说得对 ! 职业发展需要积累, 需要资源, 而积累和资源都需要稳定的环境和机会.下面进入正题,不是帮助你找工作,而是谈一些我认为有用并且重要的。
1. 关于去还是留。
1) 很多人包括我自己都在这个问题上有所犹疑,尤其是在自己职业发展不顺利的时候。然而,我不认为留下或者海归,或者去美国是绝对的。问题的关键在于,你要的是是什么?你更适合哪里?你在哪里能够得到发展?如果你长期无法在本地职场有一份稳定的工作,那么你可以认真地考虑是否回国或者去别的国家可以带给自己更好的发展。如果一个人期待的是待在加拿大,中国或者美国本身可以解决你自己职业发展的所有问题而忽视自己本身存在的问题,那么我可以肯定的说这个人在哪里都不会有很好的发展,因为在在哪里都有属于哪里的问题和机遇。
2) 如果你曾经在任何一个地方通过自己的努力获得过良好的职业发展,记住你曾经的努力和经验在加拿大都会适用,你需要的是怎么适应本地的职场。即使你现在看不到希望,但是只要正确的努力和得到合适的机会,你就会有发展,要对自己有这个信心。如果你在任何一个地方都没有过成功的职场经验,那么大概率你在加拿大也不会发展的很好。
3) 如果你在加拿大想着中国,在中国想着加拿大,或者在不是美国的地方想着美国。首先要问自己要的是什么。机会可能就是在你无法决定去留,和所有的去去留留中溜走。把纠结的时间用在做一些有实际意义的事情上。长期持续的正确积累,才是获得辉煌产出的必要条件。许多聪明人趋利避害,忽略了长期的积累可能带来的巨大收益。
4) 不管你在去留的问题上如何选择,记住给自己留有进退的空间,并且尽量给自己留有选择。有时不是生活把你自己逼上死角,而是你给自己选择了一个狭小的空间。
也没错,IT找工作难度/收入和非IT的不一样。最终这又会把人分为两种,IT和非IT,哈
2. 关于本地工作经验和本地学历。
1)对于在加拿大发展,本地工作经验非常重要。这也是对于成年移民而言,最大和短期内难以攻克的壁垒。没有本地经验,拥有本地学历也是一个弥补。如果既有了本地学历,又有了本地工作经验,尤其是相关的工作经验后,很多大门会向你打开,许多猎头也会主动找上你。这时你会更有机会拓展人脉,开辟新的战场和迎接新的机会。如果你现在这两个方面都没有,你要做好碰壁的心理准备,然后要想办法让自己至少先拥有一个,再考虑把自己武装到牙齿。这是一个开始。
2) 工作和学习本身不存在严格的界限。良好的学习能力是你职业上不断进取的必备能力。你可以考虑边工作边学习,或者学习一段时间,再工作一段时间,然后再去学习自己需要的技能。不要去学习用不上的(比如就业市场很狭小,根本找不到工作的专业),也不要去学习大多数人认为好的专业(是你自己喜欢的吗?适合你吗?),要去学习符合自己职业发展需要,适合自己性格,和有就业市场的专业。比如我我绝对不会去学accounting和IT,不管就业容易不容易,不喜欢就是不喜欢,学了还是不喜欢,找到了工作仍然是不喜欢,之后就会问自己要不要转行,那么何必不一开始就做正确的事,学习自己喜欢又有就业市场的专业呢?不要听别人说IT好找工作就去学IT,你对本地职场需求真的了解吗?
3) 学习这一关我觉得不可跳过。我以前有这种想法,就是少学点没有问题,如果不学习就可以直接就业太牛了。要知道,学习本身并不只是学习,它附加有很多东西,比如对于本地文化的了解,英语的提高,以及建立初级的人脉等等都是对于未来职业发展很有用的东西,这些靠自己钻研得不到。如果你时间和金钱都允许,尽量不要绕过这一关。不要在乎自己的年龄,学习是一件终身的事业,如果你年纪大了,还可以背起书包,端起课本沉浸其中,你就有了比同龄人的优势。
我也来说说我在卡家里的体会。首先是post grad study。、、、对于很多人很推崇的networking,先问问自己你在一个workshop聊过两句的人名字叫什么脸长什么样还能记住么?真正有效的network要么是有共事经验要么是有利益关系。
再来就是找工作了。我第一份工作就是凭运气,正好组里在扩展,又需要个博士学位的和合作公司对位。、、、我当时就跟她说她不是为她老板卖命,是给自己的简历卖命。过了两三年最终终于也跳到甲方公司了。不是她一直呆的那个甲方,因为一般有长期合作的甲方和乙方consulting之间都是有默契的。不过简历里有这么一笔应聘其他公司也容易些。