ZT:这就是一个老程序员的下场吗?

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这就是一个老程序员的下场吗?

最近,我一个好朋友很忧郁。他在著名的IT行业SAP公司干了十多年,今年44岁,不久前被老板叫到办公室去, 老板同情的对他说, “现在各行各业皆不景气,影响我们软件公司的效益, 总公司为了节约开支, 把一些业务承包到印度、孟加拉及其南亚国家, 那里人工价比欧美的公司低廉。你被解雇了, 你有半个小时收拾个人物品”。 公司保安人员陪他会办公室, 电脑已经不让他再动,目的是防止被解雇员工破坏资料或防止公司的资源外泄 , 就是这么残酷。

他认识的几个老同事也被解雇, 2008、2014、2015年的前三次SAP解雇潮, 都顶过了, 却没有顶住今年这次。世界经济可能还会变得更糟, 中年失业会更严重。

他才44岁,从Concordia大学计算机硕士毕业不久就去SAP公司,本以为在这样大公司上班是铁饭碗。男人44岁这个年龄在其他行业可谓正当年,但在软件编程实在是太老了。知识更新快, 人到中年上有老下有小,压力大,没时间有精力跟大学刚毕业的年轻人拼。他就像一把曾经非常锋利的战刀慢慢生锈了,公司老板于是将它丢弃, 正是到了鸟尽弓藏、兔死狗烹的时候。

即使在SAP这样的大公司,他这样的老程序员年薪也就8万多、不到9万加元, 解雇他了,公司用这笔钱可以雇佣两个新毕业的计算机硕士。程序员只是消耗品, 被榨干了也就被废掉了,事实就这样残酷。

拿出家里的二锅头,醉了 。

闷家里几个月,再找工作, 一次又一次 失望、无奈、脾气变得很不好, 老婆开始嫌弃他无能, 后悔当初没有听母亲的话跟别的男人好。本来就是一个一个重组家庭,老婆带着前夫的孩子离他而去,找到一个鬼老新爱了。他现在几乎绝望, 没老婆、没孩子、没工作、也没有生活的勇气…….
 
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各行各业都有被裁员的嘛,前几个月光庞巴迪就裁员几万人。其中50岁的各种工程师也一大把。

IT吧,是个要不断学习的职业,这是优点不是缺点。

因为我们都知道未来80%的职业都会被智能化逐步淘汰掉。

换句话,未来的失业者都会选择这20%的职业来学。

我们的选择很少。

你愿意做一个不断学习,不学习就失业的职业呢(例如编程)。这样你失业了大不了努力学习类似的东西,继续找工作。

还是愿意学习一个一劳永逸,不容易学习就能工作一辈子的职业呢?(例如以前做秤砣的,现在电子秤了没人用秤砣了。)这样你失业了,就不要打算找工作了,因为你的行业被淘汰了。


这不是危言耸听,大家都知道这是真的,我们现在谈论的主流行业,10-20年后就被淘汰了。


我们所做的没有别的,就只能往那20%上靠。。。



俗话说的话,想吃吃不到的苦才是苦。
程序员需要不断学习
很多职业连学习的机会未来都不存在了,被淘汰了。


(对面一个声音说,靠,我钱都赚够了,你们继续思考吧)
 
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这就是一个老程序员的下场吗?

最近,我一个好朋友很忧郁。他在著名的IT行业SAP公司干了十多年,今年44岁,不久前被老板叫到办公室去, 老板同情的对他说, “现在各行各业皆不景气,影响我们软件公司的效益, 总公司为了节约开支, 把一些业务承包到印度、孟加拉及其南亚国家, 那里人工价比欧美的公司低廉。你被解雇了, 你有半个小时收拾个人物品”。 公司保安人员陪他会办公室, 电脑已经不让他再动,目的是防止被解雇员工破坏资料或防止公司的资源外泄 , 就是这么残酷。

他认识的几个老同事也被解雇, 2008、2014、2015年的前三次SAP解雇潮, 都顶过了, 却没有顶住今年这次。世界经济可能还会变得更糟, 中年失业会更严重。

他才44岁,从Concordia大学计算机硕士毕业不久就去SAP公司,本以为在这样大公司上班是铁饭碗。男人44岁这个年龄在其他行业可谓正当年,但在软件编程实在是太老了。知识更新快, 人到中年上有老下有小,压力大,没时间有精力跟大学刚毕业的年轻人拼。他就像一把曾经非常锋利的战刀慢慢生锈了,公司老板于是将它丢弃, 正是到了鸟尽弓藏、兔死狗烹的时候。

即使在SAP这样的大公司,他这样的老程序员年薪也就8万多、不到9万加元, 解雇他了,公司用这笔钱可以雇佣两个新毕业的计算机硕士。程序员只是消耗品, 被榨干了也就被废掉了,事实就这样残酷。

拿出家里的二锅头,醉了 。

闷家里几个月,再找工作, 一次又一次 失望、无奈、脾气变得很不好, 老婆开始嫌弃他无能, 后悔当初没有听母亲的话跟别的男人好。本来就是一个一个重组家庭,老婆带着前夫的孩子离他而去,找到一个鬼老新爱了。他现在几乎绝望, 没老婆、没孩子、没工作、也没有生活的勇气…….
红字部分是他自己最大的问题,以为进了保险箱,就不思进取,能混到现在也算运气不错了。
 
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其实程序员么有多少要学习的,基本比每天看的新闻还少。比如俺刚换公司,一看这都是十年前熟悉的东西,真是想用新的东西还好多公司赶不上这潮流呢。所谓的刻苦学习的大部分还是那些没有入门的junior选手,一旦融会贯通了,真是基本碰不到什么新的东西,大部分就是理念炒作一下,换个外壳。我很负责的说我ctrl c加v加rename着业绩突出好多年,:)
在一个公司里面混到被要求半个小时走人,真是和行业无关,还是自己混的太差了,大部分人不都是走之前又吃又喝又欢送的。
 
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"即使在SAP这样的大公司,他这样的老程序员年薪也就8万多、不到9万加元, 解雇他了,公司用这笔钱可以雇佣两个新毕业的计算机硕士。"

太低了。

我认识一个UCLA计算机硕士,刚被招进公司确实不高,但六年后已经成为技术骨干,上八万了。然后跳槽去另外一个公司直接戴senior头衔,达到十万门槛,此时年纪还远不到40
 
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"即使在SAP这样的大公司,他这样的老程序员年薪也就8万多、不到9万加元, 解雇他了,公司用这笔钱可以雇佣两个新毕业的计算机硕士。"

太低了。

我认识一个UCLA计算机硕士,刚被招进公司确实不高,但六年后已经成为技术骨干,上八万了。然后跳槽去另外一个公司直接戴senior头衔,达到十万门槛,此时年纪还远不到40

啥地方?这么低!8万年薪能活吗?
 

chris_cc

愚者一得
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"即使在SAP这样的大公司,他这样的老程序员年薪也就8万多、不到9万加元, 解雇他了,公司用这笔钱可以雇佣两个新毕业的计算机硕士。"

太低了。

我认识一个UCLA计算机硕士,刚被招进公司确实不高,但六年后已经成为技术骨干,上八万了。然后跳槽去另外一个公司直接戴senior头衔,达到十万门槛,此时年纪还远不到40

确实太低了。看样子大家对美帝的水深火热认识不足。
 
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不管干什么职业,都要每天抽出时间健身,尤其要锻炼腰、腿、臂。
如此,拥有强健的身体,心理也会更健康,更能承受挫折。
程序员没得干,去搬箱子也不会饿着。
 

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