因工受傷顧主可否迫令員工復工

stephenykl : 2015-01-07#1

因工受傷顧主可否迫令員工復工

卡城1000 : 2015-01-07#2

雇主没那权利。

stephenykl : 2015-01-07#3

如僱主提出軽便工作取代原有工作,要求工傷期間復工、是否可拒絕？

tttz86 : 2015-01-07#4

非专家，但我觉得你可以先接受，不行再找专业人士(医生，pt)等开证明

卡城1000 : 2015-01-07#5

stephenykl 说:
如僱主提出軽便工作取代原有工作,要求工傷期間復工、是否可拒絕？

如果是工伤保险机构在医生的建议下要求雇员回去工作，雇员和雇主都必须同意。

森林之歌 : 2015-01-07#6

stephenykl 说:
如僱主提出軽便工作取代原有工作,要求工傷期間復工、是否可拒絕？

以医生开的doctor note为准
如果不宜复工，而雇主要求医生填写勾选轻便工作表格的小栏目
医生可在表格上备注不宜复工，无需多填
以免雇主多生枝节，如右手伤残，但左手健全
雇主便要求回来担任接听电话之类的阴招

stephenykl : 2015-01-07#7

那不是所有法例也只是保障公司！

Cathylin : 2015-01-07#8

因工受伤时医生有没有给你申请WCB?

森林之歌 : 2015-01-07#9

stephenykl 说:
那不是所有法例也只是保障公司！

因工受伤即刻报告备案
诊断後,医生认为不宜复工
雇主便动不了你
雇主若向工伤保险机构上诉
工伤保险机构最终仍以医生的报告为准