Rogers丑闻:公司纵容欺诈 客服不管解决问题光推销 ! 招人面试要求员工良心被狗吃了

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去年曾有Bell客服人员向媒体爆料,称曾被部门主管要求用各种手段套住客户,不管客户需要不需要,都要向他们推销Bell公司提供的服务,如果没有达到销售要求,客服人员很可能工作不保。而且,客服人员在接听客户电话时还会受到销售指导的监听,这些销售指导会指示他们什么该说什么不该说,甚至经常介入与客户的电话沟通,直接向客户进行推销。

昨天,加拿大三大电信公司中的另一家,Rogers客服中心也曝出更大的丑闻。数十名客服人员接受CBC媒体采访时表示,受到来自公司的巨大压力,要求他们必须在每次通话时都要向客户推销服务,即使是那些根本不了解也不需要这些电信服务的老人也不例外。而如果达不到销售目标,客服人员就有被公司辞退的风险。

更有要求匿名的Rogers渥太华客服人员表示,工作压力大到即使有人生病,销售目标也不会因此而调整,除非有员工受重伤,短时间内无法工作才能在家休息。而且这名客服人员也承认,为了完成销售目标,他会经常向家里连电脑都没有的老年客户推销网络服务,还欺骗这些客户,“会为他们的电视安装路由器”——路由器是用来联网的,跟电视完全没有关系。

除此以外,他还会故意隐瞒这些电信服务的详细费用,包括安装费和激活费,另外还偷偷将额外的产品或服务加到这些客户的账单里。这名员工直言,干这种没道德的事实在觉得对不起自己的良心,但是经理就在旁边逼着他们卖、卖、卖。

最令人感到气愤的是,脑子里只有销售业绩的客服经理们也是睁一只眼闭一只眼,纵容他们手下员工的这些欺骗客户的行为。据两年前在Rogers客服中心工作的James Woodward爆料,虽然不会像销售指导们一样监听电话,但是误导客户的压力主要来自经理。他说,比起赚钱卖产品,经理们很少关注客户的满意度。

他也承认,为了保证在月底前达到销售目标,他也会干一些不道德的事。甚至在有些客户只是纯粹打电话过来骂街时,他也会尝试向客户推销产品。

大多数接受采访的Rogers员工都表示,被迫销售产品实际上妨碍了他们为客户门提供优质服务。完成苛刻的销售目标在很大程度上,令客户服务人员没有专心于他们的本职工作:“服务”,而变成了“销售”。“没有谁会专心为客户们解决他们的问题,客户打三、五通电话才能解决问题在我们这里很正常,”一名现在在Rogers上班的客服人员坦言。

Former Rogers employee Jessica Robinson, seen here holding her five-year-service recognition award, says she went on stress leave three times due to the pressure to make sales

有一名Rogers前员工Jessica Robinson甚至表示,她被Rogers面试时,甚至被问到令人发指的问题:“如果有位老太太,丧偶后想取消他的体育频道,你会不会将她说服不取消,并增加更多的频道”。

有网友评论认为,Rogers问出这种面试问题显示,公司招人的时候,就专门优先寻找和录取良心被狗吃的员工。

公共利益倡权中心(PIAC)的执行理事John Lawford称,现在业内还没有关于销售的具体规定,也没有要求电信公司必须向客户销售何时的产品。

Lawford说:“CRTC(加拿大电台电视暨电讯委员会)必须要制定规则。”

Lawford表示,已经致信CRTC讨论相关问题。CRTC的发言人Patricia Valladao承认已收到PIAC的信件,但不会对调查进行进一步的评论。

新闻来源:《Rogers丑闻:公司纵容欺诈 客服不管解决问题光推销》
 

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