[评论]加拿大政府试行“盲选”招公务员 亚裔春天来了

[Bryson]

新闻:《加拿大政府试行“盲选”招公务员 亚裔春天来了》的相关评论

周四，加拿大联邦政府宣布一项招聘新政：将试用“盲选”招聘公务员，测试此方法能否提高招聘质量。
这个由Public Service Commission of Canada负责的项目，在多伦多的瑞尔森大学公布，将会在招聘筛选中，隐去申请人的姓名，最后会与传统的招聘方法进行结果对比。这个实验，将会在六个政府部门进行。包括了国防部，全球事务部和移民、难民及公民部。实验结果将会在今年10月公布。
政府表示，这个项目的目的，是为了加强公共服务部门的多样性和包容性。不过，政府也表示，没有证据表明目前的招聘方法存在歧视。

隐去姓名的招聘方法，目前已经在欧洲多个组织内实行，包括英国公务员队伍。因为从一个人的姓名中，常常能看出他来自哪个族裔。比如亚裔的姓名就很容易辨认。财政委员会(Treasury Board)主席Scott Brison表示，一个人的姓名不能成为他受聘的阻碍。他说：“我非常欢迎这个新的项目，能给我们自我反省以及寻找新的更好的招聘方法的机会，招来最有才干的公务员，服务所有加拿大人。”
在今年早些时候，由多伦多大学和瑞尔森的大学共同发布的研究报告曾指出，当加拿大背景和资质相同时，有着亚裔姓名的求职者比拥有英裔姓名的求职者，获得面试的可能性要低。在超过500名雇员的组织中，差距为20.1%，在中小型雇主中，差距为39.4%到37.1%。研究报告的作者认为，“盲选”是消除简历歧视的好方法，既在简历中隐去求职者的姓名和族裔背景。

更坑人,你不浪费我面试时间更好.

等面试时候再带着有色眼睛把你毙了.

 

[recluse]

多一些面试的机会还是有好处。

 

[绿水青山枉自多]

学会扯蛋了

 

[Montreal7055]

第一代移民看以往的工作经历和教育一目了然哪来的，顶多对在这里出生长大的人有帮助

 

[aywl]

对少数民族来说，政府工作还是很不错的选择，政府规定少数民族必须占多大的比列，对visible minority是很有利的；

 

[waren]

表面功夫！实际上，录取，工资，晋升，都带着有色眼镜。
另一种隐性歧视，就是刻意录取少数民族，因为给的工资低。所以，录取你并不是不歧视，是另类歧视。只不过，对于很多新移民来说，有个工作，就不错了。

 

[recluse]

第一代移民看以往的工作经历和教育一目了然哪来的，顶多对在这里出生长大的人有帮助

对少数民族来说，政府工作还是很不错的选择，政府规定少数民族必须占多大的比列，对visible minority是很有利的；

 

[bingshankou]

联邦工作需要英法双语吗?

 

[awander]

表面功夫！实际上，录取，工资，晋升，都带着有色眼镜。
另一种隐性歧视，就是刻意录取少数民族，因为给的工资低。所以，录取你并不是不歧视，是另类歧视。只不过，对于很多新移民来说，有个工作，就不错了。

如此玻璃心， 移民干嘛?

 

[加拿大松鼠]

应该全民抽签

 

[awander]

应该全民抽签

全民抽签干嘛？

那些真的有点才干的年轻人没有几个愿意做公务员的， 工资待遇不高， 职业发展前景有限。

 

[manville]

这楼主就是一DB在那儿穷兴奋，就像美联航随机抽取超卖机票赶下飞机的，绝大多数被随机抽中的都是亚裔

 

[recluse]

对少数民族来说，政府工作还是很不错的选择，政府规定少数民族必须占多大的比列，对visible minority是很有利的；

学好英语和法语，有兴趣做政府工作还是有机会的。