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中年码农的困境,出路在哪,何去何从?

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在北美,中年码农也面临困境! 码农越来越年轻化,在硅谷码农的中位年龄已在30岁以下。Judy是IT猎头,一次一家在北美的中国IT巨头,要求她提供的资深码农的候选人年龄必须35岁以下,着实让她诧异!但这也反映出来,年过四十岁的中年码农所面临得囧境: 年轻者后来居上,自已不被企业所待见了;

人过中年,一旦失业,再就业不易,被人挑三拣四不说,而且人家还比你年轻,心理之失落可想而知! 做开发是“死胡同”,当码农真的就没戏了吗? 有的人想做管理了,但企业不是你的家,不是你想干啥,就干啥! 人过中年还是码农,该咋办 ?
 
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但在北美简历不用写年龄很难精确知道吧?
其实企业在看到求职者简历时,都会有意识或潜意识的判断求职者年龄在哪个阶段。所以对于求职者来说,不要刻意遮掩自己的年龄,这样反倒会引起企业的关注。另外,即使遮掩过去,面试时求职者年龄跟企业的预期的差异,更容易导致面试的失败。所以建议,简历上不用刻意掩盖自己的年月经历,坦坦诚诚,简历上就是真实的自己;这样也展示自己的专业、自信和阅历。
 
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行业的原因,计算机行业要求不停的学习,而且要求年轻人的冲劲,创造性思维。岁数大的学习起来力不从心。被淘汰也是情有可原。
就像足球明星,40岁了50岁了跑不动了,被退役,你还说是雇主歧视?
水电工行业是越老越吃香,因为岁数大了。经验丰富,别人1个小时才找到的问题 你有经验10分钟就搞定了。所以越老越吃香,气力不够,有下面的学徒新人帮手。
 
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行业的原因,计算机行业要求不停的学习,而且要求年轻人的冲劲,创造性思维。岁数大的学习起来力不从心。被淘汰也是情有可原。
就像足球明星,40岁了50岁了跑不动了,被退役,你还说是雇主歧视?
水电工行业是越老越吃香,因为岁数大了。经验丰富,别人1个小时才找到的问题 你有经验10分钟就搞定了。所以越老越吃香,气力不够,有下面的学徒新人帮手。
大型软件复杂度不比水管低,有经验的程序员debug能力,troubleshooting能力都不是新人能比的。写代码力气不够下面有新人帮手。
 

fierysteed

曾经市高考状元
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45以上还在找初级岗位的话,什么行业都慌。45能找对应经验的高级岗位的话什么行业都不慌。

In last 3 years, I started from zero, but learned to build front-end with AngularJS, ReactJS, and Angular.

They are different in some aspects, but have something in common.

I.T professionals need to learn, but not always irrelevant new stuff.
Usually there are something in common. If you know one, you can learn another one quickly.
 

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