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温尼伯怪现象

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骆骆人 : 2012-05-22#1
我自己在做学生的时候,找到的工作,总是很珍惜的,觉得有人给我一个工作机会,可以帮减家里的负担,兢兢业业地做

现在自己做生意了,对员工也是像朋友一样,全心全意的,可是他们总是连基本的都做不好,每天到了店里,把架子擦一下也很难。。。真心难过。。。

是我做错了么?还是现在人已经不一样了?

长生不老 : 2012-05-22#2
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是时代不一样了。现在是90后天下了。

nfpa70 : 2012-05-22#3
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我自己在做学生的时候,找到的工作,总是很珍惜的,觉得有人给我一个工作机会,可以帮减家里的负担,兢兢业业地做

现在自己做生意了,对员工也是像朋友一样,全心全意的,可是他们总是连基本的都做不好,每天到了店里,把架子擦一下也很难。。。真心难过。。。

是我做错了么?还是现在人已经不一样了?

不要难过,你也没做错什么。
各种原因,不是所有的人都有开放的心灵。
让它随风去,让它无痕迹。。。

Tercel : 2012-05-23#4
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我自己在做学生的时候,找到的工作,总是很珍惜的,觉得有人给我一个工作机会,可以帮减家里的负担,兢兢业业地做

现在自己做生意了,对员工也是像朋友一样,全心全意的,可是他们总是连基本的都做不好,每天到了店里,把架子擦一下也很难。。。真心难过。。。

是我做错了么?还是现在人已经不一样了?

我给你干,绝对兢兢业业

leoo : 2012-05-24#5
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因为他们比较娇惯,不懂得珍惜。将来可能会吃亏

sunnyfish2001 : 2012-05-26#6
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我给你干,绝对兢兢业业
来了个抢90后饭碗的70后。

leoo : 2012-05-27#7
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来了个抢90后饭碗的70后。
fish是几0后啊?

perfect891 : 2012-05-31#8
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你是为了减轻家里负担,他们的家不需要减轻负担,通常还比较多钱给他们花。这就是本质区别。所以压力不同,产生的行为不同

perry_ly2009 : 2012-06-01#9
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楼主当老板,不满意雇员,你可以解雇雇员,雇员可以上诉到劳动仲裁机构,由法律来判你解雇的理由是不是站得住脚。解雇不满意的雇员,再雇用新招来的新雇员,看看有没有满意的。如果所有的人,你都不满意,那么楼主要调整心态了。

shyandsy : 2012-08-30#10
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引用一句广告词:“不是每一杯牛奶都叫特仑苏”
跟什么后没有任何关系,70后难道就没有擦不好镜子的??
我是80后,自从自国内准备雅思开始,就接触到各类90后。
还是一分为二吧,哪一代人没有脑残?找你认为合适的人就是了。

cathy Lee : 2012-09-01#11
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现在的孩子会干活的不多。

阙歌豆豆 : 2012-09-01#12
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感觉还是看人的,每个年代都有敬业与不敬业的人,不敬业的人迟早是会吃亏的。