和The art of deal. 相向而行，鸥，不对，是逆向而行。
面试通过了，潜在雇主自然要出价，一般有个区间，如果很想要你，出上限。如果上限不符合你的要求，再谈你现在多少，and negotiate a good/acceptable deal. 如果上限满意，自然欢心接受。
如在面试过程中感觉工资会很低，告诉对方目前收入，然后感谢，走人。节省双方时间。
个人经历，在基本有聘用意向的时候谈工资。三下两下，就知道了工资是否合适。能力较强的一般在电话面试时就问工资，如不匹配，直接感谢面试机会，节省时间走人。我们更喜欢这样的应聘者，但开的工资往往满足不了这类人的要求。宇航员可能就是这种情况。成本最高的是飞来面试，几轮面试下来又拒绝OFFER的。
最痛恨的是带着傲慢拒绝OFFER的。加拿大圈子不大，谈到这些人，一般大家就是“欧，知道这个人。”，心领神会。