[评论]加拿大人事斗争:职场之残酷,你知道多少(图)

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几周前的一天,早晨到了单位,我正在回复邮件,“咚咚咚”,有人温柔地敲门。
抬头一看,是一位50几岁,风姿阔绰的白人女性。她穿粉色裙子,黑色开衫,配金色耳环,黑色高跟鞋。简洁大方,令人顿生好感。
她告诉我,和单位的人力资源部部长有一个预约。我看了一下,前台的员工暂时不在。因为我的办公室离前台很近,所以这种情况时有发生,当客户找不到前台工作人员时,会来我办公室咨询。所以我请她暂时坐一下,等前台员工回来,带她去预约的房间。
过了一会儿,我看到单位的重要人物纷纷出现在走廊里:CEO,人力资源部经理,财务部经理,办公室主管等,貌似他们有会议要开。
再过了一会儿,前台的同事过来,悄悄告诉了我一个消息:办公室主管Lydia被开除了!
我无比震惊:“为什么?”
同事说不知道。只是刚刚接到高层的电话,通知她Lydia被开除了。
过了几分钟,我就看到Lydia背着包,抹着眼泪,在人力部主管的“押送”下,直接从前门走了……
这就是加拿大大部分公司对待被开除员工的方式:会有人(通常是人力资源部的经理或主管)护送你上公交车,或者为你叫车,确保你离开公司。随后会有专人收拾你的办公室,将你留在公司的个人用品装箱,快递给你……是不是很残酷?
整个上午,大家如常做自己的工作。但在走廊碰到时,会互相交换一个面面相觑的眼神,气氛诡异……
到了快中午时,财务部经理暨总务部经理Amy群发了一封邮件,很笼统地说Lydia是“immediate departure”,除此之外不做任何解释。
而当有员工问她Lydia为什么离开时,年轻漂亮的白人美眉咪咪一笑:“sorry, I can’t say anything.”一副高深莫测的样子。
整个下午,看着人力资源部的同事在Lydia的办公室忙碌地清理,单位同事们都沉浸在一种莫名的悲伤中。Lydia是一个50多岁的黑人女性,又高又胖。从外表看,似乎面相比较凶。但和她真正相处过后,会发现她是一个天真、可爱,做事情很认真的人。除了想知道她做错了什么遭此待遇外,更多人觉得公司裁人的方式太过冷血、无情。虽然我们作为工会会员,不太有机会如此悲壮地离开岗位,但相信大家都经历了不同程度的“兔死狐悲”的感受。
许是感受到了大家的不安,第二天,Amy为大家买来了不同口味的冰淇淋,CEO在厨房亲自为大家服务……如果不是昨天亲眼目睹了他们的“血腥”,我想同事们会瞬间收获“工作在一个超有爱的单位”的幸福感。不过我惟一找到的是“打一巴掌再给块糖”的“被怀柔”感。显而易见,对成人,这种小把戏收效甚微。
一周后,曾经敲我门的白人女性作为临时办公室主管来报到了,她叫Helen。不出所料地,上午接到了高层的邮件,介绍了她的履历,大加赞美之词,似乎世界上没有比她更合适的人去做这份工作。相信很快,公司会例行公开招聘的程序,然后她会毫无意外地拿到这个工作……
欲加之罪,何患无词。我恍然大悟了。其实,无论Lydia是否做错了什么,都不重要,也没有关系,重要的是她是前任CEO留下的旧臣,有关系的是在新CEO的核心小组里,有人需要她的位子。所以,她被开了,就这么简单。
不幸的是,这种状况并不是第一次在我的工作单位出现。2016年,新上任3个月的CEO站稳脚跟后,搞突然袭击,用同样的方法踢走了前任财务部经理,第二天就带来了现任经理Amy。然后公司公开招聘,毫无疑问地,Amy拿到了职位,并在三个月后,将Administration这块也收入麾下,更加重权在握,变成了财务部暨总务部经理。一切都是事先计划好的……
一朝天子一朝臣。中国如此,加拿大也不例外。我们的前任CEO在任期间,想法设法挤走旧的部门经理,从她的旧公司撬来了9个员工,大部分被委以部门经理的重任,最差的也是部门主管。10年来,她和她的核心小组呼风唤雨,为所欲为。而当她辞职后,她带来的人或立即辞职,或者被迫辞职。勉强留下来的也被新老板百般苛责,日子难过。幸运的是,一线员工有工会保护,所以我们有幸组成铁打的营盘,冷眼旁观这些心机重重的管理层如流水的兵一样来来往往,“长袖善舞”,玩各种政治把戏。
是不是觉得很失望,沮丧?我们是奔着更美好的未来才放弃了国内的一切,移民加拿大的啊!可事实证明,加拿大的职场并不像我们想象的那么友善、透明,靠自己的能力可以得到一份好工作。越是政府部门和大公司,如教育局,TTC,政策貌似透明公正,但执行起来很不透明,腐败严重。那些基于文化、种族等不同原因的隐性歧视,其实一直都在。很多时候我们如在窗户边盘旋的蜜蜂,前途一片光明,却找不到出路。因为面前的玻璃难以跨越。
为了生计,我们不得不在职场和各色人等周旋,努力做好自己的工作。但所幸人生还有诗意和远方,所以切莫被眼前的苟且扰乱了心智。在生活中,我本能地对套路满满的人敬而远之。下班后,我努力将单位的纷繁复杂遗忘在脑后,看天上白云朵朵,感受风和空气中植物的香气。回家后就更忙碌了,烹饪美食,陪孩子学习,读书,散步。等孩子们 睡觉后,我会关闭手机,静在书房,为自己做减法,让心智升华,迎接崭新的明天。
家园的几个五分汉奸整天洗地够累的了,为什么还给它们添堵呢,这什么世道!
 
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凭你的才智,在哪里都能左右逢源。
哈哈,2013年初,被fire过一次,经理还蛮人性的,和我开诚布公地谈了半小时(我们组五个人上面改组准备留两个),还问了我那四个里面哪二个合适留下 ,我碉堡了两分钟,立刻就释怀了。
 
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那是因为,你在国内是较高层,在加拿大是最底层。

加拿大的斗争,比中国只有更加恶心。
井底之蛙。无知者无畏。这两句送给你最合适不过了。真话伤人!
你热爱的加拿大没有你傻了吧唧地想象的那么美好!ok?
哈哈,不带这样报复的。
 
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哈哈,2013年初,被fire过一次,经理还蛮人性的,和我开诚布公地谈了半小时(我们组五个人上面改组准备留两个),还问了我那四个里面哪二个合适留下 ,我碉堡了两分钟,立刻就释怀了。
不少人找到的下家还要比以前的好,其实被炒也不多是坏事,与其在效益不好的地方混,真不如去更好的地方,前提是要有真本事。
 
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一朝天子一朝臣, 全世界任何种族都通用。
川普内阁怎么样?

其实这位网友说的“一朝天子一朝臣, 全世界任何种族都通用”是点睛之笔。

换句话说,职场上不要轻易站队,就算站对了队,风光几年,下一届怎么办。
 
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不少人找到的下家还要比以前的好,其实被炒也不多是坏事,与其在效益不好的地方混,真不如去更好的地方,前提是要有真本事。
托千姐吉言,后来找到了一份相对更好的工作。
 
最后编辑: 2017-10-16

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