Contract 每3个月renew,就是不加工资不转正,已经3年了。和经理谈了许多次都表示和HR再谈。最近工作量加了很多,再次和经理谈,还是没有回音。
目前打算直接找HR, 询问合同什么时候到期,下次不续签了,不知道这种情况,HR 给的ROE 上会怎么做comments, 是quit, contract end, 还是不接受新合同?是不是只有写contract end 才能拿EI。
1.赶快找工作吧,他们根本就不想给你转正。长期工的名额都是在头一年的预算中规定的,三年不转正,说明他们根本就不想转;Contract 每3个月renew,就是不加工资不转正,已经3年了。和经理谈了许多次都表示和HR再谈。最近工作量加了很多,再次和经理谈,还是没有回音。
目前打算直接找HR, 询问合同什么时候到期,下次不续签了,不知道这种情况,HR 给的ROE 上会怎么做comments, 是quit, contract end, 还是不接受新合同?是不是只有写contract end 才能拿EI。
1.赶快找工作吧,他们根本就不想给你转正。长期工的名额都是在头一年的预算中规定的,三年不转正,说明他们根本就不想转;
2.您应该是通过中介雇佣的吧,我记得加拿大有规定,大公司合同工超过一年应该转正。中介则不受此限制;
3.如果你不续了,那就是QUIT,拿不到EI,所以你最好的策略就是消极怠工,等他们不和签,这样可以拿到EI,这样在慢慢找工作。[/QUOT
1.赶快找工作吧,他们根本就不想给你转正。长期工的名额都是在头一年的预算中规定的,三年不转正,说明他们根本就不想转;
2.您应该是通过中介雇佣的吧,我记得加拿大有规定,大公司合同工超过一年应该转正。中介则不受此限制;
3.如果你不续了,那就是QUIT,拿不到EI,所以你最好的策略就是消极怠工,等他们不和签,这样可以拿到EI,这样在慢慢找工作。[/QU
谢谢楼上的回复。
是和公司签的合同,不是中介,公司发工资,EI也交了。就是觉得很不爽, 和正式工干一样的活,却享受不到福利,工资也没正式工高。
去年公司丢了几个大客户,裁了几个正式工,都拿到遣散费。 今年又接了几个新客户,业务量剧增,本想借这个机会让经理争取一下,看来没希望。
只有找下家了。