最近在投简历,一个朋友(在其公司做Director)的职位总是跟我强调,为什么想为这家公司工作写的不清楚,烦死了。想问问加园的朋友,你们有何高见?大部门公司都是名不经传的中小企业,为什么投他们?真不知道,看着招聘启示要求和自己还蛮匹配就投咯。那些什么公司文化之类的说实话从公司网站也看不出来
请问你如何得知一家中小企业的企业文化呢?如果没有任何熟人在里面?网上也不一定搜的出来。另外工作是要试的,所以才有试用期,就是知名企业你真进去了也会发现和想象不一样,也有辞职的可能估计是要你研究清楚他们公司的产品/人/文化,要真正愿意加入这家公司,而不是到了之后再发现其实不想做这份工作。这是必要,保证自己找到喜欢的,不是为了找到一个工作而找,这样工作起来不是也愉快吗?
他是generally说的,他跟我投的公司不相干,只是以一个招聘者的角度来说他在故意刁难你。一般内部熟人推荐根本不需要Cover letter.
如果是海投,cover letter随便写写就可以了。主要还是体现你的工作经历对他们有啥价值,为什么你觉得自己是最佳人选。公司文化什么这些东西太虚,你又没去过,怎么知道是什么。他是generally说的,他跟我投的公司不相干,只是以一个招聘者的角度来说
唉 我是认真的呀参与这边招聘几次后的感悟 公司越小 谱摆的越大
你就说不加入你们公司体现不出我生命的价值
你们公司太好了。我怎么感觉都是用机器人在看简历,因为很多次我的简历才在网站上传,第二天即使是周末都受到回信说我不合适?我们招聘看简历直接跳过cover letter,都是假大空,看那个纯属浪费时间,一点意义没有。