赞同!到时候领导会认为,你没什么活干,所以,你才能接得下活。而对方是因为太忙,所以才干不过来。结果,对方动动嘴皮子成了功臣,你动手成了罪人。加拿大就是这样的混蛋逻辑,而很多中国人都倒在这样的逻辑下,中国人都以为我干的多,老板肯定赏识我。我感觉有领导能力的比较少见。领导们对于会耍嘴皮子的下属好感强过只会老实干活的。中国人很多属于老黄牛实干型,跟上司的交流跟不上。这好多人就吃这一套。直接跟他说工作量满负荷。让他找别人。
有个好老板是运气。如果多劳多得,那必须加油。如果替别人做嫁衣,那就看自己的意愿了。我单位有位大姐,天天家里那点事挂嘴上,今天不能来了,孩子不舒服,明天不能来了,老公要失业得赶紧面试,家里孩子休春假,没人看,得在家。话说回来,谁家里没点事儿啊?不来就不来,反正谁也不影响。最近她那开始忙起来了,的确工作量上来了,好家伙,天天早上10点多到单位就开始广播,昨天工作了13个小时,啊呀,今天还得这么长时间,都没报加班什么什么的。。。老板一听赶紧说那怎么行,必须报加班。。。看看人家,平常不怎么工作,一工作马上惊天动地。。。这是人才。要搁有些老实的同学,可能就觉得平常也经常旷工,现在忙点算着北回来。如果那样想,在我们公司就是傻子。。。经济腾飞要有推动力,中国这么飞速发展,那是有一群不要命的实干家。这里尼,咱就要入乡随俗,要不别人以为咱有问题。。。不知道具体情况不好判断。 说不定老板以为那人干得不好,所以交给你干?
我最近也被加了活。 一个同事要退休, 他的活很大一部分给我了。我啥也没说接了。干了一段之后, 老板在会上以及和客户吃饭的时候和客户都说了, 要给我升职了。因为我已经在干那谁谁的活了。