学渣的人生随感

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大家都知道,我最近修了一部车,本来1个星期能干完的活,拖了又拖,足足用了一个多月

原因就是等10颗螺栓到货,这10颗螺丝学名叫塑性锁紧螺栓(Torque to Yield Bolts),顾名思义,这种紧固件拧紧后都会发生永久性不可逆转的塑性形变,它的本质就是超越自我的原始形态,超越降伏点(原始的尺寸和形态),尽可能改变自我,进入塑性区间,然后刚好达到可拉伸强度的极限,即锁紧扭力的最高安全值,多一点点就会断裂崩溃,少一点点就发挥不出材料最大的潜能,因为这种设定,塑性锁紧螺栓只能用一次,它毕生只有一次机会,紧张是成功,放松是失败

塑性锁紧螺栓与传统螺栓,好领导阶层与被领导阶层的区别,这里不说成功与不成功,因为成功的定义,说到底就是领导者,而领导者最优秀的人设即是自我牺牲,也就说在不累死的前提下,尽力将能力发挥到极致,好比塑性锁紧螺栓

看图,没有红圈的是旧螺丝,用红圈的是新螺栓,用过的旧螺栓比没用的新螺栓伸长了0.08毫米,这0.08毫米,就是旧螺栓毕生拼搏的见证。离领导者,我们有时就差0.08毫米

很多领导者的起点比我们大部分人都高,而且是高不可攀的高,这个高,代表了思维方式的巨大鸿沟。被领导者学习领导者,学的是皮毛和方式,比如送孩子学钢琴,学网球,学奥数,这个那个,但往往产出与投入不成比例,往往最好的结果,就是培养出一个听话的高薪被领导者,世代在中产的圈子里徘徊。我们该学的,是这些培养方式背后的精神和本质,即不计得失不惜代价地挑战自我

作为普通人,没背景,没权势,要成为领导者,首先要有雄心改变自我,不会得,学,没做过得,试,没闯过得,勇敢地闯,不断给自己设立目标,不停学习新技能,自己能完成得任务,不推给下一代,将潜力发挥到再拼一点点就要死的最大值,这样,每一天都能离领导者近一点

改变自我,不满足,不甘心,不放弃,不气馁,就是我们的唯一希望

谨以此文献给锐意进取,勇往直前的家园网
 

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MySunflower327

未关注(999土豆)
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大家都知道,我最近修了一部车,本来1个星期能干完的活,拖了又拖,足足用了一个多月

原因就是等10颗螺栓到货,这10颗螺丝学名叫塑性锁紧螺栓(Torque to Yield Bolts),顾名思义,这种紧固件拧紧后都会发生永久性不可逆转的塑性形变,它的本质就是超越自我的原始形态,超越降伏点(原始的尺寸和形态),尽可能改变自我,进入塑性区间,然后刚好达到可拉伸强度的极限,即锁紧扭力的最高安全值,多一点点就会断裂崩溃,少一点点就发挥不出材料最大的潜能,因为这种设定,塑性锁紧螺栓只能用一次,它毕生只有一次机会,紧张是成功,放松是失败

塑性锁紧螺栓与传统螺栓,好领导阶层与被领导阶层的区别,这里不说成功与不成功,因为成功的定义,说到底就是领导者,而领导者最优秀的人设即是自我牺牲,也就说在不累死的前提下,尽力将能力发挥到极致,好比塑性锁紧螺栓

看图,没有红圈的是旧螺丝,用红圈的是新螺栓,用过的旧螺栓比没用的新螺栓伸长了8毫米,这8毫米,就是旧螺栓毕生拼搏的见证。离领导者,我们有时就差8毫米

很多领导者的起点比我们大部分人都高,而且是高不可攀的高,这个高,代表了思维方式的巨大鸿沟。被领导者学习领导者,学的是皮毛和方式,比如送孩子学钢琴,学网球,学奥数,这个那个,但往往产出与投入不成比例,往往最好的结果,就是培养出一个听话的高薪被领导者,世代在中产的圈子里徘徊。我们该学的,是这些培养方式背后的精神和本质,即不计得失不惜代价地挑战自我

作为普通人,没背景,没权势,要成为领导者,首先要有雄心改变自我,不会得,学,没做过得,试,没闯过得,勇敢地闯,不断给自己设立目标,不停学习新技能,自己能完成得任务,不推给下一代,将潜力发挥到再拼一点点就要死的最大值,这样,每一天都能离领导者近一点

改变自我,不满足,不甘心,不放弃,不气馁,就是我们的唯一希望

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赞自力更生,不断进取!觉得你没必要老戏谑自己是学渣,自学成才可以修车,学霸也不一定能完成。
 

xinhaigui

心理学博士
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大家都知道,我最近修了一部车,本来1个星期能干完的活,拖了又拖,足足用了一个多月

原因就是等10颗螺栓到货,这10颗螺丝学名叫塑性锁紧螺栓(Torque to Yield Bolts),顾名思义,这种紧固件拧紧后都会发生永久性不可逆转的塑性形变,它的本质就是超越自我的原始形态,超越降伏点(原始的尺寸和形态),尽可能改变自我,进入塑性区间,然后刚好达到可拉伸强度的极限,即锁紧扭力的最高安全值,多一点点就会断裂崩溃,少一点点就发挥不出材料最大的潜能,因为这种设定,塑性锁紧螺栓只能用一次,它毕生只有一次机会,紧张是成功,放松是失败

塑性锁紧螺栓与传统螺栓,好领导阶层与被领导阶层的区别,这里不说成功与不成功,因为成功的定义,说到底就是领导者,而领导者最优秀的人设即是自我牺牲,也就说在不累死的前提下,尽力将能力发挥到极致,好比塑性锁紧螺栓

看图,没有红圈的是旧螺丝,用红圈的是新螺栓,用过的旧螺栓比没用的新螺栓伸长了0.08毫米,这0.08毫米,就是旧螺栓毕生拼搏的见证。离领导者,我们有时就差0.08毫米

很多领导者的起点比我们大部分人都高,而且是高不可攀的高,这个高,代表了思维方式的巨大鸿沟。被领导者学习领导者,学的是皮毛和方式,比如送孩子学钢琴,学网球,学奥数,这个那个,但往往产出与投入不成比例,往往最好的结果,就是培养出一个听话的高薪被领导者,世代在中产的圈子里徘徊。我们该学的,是这些培养方式背后的精神和本质,即不计得失不惜代价地挑战自我

作为普通人,没背景,没权势,要成为领导者,首先要有雄心改变自我,不会得,学,没做过得,试,没闯过得,勇敢地闯,不断给自己设立目标,不停学习新技能,自己能完成得任务,不推给下一代,将潜力发挥到再拼一点点就要死的最大值,这样,每一天都能离领导者近一点

改变自我,不满足,不甘心,不放弃,不气馁,就是我们的唯一希望

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人生在于尝试新事物,抱着开放的心态最重要。
 

xinhaigui

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原因就是等10颗螺栓到货,这10颗螺丝学名叫塑性锁紧螺栓(Torque to Yield Bolts),顾名思义,这种紧固件拧紧后都会发生永久性不可逆转的塑性形变,它的本质就是超越自我的原始形态,超越降伏点(原始的尺寸和形态),尽可能改变自我,进入塑性区间,然后刚好达到可拉伸强度的极限,即锁紧扭力的最高安全值,多一点点就会断裂崩溃,少一点点就发挥不出材料最大的潜能,因为这种设定,塑性锁紧螺栓只能用一次,它毕生只有一次机会,紧张是成功,放松是失败

塑性锁紧螺栓与传统螺栓,好领导阶层与被领导阶层的区别,这里不说成功与不成功,因为成功的定义,说到底就是领导者,而领导者最优秀的人设即是自我牺牲,也就说在不累死的前提下,尽力将能力发挥到极致,好比塑性锁紧螺栓

看图,没有红圈的是旧螺丝,用红圈的是新螺栓,用过的旧螺栓比没用的新螺栓伸长了0.08毫米,这0.08毫米,就是旧螺栓毕生拼搏的见证。离领导者,我们有时就差0.08毫米

很多领导者的起点比我们大部分人都高,而且是高不可攀的高,这个高,代表了思维方式的巨大鸿沟。被领导者学习领导者,学的是皮毛和方式,比如送孩子学钢琴,学网球,学奥数,这个那个,但往往产出与投入不成比例,往往最好的结果,就是培养出一个听话的高薪被领导者,世代在中产的圈子里徘徊。我们该学的,是这些培养方式背后的精神和本质,即不计得失不惜代价地挑战自我

作为普通人,没背景,没权势,要成为领导者,首先要有雄心改变自我,不会得,学,没做过得,试,没闯过得,勇敢地闯,不断给自己设立目标,不停学习新技能,自己能完成得任务,不推给下一代,将潜力发挥到再拼一点点就要死的最大值,这样,每一天都能离领导者近一点

改变自我,不满足,不甘心,不放弃,不气馁,就是我们的唯一希望

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人类的不同之处在於强大的学习能力,不断改变自己的行为,学到新的行为,其他生物应对环境的技能通过遗传得到,在个体生命中变化很小,鸟筑巢,老鼠打洞这些行为组合通过基因遗传给下一代。人不一样,修车这件事,难度很大!
 

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