[评论]加拿大亚裔警员因为一个正义举动 再也升不了职

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渥太华警局一名资深警员称,虽然自己获得无数奖项,并且以最优异成绩毕业于安省警官学院,但是由于自己的亚裔身份,一直受到警队的欺凌,被拒绝升职。
37岁是警员Khoa Hoang(上图)是一名越南裔,他已向安省人权仲裁庭提出投诉,称渥太华警局的高管一直无视他遭同事和主管的欺凌和折磨。
Hoang在诉状中说,自己因为之前曾经指证过其他同事,一直担心在职场遭报复,生活在惊恐中,导致精神抑郁。
目前,警队还没有对他的投诉作出回应,渥太华警局总长Charles Bordeleau早前表示,他不会对个案发表评论。
Hoang的警察生涯一度非常有前途。他在卡尔顿大学(Carleton University)获得心理学学士学位后,入读安省警察学院,以全班最高分毕业。
2012年,渥太华警察总长向Hoang颁发最佳执法官奖。
在汉密尔顿警局服役数月后,他在一宗警队贪腐案中作证,指证三名同事在没有搜查令的情况下破门逮捕疑犯。
当时,汉密尔顿警局总长Brian Mullan还表扬Hoang勇气可嘉,维护正义。
2007年,Hoang转入渥太华警局,负责社区警务工作,并先后获颁全市最佳执法专业人士等多个奖项。但是Hoang说,关于他在汉密尔顿警队的一些谣传却一直困扰着他,令他无法晋升。
2014年,当Hoang申请一宗袭击案调查时,有资深警员散步谣言,称他“不能被信任”。同年,Hoang的两名主管基于他的工作表现推荐提拔他为警士(sergeant),在40位合格提拔人选中,他名列第34位。但是因为有同事投诉他,原来支持他的主管受到来自其他高级警员的压力,结果把Hoang刷下来,改为提拔一位排名78位的白人警员。
Hoang还称,他的主管利用纪律程序让他保持沉默,掩盖提拔过程中的种族歧视。
Hoang最初通过工会和第三方劳工调查员提出投诉,调查员Robert Henderson发现,Hoang受到不公平的对待。
Hoang的律师Elie Labaky表示,向人权仲裁庭投诉是为了寻求升职以外的补偿。
据CBC报道,目前安省人权仲裁庭共有四名警员提出种族歧视的诉讼,其他三名提诉的警员分别是Insp. Samir Bhatnagar,Const. Matt Clarket和一位原住民警员Const. Pat Lafrenière。
针对Hoang投诉警察总长Bordeleau无视警队的歧视问题,Bordeleau回应说,警队有四名黑人警员获得升职,其中三人是在他的领导下获得提升。他还表示,警队将于本月展开多元化审计工作,少数种裔警员可以就他们在警队受到的任何阻碍接受采访调查。
“有资深警员散步谣言,称他“不能被信任”。”

--加拿大职场像黑社会
 

waren

春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪。
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这就是为什么本人再也不相信他们口中的普世价值的根本原因!过去基督文化占主流时,可能的确有过普世价值,现在一切都回到种族主义!只是普世价值这块遮羞布还没有拿掉而已!
大谈普世价值只是为了选票或“自我形象打造”而已。
种族内歧视和种族间歧视是人性,无处不在,只是程度不同。
 
最后编辑: 2018-04-04
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大胆投诉,正确!
可能是因为他曾投诉同事无搜捕令执法而被认为不可信任吧。虽说他做得完全对,但这种传言显然不能完全归于种族歧视。另,他颜值还是很高的,改行去演警匪片?
建议他搞大,大不了换个工作换个国家。人生那么长,又不是要做cop一辈子。但是,如果真的受到不公平待遇,就要发声
看了原文, 与种族关系不大, 是办公室政治斗争中, 遭到不公平待遇, 应该大胆发声。
 
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天下乌鸦一般黑
警匪自古是一家。

原因:
1、近朱者赤,近墨者黑。常年与匪徒们打交道,可想而知。
2、权力握在手中,如果不受足够约束,结果一定是滥权腐败。
3、滥权腐败的小团体中,容不下刚正不阿者。后者必然被排斥。
这也正是中国无官不贪的原因。
 
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哪里都有歧视,和种族歧视。如果太在意那就无法活了。国内地域歧视,农民工, 国内你有背景,什么活也不用干,还升官生得快。是草根没背景,那天让你去青城转一圈。 有人的地方都有歧视,看我们华人说人家,黑鬼,棒子,印巴人等。
你说的没错,国内有歧视,但是你回头想想国内的更多应该是一种偏见,都说河南骗子,东北混子,新疆小偷,但是如果个人有能力,做的好,为人好,在公司或在学校,该重用一样重用,该提拔一样提拔,该升学一样进好学校。

另外,请不要把官场放大到整个社会,官场是一个太过于特殊的群体。西人的政商界,该玩背景一样不少。西点军校你没有校友的推荐信,想进?没门!伊顿公学,不是贵族想上?没门!加拿大的医学院,咱们华人那么优秀录取率是多少?西人医生家的小孩,又有多少都是医生?我认识有六七个西人医生的家庭,百分之百孩子都是医生,世袭垄断(统计样本有点少)

相比儒家文化的歧视更多是价值文化上的导向,是针对的是那些个人可以改变的行为,比如说懒惰,散漫;而不是针对那些个体无能为力的东西,比如出处,肤色。你说中国人歧视黑人,那是因为黑人和印巴人多的地方,治安差,个人卫生习惯差,懒惰,满嘴跑火车。不是因为他们黑,即使是白人或黄人有这些行为,一样被看不起不是?
 

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