转眼在饭馆工作了一年多了。期间一直对自己要求严格,工作时间总是辛勤工作,也一直在技术和速度上要求自己上进。相比店里的其他同事,觉得自己真的很不错(除了法语太差)。一份点单,我花十五分钟做完,另外的小姑娘们可能要花25甚至30分钟,而且我肯定他们做的卷没有我做的精致漂亮。同时在准备材料的时候也是。他们总是一边做工一边玩一样的,总是扎堆聊天,我花一个小时准备的东西,他们估计要花2小时准备。然后就期待着老板慧眼,对我这么积极认真的表现有所认可。
老板始终没有主动给我加,于是终于等到了工作满一年多。和老板谈要求加工资,老板说同意给我加,因为他们也知道我一直工作很努力,做得也很好。但是因为我只给他们工作了半年(在我工作半年的时候,原来的老板把店卖了,现在的老板是5月份接的手),而且他们自己也有程序,要一步一步来。过了一个礼拜,问老板结果,他说给加4%。心里很失望。觉得很cheap。其实在人工这块,如果他们稍微加强一下管理,是可以节约很多的。而且我想不明白的是,不停的招新员工,培训新员工,在成本上面比起给老员工适当加点工资要高多了。我们每周都制定时间表。比如A礼拜一从10-16,以前老板的时候,除非经过他允许,否则我们即使早到开始工作,也是被视为无效的。而且如果比如到了15点,店里生意清淡,没什么事情做,老板会让员工提前回家,把小时数给减了。但是现在的老板,在这块根本不管。某人本来16-21的班,他某天15:10到了,他就开始工作,然后把时间给写上。那天就算19:30之后根本就没生意了,他也要耗到21点再离开,老板也不管。对他们,老板如此大度。然后对我的要求,却有他们的规矩,要求却突然变得如此严格,想想真是寒心!唉,寒心啊!
老板始终没有主动给我加,于是终于等到了工作满一年多。和老板谈要求加工资,老板说同意给我加,因为他们也知道我一直工作很努力,做得也很好。但是因为我只给他们工作了半年(在我工作半年的时候,原来的老板把店卖了,现在的老板是5月份接的手),而且他们自己也有程序,要一步一步来。过了一个礼拜,问老板结果,他说给加4%。心里很失望。觉得很cheap。其实在人工这块,如果他们稍微加强一下管理,是可以节约很多的。而且我想不明白的是,不停的招新员工,培训新员工,在成本上面比起给老员工适当加点工资要高多了。我们每周都制定时间表。比如A礼拜一从10-16,以前老板的时候,除非经过他允许,否则我们即使早到开始工作,也是被视为无效的。而且如果比如到了15点,店里生意清淡,没什么事情做,老板会让员工提前回家,把小时数给减了。但是现在的老板,在这块根本不管。某人本来16-21的班,他某天15:10到了,他就开始工作,然后把时间给写上。那天就算19:30之后根本就没生意了,他也要耗到21点再离开,老板也不管。对他们,老板如此大度。然后对我的要求,却有他们的规矩,要求却突然变得如此严格,想想真是寒心!唉,寒心啊!