小公司的不规范马上就显现出来了:上班一个多月了,上周4才收到第一份工资。重点是,合同上写着base 是 60k,但实际收到的钱是按55k付的,少了5k, 不知道是不是有意的还是搞错了,下周准备问问HR

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故事看前续。

上班一个多月了,上周4才收到第一份工资单,合同上写着是每隔2周发一次工资,但事实是每隔4周才发一次。以前在大公司时,人家每2周就真的是每2周,第二周4时发的,非常准时。

重点是,合同上写着base 是 60k,但实际收到的钱是按55k付的,少了5k, 不知道是不是有意的还是搞错了,下周准备问问HR。

还有医保,合同上写着是从day 1开始有医保,但现在已经1个月了,还没有看到医保卡,问HR,回复说还在等保险公司回复,感觉是怕员工呆不住,暂时不给办。以前在大公司时,入职2周后就收到医保卡了。

唉。。。
医保卡的事情我估计不是故意的。大公司几千上万号人,在保险公司可能都有专线,小公司就不一样了,说白了就是店大欺客还是客大欺店。另外就是这边很多事情是不催不动,但是小密秘可没那个闲情逸致给你一天一个电话问。至于工资,你看是双周薪还是半月薪。
 
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医保卡的事情我估计不是故意的。大公司几千上万号人,在保险公司可能都有专线,小公司就不一样了,说白了就是店大欺客还是客大欺店。另外就是这边很多事情是不催不动,但是小密秘可没那个闲情逸致给你一天一个电话问。至于工资,你看是双周薪还是半月薪。
医保也不清楚,听说一些中等规模的公司要等员工入职3个月才办医保,至于工资,不清楚双周薪和半月薪区别。
 
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1. 第一个月工资慢点情有可原,看看后面咋样。
2. 看看你工资自己有木有算错,如果木有,60k合同上写的base还是package.
3. 医保慢也很正常,小公司代表着小客户,不被重视,这点就不用斤斤计较了,会来的。
 
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1. 第一个月工资慢点情有可原,看看后面咋样。
2. 看看你工资自己有木有算错,如果木有,60k合同上写的base还是package.
3. 医保慢也很正常,小公司代表着小客户,不被重视,这点就不用斤斤计较了,会来的。
合同上写着annual salary is 60000$,package 60k就真的太低了,因为package包医保,vacation,sick days之类的。
 

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