这边的雇主为什么不从国内引进员工?包吃包住的那种

小刘子

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回到温哥华也接近两周了,真心感觉加拿大不适合做小本生意,税太高成本高办事效率极低的国度。是个连移动支付都没有的国家。

我就好奇为什么本地华人业主不从中国引进工人呢?从国内找几个小孩,带来加拿大,包吃包住,中级工种水平的,一个月给两三千啥都得干。其实就是像国内包民工干活的模式。这种模式在加拿大为什么很少华人采用呢?是因为国内小孩不愿意过来打工么(离家远?不愿意来),还是什么其他原因导致本地华人老板不愿意从国内引进工人。
 
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加拿大的劳动法和各个省有规定,休息时间,病假和休假工资,还有最低工资。还有最大问题是签证问题,不懂英语的,没有一定加拿大需要的技术的,根本过不了签证这一关。
 
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回到温哥华也接近两周了,真心感觉加拿大不适合做小本生意,税太高成本高办事效率极低的国度。是个连移动支付都没有的国家。

我就好奇为什么本地华人业主不从中国引进工人呢?从国内找几个小孩,带来加拿大,包吃包住,中级工种水平的,一个月给两三千啥都得干。其实就是像国内包民工干活的模式。这种模式在加拿大为什么很少华人采用呢?是因为国内小孩不愿意过来打工么(离家远?不愿意来),还是什么其他原因导致本地华人老板不愿意从国内引进工人。
现在信用卡和银行卡都可以用手机pay,用的年轻人逐渐多起来了。
加拿大不开放低级劳工,能移民的也不愿意做低级包身工,退一步如果可以 从国内招工的话,包吃包住(这里的最低尊严)外加2-3千工资,总共也得4-5千吧,不便宜吧?
 
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加拿大同样有这样的公司,包吃住。我朋友孩子,UBC本科,美国一个学校的金融硕士,去年底毕业,在多伦多找了这家公司,公司租公寓在downtown,每天伙食费45刀。然后去客户那里工作。客户是全球性质的,有欧洲,有美,澳,加等国。待遇就是包住,包交通,伙食费45当地货币一天,工资是不到5万加币一年。
 
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问题1. 不是所有雇主(公司)都有资格为海外雇员办理加拿大的工作签证(HRSDC要考核雇主资格及对就业市场的冲击)
问题2. 不是雇主(公司)有资格为海外雇员申请加拿大工作签证,海外雇员就一定能够获得工作签证。(移民部要考核雇员自身情况)
问题3. 即使上述两步都顺利完成,周期也在3-6个月。一般雇主等不了这么久。
问题4. 加拿大有最低薪资标准,海外雇员的费用极可能比雇佣本地人还贵。
 

小刘子

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现在信用卡和银行卡都可以用手机pay,用的年轻人逐渐多起来了。
加拿大不开放低级劳工,能移民的也不愿意做低级包身工,退一步如果可以 从国内招工的话,包吃包住(这里的最低尊严)外加2-3千工资,总共也得4-5千吧,不便宜吧?
国内餐馆、洗车行、修车店、修脚店、甚至银行和一些事业单位都这么干。老板租宿舍(有些底商后身就是宿舍),小孩儿们白天店里干活儿,晚上可以自由活动或者回宿舍睡觉,一般老板娘或女同胞张罗大家一天的伙食。

这种管理模式在加拿大行得通不?
 
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加拿大同样有这样的公司,包吃住。我朋友孩子,UBC本科,美国一个学校的金融硕士,去年底毕业,在多伦多找了这家公司,公司租公寓在downtown,每天伙食费45刀。然后去客户那里工作。客户是全球性质的,有欧洲,有美,澳,加等国。待遇就是包住,包交通,伙食费45当地货币一天,工资是不到5万加币一年。
伙食费每天45刀也太低了吧?尤其是在多伦多downtown ,而且工资还不到5万加币一年。我儿子的女朋友在哈法一家欧洲对冲基金做文员,每年四万五千加币,公司负担全部医疗保险,每年四个星期vacations ,另加两个星期的可用来上学的假期,还有group RRSP。她本科还不是学金融的。
 
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伙食费每天45刀也太低了吧?尤其是在多伦多downtown ,而且工资还不到5万加币一年。我儿子的女朋友在哈法一家欧洲对冲基金做文员,每年四万五千加币,公司负担全部医疗保险,每年四个星期vacations ,另加两个星期的可用来上学的假期,还有group RRSP。她本科还不是学金融的。
在英国培训就是45镑,现在去美国就是45美刀。反正基本生活都包了,还可以满世界跑,对年轻人来说挺好的。
 
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国内餐馆、洗车行、修车店、修脚店、甚至银行和一些事业单位都这么干。老板租宿舍(有些底商后身就是宿舍),小孩儿们白天店里干活儿,晚上可以自由活动或者回宿舍睡觉,一般老板娘或女同胞张罗大家一天的伙食。

这种管理模式在加拿大行得通不?

饮食就有各种禁忌(gluten free, kosher, vege, halal...),住的话宿舍算工作场所还是不算呢? 下班了雇员在宿舍嗑药挂了咋办? 吃住老板全包,责任太大。

包吃住在矿业能源业很常见,但不是你说的这种模式。高峰时期在亚省东北部有七万多人住在营地里。但是工作时间之外,雇主只是包营地费用,等于报销旅馆费用而已,他不干涉你私人生活。营地的运营都是专业公司统一运营的,比如Noralta Lodge Ltd,你要是在营地犯事作死,跟雇主没关系。
 
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饮食就有各种禁忌(gluten free, kosher, vege, halal...),住的话宿舍算工作场所还是不算呢? 下班了雇员在宿舍嗑药挂了咋办? 吃住老板全包,责任太大。

包吃住在矿业能源业很常见,但不是你说的这种模式。高峰时期在亚省东北部有七万多人住在营地里。但是工作时间之外,雇主只是包营地费用,等于报销旅馆费用而已,他不干涉你私人生活。营地的运营都是专业公司统一运营的,比如Noralta Lodge Ltd,你要是在营地犯事作死,跟雇主没关系。

他说的是国内的包身工,加拿大没有,否则雇主会死得很难看的。
他也不知道信息安全的重要性。国内很多人几乎把身价性命都交到了一个手机上,违背最基本的常识,
 
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伙食费每天45刀也太低了吧?尤其是在多伦多downtown ,而且工资还不到5万加币一年。我儿子的女朋友在哈法一家欧洲对冲基金做文员,每年四万五千加币,公司负担全部医疗保险,每年四个星期vacations ,另加两个星期的可用来上学的假期,还有group RRSP。她本科还不是学金融的。
哈弟儿媳妇儿都工作了,赞!
 

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