现在在华人公司IT编程，英语不好，应该是去学英语还是继续学编程呢？求指导。

[ftvx]

大家好，我经常在这边灌水，现在遇到难题了来发个自己的。还请大伙儿看看。

背景：30了，国内的技术移民，刚来1年还属于菜鸟，现在华人公司做程序员，外语不好，英语雅思5分高中水平这种。
因为前几天一个IT同事被公司解雇了，我还担心他呢，他过了3天就和我说找了个薪水更高了50%的西人公司，。他是外语雅思6.5很好的那种。至少IT工作没问题。
我想如果我突然失业了怎么办？西人公司外语我又不行，愁了。

想了2条路：
1、学会外语争取失业了也能去老外公司，1年把雅思5分变成6分。是否勉强IT工作够用
2、晚上业余时间都看国内IT视频加强电脑编程技术，AI这些新技术，技术方面高点。

应该是去学英语还是继续学技术呢？？或者有其他路，想请大家帮着说说指点指点啊。你的随口一说可能就让我少走很多弯路，多谢！

 

[lovemapleleaf]

为什么不能一起学呢? 你去看些老外的技术视频,或是参加用英语教学的技术培训,不就二者皆顾了吗?

 

[tototo]

两个一起学。英语也不用专门学，平时多读多用就好了。

 

[ftvx]

为什么不能一起学呢? 你去看些老外的技术视频,或是参加用英语教学的技术培训,不就二者皆顾了吗?

这是个好方法！之前我听老外讲IT课视频，听不懂，都看的中文字幕。 这次试试每句话反复听，常用单词记下来试试。 多谢！

 

[ftvx]

两个一起学。英语也不用专门学，平时多读多用就好了。

谢谢，开始了2个一起学，争取1年雅思 提升1分，再学个老外大学的网络认证班。

 

[wolfang]

阁下英语5分，为何要移民出国？看到不少国人真的没有准备好就出来了，各种不容易。

 

[yilin001]

学了一年编程就找到it工作了，羡慕呀。我学了三年连个面试都没有，唉，想学习一下你简历是怎么写的。

 

[laox888]

这是个好方法！之前我听老外讲IT课视频，听不懂，都看的中文字幕。 这次试试每句话反复听，常用单词记下来试试。 多谢！

还要多看英语新闻

 

[laox888]

学了一年编程就找到it工作了，羡慕呀。我学了三年连个面试都没有，唉，想学习一下你简历是怎么写的。

你小地方机会不多

 

[yilin001]

你小地方机会不多

但我有些印度同学去了多伦多也是找不到，说人家要求几年本地经验的，现在打雷波，不知道是不是因为没身份的缘故。我怀疑我的也是这个原因，人家一看名字就知道是中国人，猜测是国际留学生，看都不想看了。

 

[laox888]

但我有些印度同学去了多伦多也是找不到，说人家要求几年本地经验的，现在打雷波，不知道是不是因为没身份的缘故。我怀疑我的也是这个原因，人家一看名字就知道是中国人，猜测是国际留学生，看都不想看了。

其实在IT行业有个中国名字不是坏事，只要求职信和简历的英语很地道就行。

 

[土农]

阁下英语5分，为何要移民出国？看到不少国人真的没有准备好就出来了，各种不容易。

不能一概而论，比如游泳，有人下水之前越学越不敢下水，有人先跳下去再说

中国人，更需要不带伞也敢出门的人
我有一个梦想，中国人跑掉一半，看你土豪怎么玩
俺最服两种人，一是不带钱敢上赌桌的，二是只会家乡话敢出国混的

赞楼主裸游过来，以你的胆识，是拿杀鸡的刀能把牛杀了，把英语弄一下吧，就有了杀牛的刀了

 

[yilin001]

其实在IT行业有个中国名字不是坏事，只要求职信和简历的英语很地道就行。

前段时间看过一篇报道，印象深刻，研究数据显示，在美国加拿大虽然职场上法律规定不能有种族区别对待简历上不能有相片年龄歧视等，但大部分本地公司的人事招聘时候还是从简历的名字区别对待，亚裔在职场上得到的机会远远低于白人名字，为了得到更高几率所以有些人还专门改了姓。

 

[yilin001]

中国侨网2月25日电 据美国《世界日报》报道，一份最新研究报告显示，姓氏为亚裔的求职者，包括华裔、印度裔及巴基斯坦裔，在找工作的时候，被通知获得面试的机率，都比白种人姓氏的求职者少了28%，就算所有求职者的资格条件都一样，也会出现这种差别待遇。

研究人员以一项2011年进行的调查数据作为样本，针对3225个征才广告，寄发了12910份虚构的履历表。这项在加拿大进行的调查发现，如果求职者有着白种人名字配上亚裔姓氏，所遭受的差别待遇情形，其实并不会比亚裔名字配亚裔姓氏求职者的状况来得好。

研究报告的执笔人之一，多伦多大学(University of Toronto)社会学家瑞特兹(Jeffrey Reitz)指出：“很多人都以为少数族裔比较占优势，但这些研究报告却足以对这样的说法提出重要挑战，而且研究结果也显示，这种类型的歧视不仅正在发生，而且还是非常具有系统性的。”

瑞特兹在美国取得大学与硕士学位，过去曾对北美地区的种族关系进行多项研究。他指出，这种类型的歧视在美国也非常普遍，“很多人深信，加拿大做为一个多元文化的国家，有着美国所缺乏的优点。问题是，这两个国家实际上并没有太大差异。”

另一份刊登于“行政科学季刊”(Administrative Science Quarterly Journal)的研究报告则指出，亚裔求职者在美国找工作的时候，如果把履历表上的名字“漂白”，例如把名字改掉，并且不要透露曾得过以种族作为条件的奖项或参加以种族为基础的社团，获得面试通知的机率将会多出一倍。这项为期两年的研究发现，相同模式也可以套用在非洲裔求职者身上。

出生于美国的亚裔女子蒂芬妮·兆(Tiffany Trieu，音译)，去年在找平面设计领域的工作时，收到一家设计公司老板回信，内容当中婉拒了她的申请，理由是“本公司已经聘用非常多外籍人士，现在似乎到了应该雇用美国人的时候，否则有失公平。”

美国劳工部去年对硅谷知名数据软件公司帕兰泰尔科技(Palantir Technologies)提告，指控这家公司歧视亚裔，因为虽然前来应征工程师职务的求职者当中，高达77%为亚裔，最后获得聘用的新任员工当中，亚裔却只占不到15%。帕兰泰尔科技否认有任何歧视情况，这起官司目前仍在审理中。

 

[哈法]

你小地方机会不多

她好像在安省伦敦附近？她应该尝试找渥太华的IT 工作。我孩子最近在渥太华找到一个IT工作，不过他已有7年的经验了。我大孩子两年前专门去学了个两年的IT课程，毕业后马上找到工作，又介绍同学进去，今年三月份又跳槽到另家公司。

 

[小出发]

大家好，我经常在这边灌水，现在遇到难题了来发个自己的。还请大伙儿看看。

背景：30了，国内的技术移民，刚来1年还属于菜鸟，来之前学了近1年编程，现在华人公司做程序员，我技术也一般，外语不好，英语雅思5分高中水平这种。
因为前几天一个IT同事被公司解雇了，我还担心他呢，他过了3天就和我说找了个薪水更高了50%的西人公司，。他是外语雅思6.5很好的那种。至少IT工作没问题。
我想如果我突然失业了怎么办啊。这边华人IT公司又很少不好在就业。西人公司外语我又不行，愁了。

想了2条路：
1、学会外语争取失业了也能去老外公司，1年把雅思5分变成6分。是否勉强IT工作够用
2、晚上业余时间都看国内IT视频加强电脑编程技术。

应该是去学英语还是继续学技术呢？？或者有其他路，想请大家帮着说说指点指点啊。你的随口一说可能就让我少走很多弯路，多谢！

先学语言 雅思学到四个7 不会语言的话 就赶紧回国 别在这儿混了

 

[土农]

中国侨网2月25日电 据美国《世界日报》报道，一份最新研究报告显示，姓氏为亚裔的求职者，包括华裔、印度裔及巴基斯坦裔，在找工作的时候，被通知获得面试的机率，都比白种人姓氏的求职者少了28%，就算所有求职者的资格条件都一样，也会出现这种差别待遇。

研究人员以一项2011年进行的调查数据作为样本，针对3225个征才广告，寄发了12910份虚构的履历表。这项在加拿大进行的调查发现，如果求职者有着白种人名字配上亚裔姓氏，所遭受的差别待遇情形，其实并不会比亚裔名字配亚裔姓氏求职者的状况来得好。

研究报告的执笔人之一，多伦多大学(University of Toronto)社会学家瑞特兹(Jeffrey Reitz)指出：“很多人都以为少数族裔比较占优势，但这些研究报告却足以对这样的说法提出重要挑战，而且研究结果也显示，这种类型的歧视不仅正在发生，而且还是非常具有系统性的。”

瑞特兹在美国取得大学与硕士学位，过去曾对北美地区的种族关系进行多项研究。他指出，这种类型的歧视在美国也非常普遍，“很多人深信，加拿大做为一个多元文化的国家，有着美国所缺乏的优点。问题是，这两个国家实际上并没有太大差异。”

另一份刊登于“行政科学季刊”(Administrative Science Quarterly Journal)的研究报告则指出，亚裔求职者在美国找工作的时候，如果把履历表上的名字“漂白”，例如把名字改掉，并且不要透露曾得过以种族作为条件的奖项或参加以种族为基础的社团，获得面试通知的机率将会多出一倍。这项为期两年的研究发现，相同模式也可以套用在非洲裔求职者身上。

出生于美国的亚裔女子蒂芬妮·兆(Tiffany Trieu，音译)，去年在找平面设计领域的工作时，收到一家设计公司老板回信，内容当中婉拒了她的申请，理由是“本公司已经聘用非常多外籍人士，现在似乎到了应该雇用美国人的时候，否则有失公平。”

美国劳工部去年对硅谷知名数据软件公司帕兰泰尔科技(Palantir Technologies)提告，指控这家公司歧视亚裔，因为虽然前来应征工程师职务的求职者当中，高达77%为亚裔，最后获得聘用的新任员工当中，亚裔却只占不到15%。帕兰泰尔科技否认有任何歧视情况，这起官司目前仍在审理中。

我看过犹太人的统计，他们认为，按人口比例，犹太人当医生律师的比例出奇地高，但按医科和法律毕业生的比例，又出奇地低。只能说明犹太人想当医生律师的人太多了，不能说人家歧视。硅谷的情况差不多，想干编程的亚裔太多了，人家没有歧视。

 

[yilin001]

她好像在安省伦敦附近？她应该尝试找渥太华的IT 工作。我孩子最近在渥太华找到一个IT工作，不过他已有7年的经验了。我大孩子两年前专门去学了个两年的IT课程，毕业后马上找到工作，又介绍同学进去，今年三月份又跳槽到另家公司。

是的，不过带着两个孩子搬家不容易（搬家的话还得去法院申请，证明在本地实在找不到工作了，一堆程序要走），支出也很大，投了伦敦一些职位，简历改了几次，没什么效果。申请了本地cityhall的co-op也没回音。

 

[wolfang]

是的，不过带着两个孩子搬家不容易，支出也很大，投了伦敦一些职位，简历改了几次，没什么效果。

个人感觉：在加拿大投简历就像是用把简历扔到下水道里面一样。再漂亮的简历没有用的。人脉最好用，实在没有猎头也不错。

 

[yilin001]

个人感觉：在加拿大投简历就像是用把简历扔到下水道里面一样。再漂亮的简历没有用的。人脉最好用，实在没有猎头也不错。

加拿大最讲究的是人脉关系，特别小城市一般都是熟人介绍进去的，那些市场上招聘进去的很少。