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公司急聘2位出纳(AP)和1位付款经理(APM)- 有兴趣和资格的快给我简历

原文链接:https://forum.iask.ca/threads/809870/

Horse Dragoon : 2016-11-28#1

工作地点: 温哥华 DOWNTOWN,全职工作, 公司类别:矿业股份制企业, 业主单位,上市公司。


最好有 JD EDWARDS 经验,

发简历到我的邮箱,我筛选后直送人事部: horsedragoon@gmail.com



HIRING - Are you a PCP or CPM with 3-5 years of payroll & benefits experience? A bonus if you worked with JDE system.


ABOUT THE OPPORTUNITY

We currently have an exciting opportunity for a Payroll & Benefits Administrator to support our mining and exploration projects from our corporate office in Vancouver, British Columbia.

As a member of the Accounting team, you'll perform a variety of clerical and accounting tasks, including data entry. You'll also be responsible for the accurate and timely processing of payroll and keep all employee information relevant to payroll up-to-date.

This is a dynamic role that will also see you act as Employee Benefits Administrator and provide support to other roles within the department.

Your key responsibilities will include:

Payroll

  • Processing semi-monthly payroll for all salaried, hourly and daily employees
  • Ensuring that all payroll changes are made accurately and in time for effected pay periods
  • Reviewing timesheets and work hours for completeness and accuracy, and entering in JD Edwards
  • Ensuring the accurate processing of sick pay and vacation pay
  • Reviewing and reconciling semi-monthly payroll for accuracy and completeness
  • Processing payroll and special payments, as required, on a timely basis
  • Creating required internal management reports from the payroll system
  • Responding to employee and government agency inquiries in regards to payroll and benefits
  • Compiling payroll data such as garnishments, vacation time, benefits and deductions
  • Creating, maintaining and updating employee profiles as information is received
  • Staying current with payroll regulations, standards and work methods
  • Building strong working relationships with Management, Finance, HR and Site Administrators
Benefits & Deductions

  • Verifying and maintaining accurate benefit enrollments and terminations
  • Reconciling all benefits and deductions on a monthly basis
  • Compiling all necessary backup and generate reporting, as required
  • Communicating effectively with internal and external stakeholders regarding payroll and benefits inquiries
To succeed in this role, you'll ideally have three (3) to five (5) years of payroll administration experience and demonstrated knowledge of payroll and payroll tax laws. A Canadian Payroll Association Certificate is an asset, as is previous JDE payroll system experience.

For this role, we're seeking someone who is sensitive, tactful, diplomatic and professional at all times. You'll be highly organized and will demonstrate excellent attention to detail, especially when the pressure is on. You'll also be a strong communicator and be capable of prioritizing multiple tasks under tight deadlines.

Most importantly, you'll have a positive attitude, strong work ethic and genuinely enjoy working in a team environment. The ability to adhere to policies and follow established procedures is required, as is the ability to exercise discretion and maintain confidentiality.

WHAT WE CAN OFFER YOU!
The success of our mining projects will be determined by the hard working and dedicated team who help us build them.

All of our team members can expect to receive a highly competitive salary that is commensurate with your experience, skills, and qualifications. Our team members also receive a host of great benefits, including:

  • Extended medical benefits and wellness coverage
  • RRSP matching programs
  • Annual fitness membership reimbursement
If you are an energetic, motivated and personable people-person who is looking for a new challenge with great rewards, don't miss this great opportunity to advance your career.

Horse Dragoon : 2016-11-28#2
ABOUT THE OPPORTUNITY
We currently have an exciting opportunity for a Accounts Payable Manager to be based in Vancouver.

In this role, you will be responsible for all activities in the accounts payable function including managing the Accounts Payable team to ensure timely payment of vendor invoices and expense vouchers, maintaining accurate records, and preparing month-end reports. This role will include a high level of involvement in maintaining Accounts Payable system (JD Edwards), processing efficiency and optimization, performance measurement, and SOX control compliance.

Additional responsibilities include:

  • Managing and directing the work of the Accounts Payable team
  • Developing, implementing, and maintaining systems, procedures, and policies, in the accounts payable function to ensure adherence to company guidelines
  • Reviewing and verifying invoices to ensure compliance, proper authorization, and coding accuracy
  • Monitoring accounts payable aging reports and resolving overdue accounts in accordance with vendor terms and policies
  • Providing analysis to managers and operations staff and responding to financial questions as required
  • Monitoring employee expense reimbursement to adhere to company policies
  • Maintaining a timely and accurate accounts payable sub-ledger
  • Managing monthly closing of accounts payable and posting of month end information
  • Maintaining and updating vendor master file, address book, banking information, etc.
As the successful candidate, you will have a Bachelor's degree in business administration, accounting, finance, or related field preferred or equivalent combination of education and experience combined with seven (7) or more years of accounts payable experience, and a minimum of five (5) years of supervisory leadership experience.

You will also possess:

  • Large ERP AP system experience, preferably with JD Edwards
  • Strong business acumen and knowledge of financial process
  • Excellent planning and organizational skills, and the ability to balance and prioritize work
  • Strong computer and business solutions software skills (i.e., word processing/spreadsheet)
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • The ability to work well in a team environment with a strong work ethic and positive attitude
You will also strong interpersonal skills and the ability to interact with all internal personnel, vendors, and senior management. The ability to communicate both orally and in writing with a wide range of people will be the key to your success in this role.

WHAT WE CAN OFFER YOU!
The success of the Brucejack Project will be determined by the hard working and dedicated team who help us build it. All of our team members can expect to receive a highly competitive salary that is commensurate with your experience, skills, and qualifications.

All of our team members are also rewarded with a host of great benefits, including:

。Extended medical benefits and wellness coverage

  • RRSP matching programs

茉茉 : 2016-11-28#3
大赞马版主!有工作首先想到咱华人移民们。

Daiting1 : 2016-11-28#4
大赞马龙。

家园小千 : 2016-11-28#5
赞正能量帖!
工作幸苦,也不见马龙吐槽,而是任劳任怨地干活。

Horse Dragoon : 2016-11-28#6
因公司的工程进度进入高潮 , 付工程款太忙, 缺人手 , 急需人。

Horse Dragoon : 2016-11-28#7
咱中国人做会计的很多 , 干活利索 , 尤其美女多多 :wdb6: , 英语不是关键 , 对华人优势。

Lightening : 2016-11-28#8
要项目经理吗?

杨迪 : 2016-11-28#9
马云马化腾都优秀,估计你也差不了。

Davidsy : 2016-11-28#10
工作轻松,在downtown高级写字楼里

月夜梧桐 : 2016-11-28#11
马云马化腾都优秀,估计你也差不了。
你的意思是马字辈的都差不了呗。

盘古 : 2016-11-28#12
马版主才是正能量

ASURA : 2016-11-28#13
尤其美女多多

目的明确

Davidsy : 2016-11-29#14
你的意思是马字辈的都差不了呗。
马大哈姓猪

快乐痛苦 : 2016-11-29#15
我没觉得你人品好!

桃李满深圳 : 2016-11-29#16
[FONT=微软雅黑]有点英语的还是找西人的公司,象版主这样的华人公司毕竟还是大统华的中式汤底,呆久了英语也废了!再想进西人公司,不要说我没有提醒过哈![/FONT]
不懂别瞎喷。你把广告中关键句子google一下就知道是不是大童话华人公司。说句不怕伤你感情的话,马龙1小时的rate可能超过你1天的。

茉茉 : 2016-11-29#17
[FONT=微软雅黑]华人公司最大的特点就是:嘴上都是开出高/大/上的工资,进去以后。。。。。。呵呵,这你懂的![/FONT]
不是哦,马龙的公司是正规西人大公司,分别在 纽约股票交易所、多伦多股票交易所 双重上市的公司

家园小千 : 2016-11-29#18
看来园里还是有阴暗的人。

wgwt : 2016-11-29#19
家园还不错,以前我在一个华人网站贴过一个招人的广告,(就是替我组里找个合同工,不想便宜了阿三),结果让网站直接删帖。我问原因,回答是不能全英文。

绿肥红瘦 : 2016-11-29#20
要大妈吗?:wdb23: 目前工作挺好的,但路程稍微远了些。

Horse Dragoon : 2016-11-29#21
[FONT=微软雅黑]我觉得象这样的招聘广告还是最好发在主流的媒体上,可以给中国公司在加拿大的主流社会里加分。[/FONT]


温仔睡糊涂了, ?? 我这个公司是纯粹的 西人公司呀, 我在工地上 900人, 只有我一个中国人,

我马龙在加拿大就从没干过华人公司。而且我干过的几个工程公司是排名全球前10名的 全是西人公司。

Horse Dragoon : 2016-11-29#22
要项目经理吗?

不好意思,不要,

Horse Dragoon : 2016-11-29#23
同学们, 我已收到 3个人的简历,

公司今天已在面试人了,估计 圣诞前选好人, 上班,或最迟新年上班。‘’

要申请干紧的。

现在竟争太急烈了。

Horse Dragoon : 2016-11-29#24
要大妈吗?:wdb23: 目前工作挺好的,但路程稍微远了些。

要, 只要你愿意来,

路有多远?

Horse Dragoon : 2016-11-29#25
[FONT=微软雅黑]若是纯粹的西人公司,我看你还是不要做这个大好人!中国人进去了,到时候你只会受到两面夹击![/FONT]


你别弄这么大红字体好不好。我没老花眼到如此。

我只是给同胞工作机会,就算招了国人,也不会你说的那样,尤其不在一个部门, 我工作过的公司好多中国人,大家都蛮好的,经常交流互通信息, 还成了好友, 节假日常互相拜访串门聚餐。

你太偏执了,思维跟我不在一个谱上,说完这个不会回你帖了。

baobao2012 : 2016-11-29#26
楼主人真好。赞一个。

温东仔 : 2016-11-29#27
你别弄这么大红字体好不好。我没老花眼到如此。

我只是给同胞工作机会,就算招了国人,也不会你说的那样,尤其不在一个部门, 我工作过的公司好多中国人,大家都蛮好的,经常交流互通信息, 还成了好友, 节假日常互相拜访串门聚餐。

你太偏执了,思维跟我不在一个谱上,说完这个不会回你帖了。

虚心接受你的批评,已经把不合适的帖子删除了,希望大家多多批评指正,以便改进——子曰:知耻近乎勇!

温东仔 : 2016-11-29#28
外加自我禁闭发言七天处罚,以观后效!

绿肥红瘦 : 2016-11-30#29
要, 只要你愿意来,

路有多远?
谢谢。老了,还是不折腾了.:wdb13:

桃李满深圳 : 2016-11-30#30
外加自我禁闭发言七天处罚,以观后效!
Kao,不至于吧

Horse Dragoon : 2016-12-03#31
到昨天共收到 7份简历, 全部上交了。

关于薪水说下:

PBA ( payroll & benefit admin) 约 4.5--5万/年,
APM ( accounts payable manager ) 约 5.5--6.5 万/年,

Davidsy : 2016-12-03#32
到昨天共收到 7份简历, 去部上交了。

关于薪水说下:

PBA ( payroll & benefit admin) 约 4.5--5万/年,
APM ( accounts payable manager ) 约 5.5--6.5 万/年,
看到这个薪水我还是很满意的

Horse Dragoon : 2016-12-04#33
看到这个薪水我还是很满意的

360行, 罗卜青菜, 各有各爱。

地毯哥靠自己当老板。

小女子混个办公室工作,只要不被雷,每天100多刀进口袋, 比闲在家好。

还叫鱼头 : 2016-12-04#34
马版主,五毛你收不收?如果收五毛,坚决应聘!

internal : 2016-12-04#35
马版主,五毛你收不收?如果收五毛,坚决应聘!
坚决收! 五毛有了正经工作,就没闲工夫论坛整天刷屏乱点赞了。马版首先要考虑把工作机会给3322

mayibanjia : 2016-12-10#36
因公司的工程进度进入高潮 , 付工程款太忙, 缺人手 , 急需人。
油工程?已是铜锌?

Horse Dragoon : 2016-12-10#37
油工程?已是铜锌?

金矿工程

mayibanjia : 2016-12-10#38
金矿工程
金价这么跌,还大上工程?
不是tck吧

Horse Dragoon : 2016-12-10#39
马版主,五毛你收不收?如果收五毛,坚决应聘!

有专业经验的5毛要,但道德败坏的满嘴脏话喷粪5毛不要。

Horse Dragoon : 2016-12-10#40
金价这么跌,还大上工程?
不是tck吧
不是, TECK 公司总部大楼就在我公司大楼对街, 它旁边是 GOLDCORP 大楼。

mayibanjia : 2016-12-10#41
不是, TECK 公司总部大楼就在我公司大楼对街, 它旁边是 GOLDCORP 大楼。
你去业主公司,不在epc混了?
金价在低点了?

Horse Dragoon : 2016-12-10#42
你去业主公司,不在epc混了?
金价在低点了?

对, 找不到EPC公司的工作, 歪打歪撞的找了个业主公司。

我们这个金矿是高含量金子, 董事会和公司按现在金价 1300/盎司算了 只要开采成功金含量高, 2年就收回投资成本,
所以工程去年上马的, 明年建成生产金砖。

mayibanjia : 2016-12-10#43
对, 找不到EPC公司的工作, 歪打歪撞的找了个业主公司。

我们这个金矿是高含量金子, 董事会和公司按现在金价 1300/盎司算了 只要开采成功金含量高, 2年就收回投资成本,
所以工程去年上马的, 明年建成生产金砖。
可现在是1159

Horse Dragoon : 2016-12-10#44
好消息, 刚查了邮件, 有个网友通过我的介绍, 上周已得到电话面试。

茉茉 : 2016-12-11#45
好消息, 刚查了邮件, 有个网友通过我的介绍, 上周已得到面试。
祝贺一下,希望马版主很快能见到网友+同事

mayibanjia : 2016-12-13#46
对, 找不到EPC公司的工作, 歪打歪撞的找了个业主公司。

我们这个金矿是高含量金子, 董事会和公司按现在金价 1300/盎司算了 只要开采成功金含量高, 2年就收回投资成本,
所以工程去年上马的, 明年建成生产金砖。
是PXX?现在不到9块,入的好点?

Horse Dragoon : 2017-01-20#47
是PXX?现在不到9块,入的好点?

加币的到低点是9.6刀, 你说的是美股,

我新年年后1月在 10和11加元各买进500股·,12.5和 13.5 卖了,赚了 2000刀。。

Horse Dragoon : 2017-01-21#48
各位, 汇报下,1月新年, 招来的 3位上班了, 男的是个老印阿三,当经理, 2个女的 一个是菲律宾华裔,一个是混的(南美跟白人)。没有我们说普通话的华人,

我推荐了7个同胞,5个申请经理, 2个申请职员, 只有一个男同胞有HR的电话面试。

不好意思, 没有达到希望。

mayibanjia : 2017-01-21#49
各位, 汇报下,1月新年, 招来的 3位上班了, 男的是个老印阿三,当经理, 2个女的 一个是菲律宾华裔,一个是混的(南美跟白人)。没有我们说普通话的华人,

我推荐了7个同胞,5个申请经理, 2个申请职员, 只有一个男同胞有HR的电话面试。

不好意思, 没有达到希望。
老印厉害呀

mayibanjia : 2017-01-21#50
加币的到低点是9.6刀, 你说的是美股,

我新年年后1月在 10和11加元各买进500股·,12.5和 13.5 卖了,赚了 2000刀。。
你不是有大把期权吗?不卖?

温东仔 : 2017-01-21#51
楼主马龙最后透露:说普通话的中国人一个没有录用,反而阿三,菲佣已经在他的公司上班了!看来这西人公司里,说普通话的还真没有话事权!

温东仔 : 2017-01-21#52
[FONT=微软雅黑]印度人横扫美国硅谷,中国佬几乎全军覆没![/FONT]

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温东仔 : 2017-01-21#53
微软内斗是硅谷缩影,华人为何不敌印度人

随着陆奇离开微软加盟百度,印度人牢牢掌握住了话事权。华人已经远离微软的核心层,逐渐淡出。这件事揭露了一个残酷的事实,华人在硅谷科技公司中的天花板越来越低。这不是孤例,在硅谷许多公司都在上演着内斗的戏码。







在硅谷科技企业中,华人和印度人是两支最重要的外来力量,两者之间一直存在着明争暗斗。有人可能要问:美国不是靠本事吃饭,哪里会有这么多明争暗斗?想法很美好,但现实是残酷的。



当下世界的主要矛盾已由国家矛盾转变成了种族的冲突。而且种族宗教的差异是难以消除的,所以大家追求的是一定框架下的和而不同。奥巴马的上任曾被寄予厚望,认为困扰美国的种族问题终于解决。但最后奥巴马也承认了种族问题的难解之困,不要妄想打破种族的蕃篱,而是不要种下新的仇恨。



硅谷在不同种族的人才竞争方面,印度人明显占据了上风。在硅谷,印度人领导的公司已经接近4成,最有名的微软CEO萨提亚·纳德拉及谷歌CEO桑达尔·皮查伊,所以在硅谷有了“美国人的硅谷,印度人的天堂”的说法。



硅谷之所以成为印度人的天堂,主要是两方面的原因:







1)团结



华人分为很多流派,即使大陆内部也被分割成各种声音。分成多种声音不是问题,关键是互相倾扎。韩国黑社会,在侨民遇到困难时,会伸出同胞之手。而国内出去的黑社会,只会敲诈同样国内大陆的人,因为别人也惹不起。



2)IT的硬实力



大家在头条上已经掌握了印度人怎么做咖哩鸡,甚至用那只手吃饭,而忽略了印度实际上是IT强国。印度的IT教育,非常务实,向硅谷输出了大量的人才。

Horse Dragoon : 2017-01-21#54
你不是有大把期权吗?不卖?

是, 捂着等待。

Horse Dragoon : 2017-01-21#55
楼主马龙最后透露:说普通话的中国人一个没有录用,反而阿三,菲佣已经在他的公司上班了!看来这西人公司里,说普通话的还真没有话事权!


7个我递的, 加上其他华人自己递的申请估计就占全部申请数的的 5%。


我觉得3个原因中国人拿不到面试:
1.简历不好,
2. 经验不配切,
3. 潜在的歧视,

whatsup : 2017-01-21#56
7个我递的, 加上其他华人自己递的申请估计就占全部申请数的的 5%。


我觉得3个原因中国人拿不到面试:
1.简历不好,
2. 经验不配切,
3. 潜在的歧视,
你怎么拿到的机会?

温东仔 : 2017-01-21#57
7个我递的, 加上其他华人自己递的申请估计就占全部申请数的的 5%。


我觉得3个原因中国人拿不到面试:
1.简历不好,
2. 经验不配切,
3. 潜在的歧视,

分析的很中肯,也很到位。在北美职场上,中国人比起阿三,菲佣还是比较内向,传统文化深厚,而阿三,菲佣曾经是英美的殖民地,文化上更加倾向于西化,而不是民族的本身文化。

gasmetro : 2017-01-21#58
已经不错了,谢谢。

温东仔 : 2017-01-21#59
另外,我个人感的西人公司对亚裔雇员不是作为第一选择来招聘的,在各方面条件相差不多或接近的情况下,基本上白人第一,前殖民地人第二,一般待遇好薪资高的西人公司里,有色人种基本上凤毛菱角?除了本身条件真的太优秀了。

gasmetro : 2017-01-21#60
差不多
另外,我个人感的西人公司对亚裔雇员不是作为第一选择来招聘的,在各方面条件相差不多或接近的情况下,基本上白人第一,前殖民地人第二,一般待遇好薪资高的西人公司里,有色人种基本上凤毛菱角?除了本身条件真的太优秀了。

温东仔 : 2017-01-21#61
我现在温哥华的DOWNTOWN工作,看见公司里出来的绝大多数白领是白人,而D/T的服务业里亚裔占了绝大多数。