加拿大是不是工作满400小时可以拿EI？

[天苍苍 野茫茫]

工作满400小时则么计算的？难道公司要提供考勤？我们公司录用我的时候只拿了PHOTO ID 和SIN 卡复印件， 我支票工。。。。

 

[Kartzchen]

第一次好像要工作满600还是900小时的，反正肯定超过400.
你全职的话，按照每天8小时算，乘以上班天数

 

[天苍苍 野茫茫]

第一次好像要工作满60还是900小时的，反正肯定超过400.
你全职的话，按照每天8小时算，乘以上班天数

我是不是全职，每天上几小时班政府则么知道？是不是要我老板提供给政府？

 

[一庐春秋]

请看这个关于EI的帖，很详细了

http://forum.iask.ca/threads/有关ei的申请和案例.144549/

 

[江南君]

mark

 

[a123]

》900小时

 

[jjsheng]

好像不止400小时。哪样的话全职工作不到三个月就能拿EI了。

 

[山中幸盛]

第一次拿ei要至少工作910小时 政府知道你的工时 因为公司会计的payroll里有计算退休金和ei 这笔钱是交到税局的。所以他们知道你工时情况

 

[irene_chen2000]

第一次拿ei要至少工作910小时 政府知道你的工时 因为公司会计的payroll里有计算退休金和ei 这笔钱是交到税局的。所以他们知道你工时情况

而且必须是lay off，自己辞职和fired是拿不到的。

 

[天苍苍 野茫茫]

而且必须是lay off，自己辞职和fired是拿不到的。

FIRED 跟LAY OFF不是一样吗 不是都不让你干了吗？ LAY OFF是不是一定要户主出示LAY OFF的证明吗？这个工作时间910是连续910小时还是可以攒起来910小时？求大神回复

 

[Kartzchen]

FIRED 跟LAY OFF不是一样吗 不是都不让你干了吗？ LAY OFF是不是一定要户主出示LAY OFF的证明吗？这个工作时间910是连续910小时还是可以攒起来910小时？求大神回复

攒起来的
Layoff是下岗，fired是辞退，不一样的

 

[wu7up]

离职时候，雇主应该发ROE, record of employment, 一式两份，给service Canada一份，给你一份。上面有离职原因。

 

[irene_chen2000]

FIRED 跟LAY OFF不是一样吗 不是都不让你干了吗？ LAY OFF是不是一定要户主出示LAY OFF的证明吗？这个工作时间910是连续910小时还是可以攒起来910小时？求大神回复

Layoff 是由于公司的原因把你裁掉了，比如一些季节性岗位，或这个职位不再需要人了，layoff之后，，一段时间内，公司是不能再招聘这个职位的人的。fire是由于雇员的原因，比如工作中犯了错误被解雇。离职的原因公司开ROE的时候上面会注明的。

 

[littlebenben]

Layoff 是由于公司的原因把你裁掉了，比如一些季节性岗位，或这个职位不再需要人了，layoff之后，，一段时间内，公司是不能再招聘这个职位的人的。fire是由于雇员的原因，比如工作中犯了错误被解雇。离职的原因公司开ROE的时候上面会注明的。

不完全对。layoff是A，dismissal是M。在网上申请EI时如果ROE上写的是A，申请EI就简单，基本service Canada马上就批。但如果是M，网上申请要填为什么stopped working原因，然后service Canada会去跟雇主核实调查再决定你的EI。其实有些雇主很操蛋，他们想节省成本雇佣junior，就把senior fired，说performance不好，这些你都可以申诉的，一样可以拿到EI。就算你是辞职，也可以申请EI。service Canada允许领取EI的40种quit理由。很多事只要你有理，一定要去申诉。但如果你是现金工，公司没有交CPP和EI，这种就不能申请EI了。

 

[codename10086]

第一次拿要900小时，第二次700小时。

 

[agent1234]

也不是绝对说辞职就没有ei，某些原因，比如搬家超过40公里远也可以。

 

[dave]

本人在加拿大多年，曾经申请过两次EI都没成功。理由都是因为不是被原单位lay off。所以，不要把拿EI看得很简单，其实，条件是蛮苛刻的。自己辞职，理由不充分的，拿不到EI，被炒鱿鱼更拿不到EI，只有单位经营不力，被裁员的，而且工时确实够申请条件的才有可能拿到EI。我现在早已经不再指望EI了。只是随着加拿大经济的进一步衰退，资本家也会不断调整政策的，别看今天拿到了正式工，明天照样可以把你裁掉。所以，在加拿大，除非你自己做老板，给别人打工随时都有失业的可能。我有一个朋友原来在比尔公司干，属于正式工，现在因为公司不景气，被裁下来。目前，已经回国休整。再说我的情况，今年夏天（7月份）整个哈法superstore销售情况不是很好，所以，不管你是正式工，还是临时工上周全部减工时。这也是我现在开始找护理工的原因。随着加拿大战后生育高峰出生的那一代人进入老年，护工的需求会有增无减。所以，这项工作不会面临失业。而且工资可观。福利也不错。人要学会自己找路，而不是去抱着EI这根救命稻草。

 

[sabre]

我是不是全职，每天上几小时班政府则么知道？是不是要我老板提供给政府？

ROE

 

[sabre]

本人在加拿大多年，曾经申请过两次EI都没成功。理由都是因为不是被原单位lay off。所以，不要把拿EI看得很简单，其实，条件是蛮苛刻的。自己辞职，理由不充分的，拿不到EI，被炒鱿鱼更拿不到EI，只有单位经营不力，被裁员的，而且工时确实够申请条件的才有可能拿到EI。我现在早已经不再指望EI了。只是随着加拿大经济的进一步衰退，资本家也会不断调整政策的，别看今天拿到了正式工，明天照样可以把你裁掉。所以，在加拿大，除非你自己做老板，给别人打工随时都有失业的可能。我有一个朋友原来在比尔公司干，属于正式工，现在因为公司不景气，被裁下来。目前，已经回国休整。再说我的情况，今年夏天（7月份）整个哈法superstore销售情况不是很好，所以，不管你是正式工，还是临时工上周全部减工时。这也是我现在开始找护理工的原因。随着加拿大战后生育高峰出生的那一代人进入老年，护工的需求会有增无减。所以，这项工作不会面临失业。而且工资可观。福利也不错。人要学会自己找路，而不是去抱着EI这根救命稻草。

EI很简单的，条件一点不苛刻，
我拿过两次， 也给别人开过ROE去拿EI， 都没什么问题，
自己辞职不给EI， 没什么错， 假如容许这么做， EI的premium就会变得很高， 羊毛出在羊身上，

 

[sabre]

多长时间够资格， 那多长时间， 跟当地的失业率有关系， EI网站上有个表，