转眼在饭馆工作了一年多了。期间一直对自己要求严格，工作时间总是辛勤工作，也一直在技术和速度上要求自己上进。相比店里的其他同事，觉得自己真的很不错（除了法语太差）。一份点单，我花十五分钟做完，另外的小姑娘们可能要花25甚至30分钟，而且我肯定他们做的卷没有我做的精致漂亮。同时在准备材料的时候也是。他们总是一边做工一边玩一样的，总是扎堆聊天，我花一个小时准备的东西，他们估计要花2小时准备。然后就期待着老板慧眼，对我这么积极认真的表现有所认可。
老板始终没有主动给我加，于是终于等到了工作满一年多。和老板谈要求加工资，老板说同意给我加，因为他们也知道我一直工作很努力，做得也很好。但是因为我只给他们工作了半年（在我工作半年的时候，原来的老板把店卖了，现在的老板是5月份接的手），而且他们自己也有程序，要一步一步来。过了一个礼拜，问老板结果，他说给加4%。心里很失望。觉得很cheap。其实在人工这块，如果他们稍微加强一下管理，是可以节约很多的。而且我想不明白的是，不停的招新员工，培训新员工，在成本上面比起给老员工适当加点工资要高多了。我们每周都制定时间表。比如A礼拜一从10-16，以前老板的时候，除非经过他允许，否则我们即使早到开始工作，也是被视为无效的。而且如果比如到了15点，店里生意清淡，没什么事情做，老板会让员工提前回家，把小时数给减了。但是现在的老板，在这块根本不管。某人本来16-21的班，他某天15:10到了，他就开始工作，然后把时间给写上。那天就算19:30之后根本就没生意了，他也要耗到21点再离开，老板也不管。对他们，老板如此大度。然后对我的要求，却有他们的规矩，要求却突然变得如此严格，想想真是寒心！唉，寒心啊！
老板始终没有主动给我加，于是终于等到了工作满一年多。和老板谈要求加工资，老板说同意给我加，因为他们也知道我一直工作很努力，做得也很好。但是因为我只给他们工作了半年（在我工作半年的时候，原来的老板把店卖了，现在的老板是5月份接的手），而且他们自己也有程序，要一步一步来。过了一个礼拜，问老板结果，他说给加4%。心里很失望。觉得很cheap。其实在人工这块，如果他们稍微加强一下管理，是可以节约很多的。而且我想不明白的是，不停的招新员工，培训新员工，在成本上面比起给老员工适当加点工资要高多了。我们每周都制定时间表。比如A礼拜一从10-16，以前老板的时候，除非经过他允许，否则我们即使早到开始工作，也是被视为无效的。而且如果比如到了15点，店里生意清淡，没什么事情做，老板会让员工提前回家，把小时数给减了。但是现在的老板，在这块根本不管。某人本来16-21的班，他某天15:10到了，他就开始工作，然后把时间给写上。那天就算19:30之后根本就没生意了，他也要耗到21点再离开，老板也不管。对他们，老板如此大度。然后对我的要求，却有他们的规矩，要求却突然变得如此严格，想想真是寒心！唉，寒心啊！
