很忙，匆匆忙忙的抓个垃圾股老公，未来不就毁了？

 

[心乱如麻]

在现职工作了近三年，毕业后做过很多工作，直到这个才体会到什么是开开心心去上班，轻轻松松下班回家。只是薪水不高，而且上升空间几乎没有。

最近一位同行的朋友公司有个同事要休产假，问我有没有兴趣。本来想推辞，因为contract一年，后面也没有保障。不过朋友说，是个进入她公司的好机会，不妨和她老板见见先。于是昨天面试，老板对我很满意，我对老板印象也很好，他明白要我从现在的permanent职位 跳到contract 工作 不是个简单的决定，给我举例很多未来可能的方向，让我考虑后和他联系。

我想了又想，还是拿不定主意，请大家帮着参谋建议一下。不胜感激！

目前工作优／缺点：
－ 工作很轻松，毫无压力，时间很灵活，请假很容易。单位位置很方便，走路15分钟到。和同事相处很好，公司氛围也想当友好。
－ 现在的工作是公司内部xx部门的contract, 已经续了一次，年底结束， 万一不续，那么最坏的就是回到原来的部门，工作不轻松，我的计划是如果回去就辞职。看目前情况应该会续约或者转permanent，但不到最后谁都不能保证。

新工作的优／缺点：
－虽然公司大，但这个部门只有10人左右（我偏好200人以下的小公司），所以不会太复杂。老板对我印象很好，说话很诚恳，人也很有水平学识。contact工作结束后，如果我能证实能力，那么很可能直接雇佣我到部门明年新增的一个职位（升职，但老板不能100％保证职位的存在）。意味着薪水要多2万。之后还有两级可以上升，年薪可以到8－10万。公司会付考证书的学费。

－我不确定自己是不是适合contract 后计划中新增的职位。（这个工作才是吸引我跳槽的原因 ）本身性格不是特别eager的那种，有点随性。所以如果不合适，那么即使是个好机会那么也不一定能胜任，或者让我喜欢。 即使我觉得自己可以，1年合同后老板也许不觉得我适合，那这个职位也不属于我。contact 的工作比现在年薪高5k，工作不会太忙，但一定没有现在这么悠闲。上班在市中心，上班单程至少提前40分钟出发。如果被继续雇佣，工资高了，压力和学习一起，肯定生活方式会改变。占用大量个人时间。

个人情况: 30岁女生，单身。我也在想结婚有了孩子后，很多妈妈的时间都会放在照顾家庭上，自然时间越灵活，压力越小越好。现在的很多同事都是妈妈，从她们身上我看到工作似乎只是贴补家用，她们的重心都在孩子身上。当然也有很厉害的妈妈上级，工作家庭兼顾的很好。

如果跳槽，然后换到更好的职位，考证书，不断学习，压力，时间等等...比起先在也许收入多了两倍，但值得吗？或者，我应该跳出comfort zone，趁着年轻挑战一下自己？

因为不了解具体情况，无法给出建议。不过女生确实考虑的要多一些。主要是薪水没提高多少，职位也没见提高，还是临时性质，贷款买房什么的会麻烦一些。还有，你现在工作轻松，不正好考证？如果忙了，还真没时间考证。

 

[tutuinparis]

其实我赞同你的说法。如果是在国内，肯定是越跳越高，越来越强。不过我总觉得在加拿大，机会远比能力更重要。即使在美国或者加拿大的顶级公司做了10年，不代表你在加拿大就可以随便得到新offer。我知道的很多国内技术移民，虽然很有经验，在这边还不是很难找到心仪的工作？

那是因为语言不过关。如果技术过硬，很有经验，语言又好，我就不信找不到工作