面临职场bully, 求支招

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楼主的公司是白人为主的公司,有个香港移民过来的是公司的HR。本月24日中午,午休时间就我和HR在厨房,闲聊了几句,就是how r u之类的。然后她突然问我,你吸烟吗?我当时就觉得不太舒服,怎么会问这种问题。但楼主心大,老实回答人家没有,还补充说不喝酒,不打牌生活很健康的……blah blah的。

下午办公室经理白人女的就找我谈话了,说HR给她说的。中午HR问我how r u的时候,我反问的why? 而不是 I am good, thanks. How r u?我一下子就懵了,我根本就没有问过why?她明显就是故意泼脏水。我当即否认,但办公室经理taking her side, 根本不听我解释,还说那个人是HR,我还在试用期,让我和HR要处理好关系。

我感觉这就是一种软性威胁,没有的事情硬要推给我。而且这是香港移民的老伎俩,以为大陆移民还像早期那样,会不懂问候。坛子里想说我敏感的就省省你的口水,我现在需要的是大家的建议,怎么处理这个事情。
 

gossiip

移民3年
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香港人确实很坏。而且是大部分很坏。我们应该一有机会就说港淫坏话,丢掉他们也是同胞的想法。当然也有些港淫不错的。都是总体上不要幻想。
先发制人,对,反正他们多半是真的坏人。
 
最后编辑: 2016-11-26

gossiip

移民3年
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这些傻逼大部分都是逃港的广东农二,纯乡巴佬,搞不懂哪来的神气。在香港也是住鸡笼子,就是鸡笼子,也只有20%私有,其它要么公屋,要么租房,也就是还是穷鬼,逃港也是白逃。
现在到了北美了,以为能起码比没逃港的高级,也不看看他们自己的前辈,几百年过去了,还在唐人街混,智商低是硬伤他们都不知道。
其它的中国人会在加拿大成功的,成为最富裕的一族,就像在东南亚一样,唯独港淫越混越差。
 

gossiip

移民3年
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支几招啊,LZ见笑
1 白人黑人问你讲广东话还是普通话,言语间好像广东话高级,你就说普通话13亿人讲,广东话就香港700万人讲,根本不能相提并论。而且,台湾,新加坡,马来亚都说普通话。最后要提醒问话者太无知了。
2 同事问你们中国人吃狗肉吗?你立即说Cantonese 吃,他们天上飞的除了飞机不吃,四条腿的除了桌子,啥都吃。中国的肉一样超市买,超市不卖狗肉的。
3 唐人街都是港淫,我们一般不去。
4 有拉丁人问你用debit 卡吗?你就说是credit,我是Chinese,不是cantonese,搞搞清楚。
5 香港人都是穷鬼,参见本ID上一条。这个一定有机会就说,而且事实上也是。
 

jjsheng

恢复矿工啦。
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支几招啊,LZ见笑
1 白人黑人问你讲广东话还是普通话,言语间好像广东话高级,你就说普通话13亿人讲,广东话就香港700万人讲,根本不能相提并论。而且,台湾,新加坡,马来亚都说普通话。最后要提醒问话者太无知了。
2 同事问你们中国人吃狗肉吗?你立即说Cantonese 吃,他们天上飞的除了飞机不吃,四条腿的除了桌子,啥都吃。中国的肉一样超市买,超市不卖狗肉的。
3 唐人街都是港淫,我们一般不去。
4 有拉丁人问你用debit 卡吗?你就说是credit,我是Chinese,不是cantonese,搞搞清楚。
5 香港人都是穷鬼,参见本ID上一条。这个一定有机会就说,而且事实上也是。
招招见血。
 
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在这边的单位上班必须防口舌是非和小人,我也是大陆北方来的,在这方面吃了不少亏,回回被这里的香港同事下套。尽量跟单位里的白人交朋友,多说英文,让那些港台人拿你没辙。
有些香港人确实很过分 歧视大陆来的,其实在老外眼里整个亚洲人都是一样的,还以为自己比谁能高一等
 

chips

匆匆那年
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支几招啊,LZ见笑
1 白人黑人问你讲广东话还是普通话,言语间好像广东话高级,你就说普通话13亿人讲,广东话就香港700万人讲,根本不能相提并论。而且,台湾,新加坡,马来亚都说普通话。最后要提醒问话者太无知了。
2 同事问你们中国人吃狗肉吗?你立即说Cantonese 吃,他们天上飞的除了飞机不吃,四条腿的除了桌子,啥都吃。中国的肉一样超市买,超市不卖狗肉的。
3 唐人街都是港淫,我们一般不去。
4 有拉丁人问你用debit 卡吗?你就说是credit,我是Chinese,不是cantonese,搞搞清楚。
5 香港人都是穷鬼,参见本ID上一条。这个一定有机会就说,而且事实上也是。
第四个是什么梗?
 
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楼主的公司是白人为主的公司,有个香港移民过来的是公司的HR。本月24日中午,午休时间就我和HR在厨房,闲聊了几句,就是how r u之类的。然后她突然问我,你吸烟吗?我当时就觉得不太舒服,怎么会问这种问题。但楼主心大,老实回答人家没有,还补充说不喝酒,不打牌生活很健康的……blah blah的。

下午办公室经理白人女的就找我谈话了,说HR给她说的。中午HR问我how r u的时候,我反问的why? 而不是 I am good, thanks. How r u?我一下子就懵了,我根本就没有问过why?她明显就是故意泼脏水。我当即否认,但办公室经理taking her side, 根本不听我解释,还说那个人是HR,我还在试用期,让我和HR要处理好关系。

我感觉这就是一种软性威胁,没有的事情硬要推给我。而且这是香港移民的老伎俩,以为大陆移民还像早期那样,会不懂问候。坛子里想说我敏感的就省省你的口水,我现在需要的是大家的建议,怎么处理这个事情。

过去的已经没有办法了,从现在开始,手机的录像功能准备好,只要是与此人单独在一起,不管他说什么,甚至啥都没说,记得打开录像功能,起码打开录音功能。
如果他主动跟你说话,一句“give me a second”,然后打开手机的录像功能,再说句“怕疼”,让他重复一遍他的话。
 
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hr有病。要是我就会叫上经理或者老板做见证过去跟她对质。以后绝不会在没第三人在场的情况下跟她说话。试用期也不要担心,如果因为这个走人这种公司根本没必要呆。

处理bully最关键的是要在苗头出现的时候立即反击,绝对不要忍让。

亚洲人常常是bully对象,就是忍让太多,跟人留下好欺负的印象。

我之前对这里职场有一些不切实际的幻想,总觉得会比国内人际关系更好,结果做第一份专业工作时就碰上一个极其变态的bully,现实和印象反差太大,非常受挫,呆了三个月就自己走人。

之后几年,慢慢明白工作上没有朋友,有的人是你的导师,有的人性格平和,容易合作,也有相当一部人你必须得跟它刺刀见红,如果你忍让第一次,就会有第二次第三次,而且你的忍让,也会纵容这些人继续欺负其他亚洲人。

反击可大可小,可以把事情闹大,惊动老板,但前提是你要有幫老板赚钱的能力,也尽量不要给上司惹麻烦,如果你做不到,那么回击要低调,比如跟对方交流时把态度放到极其冷淡的程度,邮件来往让对方碰钉子但又抓不到你把柄,总之让bully感觉到一种刺猬的气场。
 
最后编辑: 2016-11-27

中国好声音

这名字俗气
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很低级的花招
不过老板把这个事情直接告诉你了
这对你不是坏消息
说明两件事
1 老板看重你
2 老板在向你核实HR的可信度
胡乱建议 尽量主动接近老板。
 
最后编辑: 2016-11-27
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你上司未必相信了香港HR的话,她的建议可能也是真心的,让你试用期内不要和HR闹矛盾。敬而远之就好。另外老板说什么,不要过于defensive,解释清楚你不记得自己说过这话,而且也自认为沟通很顺畅。可能中间存在误解,你以后会注意。你越平和,越证明她是搅屎棍。
 

waren

春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪。
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hr有病。要是我就会叫上经理或者老板做见证过去跟她对质。以后绝不会在没第三人在场的情况下跟她说话。试用期也不要担心,如果因为这个走人这种公司根本没必要呆。

处理bully最关键的是要在苗头出现的时候立即反击,绝对不要忍让。

亚洲人常常是bully对象,就是忍让太多,跟人留下好欺负的印象。
同意,越忍越受欺负。
 

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