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憋了俩月终于找到工作!

原文链接:https://forum.iask.ca/threads/710967/

dblive : 2014-05-06#1
感叹就是这边找工作,真是看脸啊。
coop 时候老师说cold call,我一脸迷惑的说I highly doubted the cold call will help , no way.
老师一脸不高兴,然后我打的第一个cold call成就了这个工作,俩月来第一次技术面试,只能说题是在是不难,然后今天终于接到Offer,国内过来的IT兄弟,据说技术从来都是比本地人好,主要是口语和加拿大变态的本地工作经验问题,越过这个坎,就没问题了。

3月1日登陆,平均每天一个猎头电话,平均1-2个要简历的邮件,一个技术面试机会都没有,一个COLD CALL ,工作就解决了。所以我觉得找工作主要是看脸。

eroad : 2014-05-06#2
啥是看脸?

gbyjrp : 2014-05-06#3
恭喜

deepbluehan : 2014-05-06#4
看脸?是看运气的意思吗?

恭喜!

fieldmarshal : 2014-05-06#5
国内过来的IT兄弟,据说技术从来都是比本地人好
坦白的说,很多人是自以为自己技术不错,其实真比不上一些本地的。

flashlight : 2014-05-07#6
楼主做哪方面开发的?

ztgp3614 : 2014-05-07#7
楼主做哪方面开发的?
啥叫cold call?

zhchh.yang : 2014-05-07#8
怎么打的cold call,打到HR?

JustInCase : 2014-05-07#9
怎么打的cold call,打到HR?
自己找公司HR电话,直接打过去自我介绍,看有没有工作机会,cold call对于同胞很难,本地人经常这么干

sword_of_time : 2014-05-07#10
很多营销用Cold call,就是手机里总接到的陌生电话。

找工作打cold call就是销售自己,拎起电话时需要很大勇气准备好对方听不懂没耐心直接挂机之类的。

恭喜楼主首战告捷:)

dblive : 2014-05-07#11
俺是做oracle dba的,还清晰的记得来了第三天去面试,给个QA大姐弄的满头是包啊,语言确实是最大的问题,计划未来5年内都不放松对语言的学习。
记得coop课上,老师说80%的工作机会都是hidden的,还有不少表面上贴出来的招聘机会,看起来是机会,其实非常难得到,因为可能岗位在你投简历的时候已经被内部推荐了,或者干脆取消了,或者你的简历本来很专业,但是hr的人看着就是不顺眼,于是简历直接进了垃圾桶。
直接投机会很小。猎头也不是很靠谱,首先猎头都是英语很好的,一听你是新移民,他就凉一半,然后一听你说的磕磕巴巴的,他简直就不想继续了。多数猎头跟卖车的销售差不多,都是赚快钱,赚一笔是一笔,很少有真心帮你完善简历,发掘你的优势扬长避短的。没啥好办法,就是把项目经验背的滚瓜烂熟,然后没啥事就去骚扰银行电信的客服,多聊。老师说发掘那80%的机会主要是靠电话,其实我现在也不觉得靠谱,碰到好人是婉言拒绝,不好的直接就挂电话,不过一旦找到合适的人,可能你的简历会比其他只是网上投简历的人有很大优势。因为你聊了,你的声音,语调多少会影响到这个对你有决定作用的人。前提就是真不怕挫折,老是失败肯定很消磨人的意志和信心。
我还找了俩网友见面聊,美其名曰culture exchange,可惜他们都不是从小说英语的。而且聊起来真是太累了。觉得英语可能还是靠自己来学。

popiston : 2014-05-07#12
谢谢你的精彩故事!

zhchh.yang : 2014-05-07#13
真是挺佩服lz的

sallay : 2014-05-07#14
俺是做oracle dba的,还清晰的记得来了第三天去面试,给个QA大姐弄的满头是包啊,语言确实是最大的问题,计划未来5年内都不放松对语言的学习。
记得coop课上,老师说80%的工作机会都是hidden的,还有不少表面上贴出来的招聘机会,看起来是机会,其实非常难得到,因为可能岗位在你投简历的时候已经被内部推荐了,或者干脆取消了,或者你的简历本来很专业,但是hr的人看着就是不顺眼,于是简历直接进了垃圾桶。
直接投机会很小。猎头也不是很靠谱,首先猎头都是英语很好的,一听你是新移民,他就凉一半,然后一听你说的磕磕巴巴的,他简直就不想继续了。多数猎头跟卖车的销售差不多,都是赚快钱,赚一笔是一笔,很少有真心帮你完善简历,发掘你的优势扬长避短的。没啥好办法,就是把项目经验背的滚瓜烂熟,然后没啥事就去骚扰银行电信的客服,多聊。老师说发掘那80%的机会主要是靠电话,其实我现在也不觉得靠谱,碰到好人是婉言拒绝,不好的直接就挂电话,不过一旦找到合适的人,可能你的简历会比其他只是网上投简历的人有很大优势。因为你聊了,你的声音,语调多少会影响到这个对你有决定作用的人。前提就是真不怕挫折,老是失败肯定很消磨人的意志和信心。
我还找了俩网友见面聊,美其名曰culture exchange,可惜他们都不是从小说英语的。而且聊起来真是太累了。觉得英语可能还是靠自己来学。
多谢lz 能不能说说你打电话时怎么用英语说的?
有没有电话面试的准备材料?

fieldmarshal : 2014-05-07#15
again,英语的提高是要5到10年的,但是项目经验是个把月能背熟说溜的。
水平的提高是IT行业的关键,只要你真是哪个顶尖的那些选手,英文差点也一样没有问题。事实上中国人英语好的就很少,呵呵。不过好像顶尖也不是努力就可以的,不过努力够了,对付面试问题还是大多么有问题的。

fieldmarshal : 2014-05-07#16
多谢lz 能不能说说你打电话时怎么用英语说的?
有没有电话面试的准备材料?
基本你这么问的选手就是没救了的

蔷薇weiwei : 2014-05-07#17
LZ英明!

popiston : 2014-05-07#18
多谢lz 能不能说说你打电话时怎么用英语说的?
有没有电话面试的准备材料?
网上大把。上就业辅导课也普及这些。

fwang610 : 2014-05-08#19
不要太过分相信你过去在中国的经验,这个贴就是很好的例子,cold call works。理科男脑子比较死,一般只认以前怎么怎么样。

snowflake2012 : 2014-05-08#20
感叹就是这边找工作,真是看脸啊。
coop 时候老师说cold call,我一脸迷惑的说I highly doubted the cold call will help , no way.
老师一脸不高兴,然后我打的第一个cold call成就了这个工作,俩月来第一次技术面试,只能说题是在是不难,然后今天终于接到Offer,国内过来的IT兄弟,据说技术从来都是比本地人好,主要是口语和加拿大变态的本地工作经验问题,越过这个坎,就没问题了。

3月1日登陆,平均每天一个猎头电话,平均1-2个要简历的邮件,一个技术面试机会都没有,一个COLD CALL ,工作就解决了。所以我觉得找工作主要是看脸。

恭喜!羡慕楼主的颜!!

lavender99 : 2014-05-10#21
:wdb17::wdb17::wdb17::wdb32:

民工加拿大 : 2014-05-11#22
什么事情都可能发生。不要把偶然当成必然。还是我说的那句老话:成功的经验无法复制

Superintender : 2014-05-13#23
建议LZ带假发,一定能成功.

tcsms001 : 2014-05-28#24
恭喜楼主

羊肉泡 : 2014-05-28#25
没错,这地找工作cold call 就是王道,国内来的吃屎分子一般受不了这个。

ppallas : 2014-07-20#26
恭喜LZ,呵呵。。