因为合同没到期, 现在团聚移民办下来,只能自动离职, 领导默许了但档案拿不出来了. 现在担心以后若打算回国, 没有档案找工作会不会有麻烦. 如果进公司应该没问题, 不过我现在是高校教师, 以后回来估计也会进高校, 给我的感觉是在学校里要是没有档案, 找工作挺难的. 我的朋友找到接收的学校,因为原来工作的地方不放人,她拿不到档案, 结果待遇不能按正式员工. [em11]
大家觉得档案重要么?

这东西确实很操蛋。我的意见是：先让它在那呆着，等将来用的着的时候再去弄它，反正丢不了

回复

我不同意虫大虾的意见。档案这东西真能把人烦死！以现在的管理，档案不会丢？更何况人事关系这么复杂！领导默许，别人怎么想？领导就永远是领导了？还是一直就在这个岗位上？我不太相信！要我说，楼主不妨把档案放到人事局或者人才交流中心去，先交半年或者一年的管理费（不多，以前是每月10元，现在涨了。也不多）这样就绝丢不了了。我的朋友就是这么操作的。个人意见，仅供参考。

档案有人帮着保管还不好。我巴不得单位给我保管档案呢。还可以节省银子。我去年跟单位签了一年的合同。领导很纳闷，为什么只签一年的聘用合同，我没有解释只是说先签一年再说。马上就年底了，领导让我续签，我就跟他说了，打算移民加拿大。领导很惋惜，不解。我不打算签了。领导让我继续上班，无论是否签合同。
领导让我再签一年或半年合同，并保证随时走人。岗位永远给我保持着。以后什么时候回来，接着上班。我很感动。

原来关心这个问题的不止我一个啊？我早就想发个贴子问问这个事情，但怕大家扔鸡蛋给我，说都出去了，还要什么档案啊！实在是怕怕啊~~不过一看还真有跟我操心一样事情的人！哈哈哈……开心~~终于找到同路人了！
我赞成枫叶的做法，我也是初步打听的最好的做法莫过于此，保留在人事局或人才交流中心。当然如果能跟单位协商好保留在原单位最好（不管今后回国后原单位是不是还要你）。其他人有没有更好的点子呢？
除了人事关系、档案的问题，还有国内的养老保险的问题，原来由单位给交，这辞职一走肯定要去社会养老保险处自己交了吧？有没有这样操作的？能给介绍一下吗？

本人觉得枫叶的办法最妥当。
关于养老保险的问题，实际很简单。曾经陪朋友办过----拿着辞职手续到当地的养老保险管理中心，一会儿就办完。只是转一下帐户发个蓝本而已（单位转个人原来是红本），在银行开个帐户（指定的），交费可按月交也可以多存些钱按月扣。将来如回国就业，再逆向办回去即可。

呵呵 看来大家发愁的事情不一样。要是单位肯把档案给你，那肯定是放在人才交流中心最保险了。我说的放在单位，那是因为单位不肯放人。当初我为了去上研究生，给单位交了2w块钱才肯把档案给我了，操

所以如果单位肯给，那最好了，要是我就藏在自己家里。如果单位不给，那也别要了，让它呆在那里吧。不过看来大家好像都没遇到这个问题。。。