007KJJ : 2018-02-09
#1
早2周，被调到了另一个组，跟其它组员还不是很熟，今天daily stand ups时，经理过来说裁了其中一个组员。
还记得以前一位前辈说过，在IT业，年龄和工资是两大关键。这个组员已经53岁了，会上他讲得比较多，估计工资是很高了，title是 data modeler，平时又没有多少实事干，总是开会开会。
IT业真的是印度人称雄了，新组里，70%是印度人。以前我总认为技术比情商重要，现在经历多了，发现会吹比会做重要太多了，工资高，压力少，不像做技术的，整天翻技术文档，累得像狗一样。
明珠 : 2018-02-09
#2
会吹比会做重要，但是讲得比较多的被裁了。这该怎么理解呐
加拿大松鼠 : 2018-02-09
#3
会吹比会做重要，但是讲得比较多的被裁了。这该怎么理解呐
可怜的楼主，连这两句都没表达清楚，。。。
fufu : 2018-02-09
#5
所以说是混社会呢，心眼活才能混得好，实心眼干活其实不吃香。
bingshankou : 2018-02-09
#6
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-09
#7
007KJJ : 2018-02-09
#8
工资和年龄是最主要因素，其次他的title，工作内容可有可无，既不是dev, 又不是qa, ba, 管理层。
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-09
#10
trwetwetwet : 2018-02-09
#12
就是说情商高能说会道有眼力架，能拍会舔圆滑会为人处事才会一帆风顺。
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-09
#13
就是说情商高能说会道有眼力架，能拍会舔圆滑会为人处事才会一帆风顺。
那也不一定的。我们公司之前有个人就属于你说的那种，裁员的时候还是被第一个踩了。
不过他倒是无所谓，拿着遣散费去享受漫长假期去了。
007KJJ : 2018-02-09
#14
其次，估计很多做技术的都有过的经历，特别是传统大公司更是如此，就是ba和product owner很喜欢开各种会讨论，各种瞎扯，一点小事能扯1，2周。那些小事，做技术的都知道是很简单的事情，而且ba和product owner有自己的小团队。
问题是他们资格老，级别高，虽然你知道他们在瞎扯，还不能出声，只能不断点头说: yes, you are right...
宇航员 : 2018-02-09
#15
扯淡
阿Q精神没有用
你回家 EI拿完了怎么办呢？
再说啦 上班不寂寞啊
尤其加拿大上班 和不上没啥区别 还有钱拿
hr1551 : 2018-02-09
#16
我觉得中国人的思维和这里的LEADERSHIP思维有差距，我们总以为事情做好了就有领导力了，但如何说出来，而且要简洁的说到点子上，都是学问。怎么样缩小这个差距是要做的。
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-09
#17
扯淡
阿Q精神没有用
你回家 EI拿完了怎么办呢？
再说啦 上班不寂寞啊
尤其加拿大上班 和不上没啥区别 还有钱拿
我的意思是，我50岁以后不工作了，本来就要辞职，不如让他裁掉我多拿一笔钱。你的明白？
加拿大松鼠 : 2018-02-09
#18
我觉得中国人的思维和这里的LEADERSHIP思维有差距，我们总以为事情做好了就有领导力了，但如何说出来，而且要简洁的说到点子上，都是学问。怎么样缩小这个差距是要做的。
有见地
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-09
#19
其次，估计很多做技术的都有过的经历，特别是传统大公司更是如此，就是ba和product owner很喜欢开各种会讨论，各种瞎扯，一点小事能扯1，2周。那些小事，做技术的都知道是很简单的事情，而且ba和product owner有自己的小团队。
问题是他们资格老，级别高，虽然你知道他们在瞎扯，还不能出声，只能不断点头说: yes, you are right...
我们好像不是这样的。PO都难得见一次。
另外，你觉得他们说的不对，你就指出呀，摆事实讲道理，说明问题在什么地方，为什么不对，怎么样做更加好，为什么要知道他们瞎说海不出声，甚至要低三下四的点头呢？我不理解你。
宇航员 : 2018-02-09
#20
我的意思是，我50岁以后不工作了，本来就要辞职，不如让他裁掉我多拿一笔钱。你的明白？
别扯淡了
你刚才还说你53都工作的好好的呢
现在的人
53 太年轻了
而且加拿大工作比不工作还轻松
你再拿钱也拿不过工作的
你再清闲 也清闲不过加拿大工作的人
在加拿大 工作的人 才是白拿钱 你的明白？
宇航员 : 2018-02-09
#21
我觉得中国人的思维和这里的LEADERSHIP思维有差距，我们总以为事情做好了就有领导力了，但如何说出来，而且要简洁的说到点子上，都是学问。怎么样缩小这个差距是要做的。
确切的说法和正确的理解是
中国是个超级发达国家 别笑 东部真的是
如果去掉西部 中国比加拿大发达
你从一个发达国家到了一个不开化的农业国
你的思维 和行事得故意倒退50年
才能和如此落后的加拿大农业国匹配一致起来
怎么到了今天还有人以为加拿大是狗屁发达国家呢？
真有人被寒风冻坏了脑袋？
007KJJ : 2018-02-09
#23
我们好像不是这样的。PO都难得见一次。
另外，你觉得他们说的不对，你就指出呀，摆事实讲道理，说明问题在什么地方，为什么不对，怎么样做更加好，为什么要知道他们瞎说海不出声，甚至要低三下四的点头呢？我不理解你。
你的职位可能比较高吧，我的不高，我目前的组是ba和product owner导向的，其它的组员基本说话不多。有时候，开口容易得罪人，他们会给我小鞋穿（上个公司就是因此得罪人了），反正工资不高，懒得惹事上身，自己琢磨着怎么跳槽。
gossiip : 2018-02-09
#24
对印度统战工作的同志工作很努力，提醒对外联络部领导适当表扬一下。
Montreal7055 : 2018-02-09
#25
会说的确很重要。今天我们年终评估，我头儿也说我有很强的专业背景，但是太闷了。让我以后多和人说话。但是我真的和那些西人没话说。我们这儿又是女人多，话匣子一打开叽叽喳喳的没完
我们有个年轻的摩洛哥小伙，我在国内国外还没见过像他那么会来事儿的，人人都喜欢他，就是专业背景太差了。教他一个东西教3，4次都学不会，还不愿意做笔记。然后问了一遍又一遍...但是经理好喜欢他的说。经常自己出钱买Tim Hortons请大家，以前差不多一两周一次，最近倒是很少了。
宇航员 : 2018-02-09
#26
其次，估计很多做技术的都有过的经历，特别是传统大公司更是如此，就是ba和product owner很喜欢开各种会讨论，各种瞎扯，一点小事能扯1，2周。那些小事，做技术的都知道是很简单的事情，而且ba和product owner有自己的小团队。
问题是他们资格老，级别高，虽然你知道他们在瞎扯，还不能出声，只能不断点头说: yes, you are right...
哈哈
你似乎掌握了真谛
我看你可以在加拿大混的好
我一个同事 每天狗屁事不干
到每个经理办公室扯几句
每天说的最多的 就是你刚才提到的那句英语
1年后 就提拔为经理了
买了一个大房子 很豪华
我想起了我在加拿大打工时
一个产品没做成
夸了几句工头 我都是被分配的好活
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-09
#27
别扯淡了
你刚才还说你53都工作的好好的呢
现在的人
53 太年轻了
而且加拿大工作比不工作还轻松
你再拿钱也拿不过工作的
你再清闲 也清闲不过加拿大工作的人
在加拿大 工作的人 才是白拿钱 你的明白？
53退休很正常，我们父母辈不都是50-55退休的么。50多岁眼睛都老化了，还盯着电脑看有什么意思啊。
加拿大工作是清闲，但再清闲，冬天还是漫长，你人也得去公司晃几晃。
shi-ma-he : 2018-02-09
#28
宇航员扯得一如继往。中国东部叫发达地区领先加拿大50年?哪个方面?跑加拿大的移民90%都是东部的，北上广深尤其多。还没见过发达国家人大批往穷国落后国移民的，大伙咋不去西部?语言还通。
中国盖了几座原始高楼，点了几盏灯，七拼八凑加山寨弄得轰轰烈烈的乡镇级的廉价品卖全世界，全国不敢养孩子牙缝省的钱被乡干部们拿来贴金牙挥霍。
再去看看发达国家定义，包子的肉可不在褶子上。
aywl : 2018-02-09
#29
加拿大是全民健保，不需要太多钱就可退休 （不需要付医药费，省了很多钱），职场上55就显得很高龄，本地人在20岁左右开始上班，到55时有35年工龄，有不错的pension了，但移民很多35岁才开始上班，本身希望上到65，但年龄大了，体力跟不上，老板就会嫌弃你了，这将是个麻烦事，你我得有思想准备。方法就是节约点过日子；
宇航员 : 2018-02-09
#30
53退休很正常，我们父母辈不都是50-55退休的么。50多岁眼睛都老化了，还盯着电脑看有什么意思啊。
加拿大工作是清闲，但再清闲，冬天还是漫长，你人也得去公司晃几晃。
我宁愿去公司晃晃 拿钱多爽啊？
再说了 你显然没有过像样的工作
说着说着你就露馅了
加拿大冬天很多天是在家工作
就是在家玩 在家里扯淡
j0n6dj2y2w : 2018-02-09
#31
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-09
#32
我宁愿去公司晃晃 拿钱多爽啊？
再说了 你显然没有过像样的工作
说着说着你就露馅了
加拿大冬天很多天是在家工作
就是在家玩 在家里扯淡
家里有什么好玩的。
宇航员 : 2018-02-09
#33
加拿大是全民健保，不需要太多钱就可退休 （不需要付医药费，省了很多钱），职场上55就显得很高龄，本地人在20岁左右开始上班，到55时有35年工龄，有不错的pension了，但移民很多35岁才开始上班，本身希望上到65，但年龄大了，体力跟不上，老板就会嫌弃你了，这将是个麻烦事，你我得有思想准备。方法就是节约点过日子；
扯吧
倒是中国劳动力很年轻
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-09
#34
我昨天今天都是在家工作的，但是还是要坐在电脑前看着，又不能真的出去逛街吃饭买东西。
tototo : 2018-02-09
#35
我昨天今天都是在家工作的，但是还是要坐在电脑前看着，又不能真的出去逛街吃饭买东西。
我就想找个能在家工作的。
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-09
#36
会说的确很重要。今天我们年终评估，我头儿也说我有很强的专业背景，但是太闷了。让我以后多和人说话。但是我真的和那些西人没话说。我们这儿又是女人多，话匣子一打开叽叽喳喳的没完
我们有个年轻的摩洛哥小伙，我在国内国外还没见过像他那么会来事儿的，人人都喜欢他，就是专业背景太差了。教他一个东西教3，4次都学不会，还不愿意做笔记。然后问了一遍又一遍...但是经理好喜欢他的说。经常自己出钱买Tim Hortons请大家，以前差不多一两周一次，最近倒是很少了。
那你也可以啊，花10块钱从Costco买一盒巧克力，到办公室分分，没几次就都跟你熟络了。
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-09
#38
007KJJ : 2018-02-09
#39
我公司可以work from home，每周4天WFH，当然得是老员工。
宇航员 : 2018-02-09
#41
我在国内时
没有一句真话
很快就被提拔了
我在论坛都是真话
哈哈
aywl : 2018-02-09
#42
我生孩子迟，我本人是想上到65，国内的父母还需要我出钱，我的同事绝大多数50-60间退休了；
我得厚着脸皮混到65. 我骗你干嘛？
宇航员 : 2018-02-09
#43
我生孩子迟，我本人是想上到65，国内的父母还需要我出钱，我的同事绝大多数50-60间退休了；
我得厚着脸皮混到65. 我骗你干嘛？
我也生孩子迟啊
握爪
如果身体还可以
我打算退休后到处转转
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-09
#44
j0n6dj2y2w : 2018-02-09
#45
她下岗了，问我们要不要零时工，我说要，让她等消息。
j0n6dj2y2w : 2018-02-09
#47
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-09
#48
宇航员 : 2018-02-09
#49
她下岗了，问我们要不要零时工，我说要，让她等消息。
这是打算乘人之危啊？
j0n6dj2y2w : 2018-02-09
#50
j0n6dj2y2w : 2018-02-09
#51
j0n6dj2y2w : 2018-02-09
#52
aywl : 2018-02-09
#53
楼主的意思是说，他的同事中会说话的，不用做具体工作（可整天混日子），但这种人可有可无，容易被裁；
不擅长表达的，就得干活；
shi-ma-he : 2018-02-09
#54
在同一体系，做的基本都比说的简单，所以主要在基层或食物链底层。你看自然界也是，发声的都是高等动物。
suojin : 2018-02-09
#55
别扯淡了
你刚才还说你53都工作的好好的呢
现在的人
53 太年轻了
而且加拿大工作比不工作还轻松
你再拿钱也拿不过工作的
你再清闲 也清闲不过加拿大工作的人
在加拿大 工作的人 才是白拿钱 你的明白？
在加拿大工作真是太幸福了，不像中国，有些人每个月加班就超过100小时。
tototo : 2018-02-09
#56
是啊,国内不加班就像做了亏心事。
在加拿大工作真是太幸福了，不像中国，有些人每个月加班就超过100小时。
007KJJ : 2018-02-09
#57
在同一体系，做的基本都比说的简单，所以主要在基层或食物链底层。你看自然界也是，发声的都是高等动物。
好独特的看法，有点像会说其实需要考虑的数据量更多，说明主体的处理能力其实更强，更稳定。
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-09
#58
也看公司文化的。我以前在上海工作的公司就不加班，10点钟到5点半走。就是单位距离家里远，单程要一个多小时。
Bugbus : 2018-02-09
#59
其实，在IT领域，分析师以上的职位，最主要的职责就是Talk The Talk，一些系统或客户的要求神马的，需要很多看似随意，实际上很严谨，很程式化的谈话来理清，这是西方IT工业标准的一部分。
fieldmarshal : 2018-02-09
#60
其实，在IT领域，分析师以上的职位，最主要的职责就是Talk The Talk，一些系统或客户的要求神马的，需要很多看似随意，实际上很严谨，很程式化的谈话来理清，这是西方IT工业标准的一部分。
就是这些大公司搞好多废人，这些人除了文章写的稍微好点，别的狗屁价值没有。
我都是冷冷的听着他们扯，懒得说的，大家都混口饭吃是不，呵呵
abcba : 2018-02-09
#61
昨天有个人告诉我，她弟弟47 岁才有了第一个孩子. 这53 岁的话孩子刚上学，路漫漫其修远兮
fieldmarshal : 2018-02-09
#62
我们华人看的年轻，年纪还真不是大问题，毕竟这里招聘不能问年纪的。
关键还是看你自己了。
007KJJ : 2018-02-09
#63
就是这些大公司搞好多废人，这些人除了文章写的稍微好点，别的狗屁价值没有。
我都是冷冷的听着他们扯，懒得说的，大家都混口饭吃是不，呵呵
true，以前在第一间公司是总觉得闲人太多，专业水平不足，开口得罪了人；到了现在这间金融性质的公司，才发觉以前的人水平还算不错了。
现在知道为什么会有那么多的consulting firms，目前公司已经花了一大堆钱，请了3间consulting firms来教他们怎么Agile，怎么用JIRA，怎么设计新的系统。。。
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-09
#64
昨天有个人告诉我，她弟弟47 岁才有了第一个孩子. 这53 岁的话孩子刚上学，路漫漫其修远兮
生孩子太晚
aywl : 2018-02-09
#65
我不同意你的说法，移民的英语比不过本地人吧，唯有动手能力强些，随年龄增长不占优势了，还有就是外表，反应能力越来越不占优势....我们部门是这样的；
我们华人看的年轻，年纪还真不是大问题，毕竟这里招聘不能问年纪的。
关键还是看你自己了。
我们华人看的年轻，年纪还真不是大问题，毕竟这里招聘不能问年纪的。
关键还是看你自己了。
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-09
#66
我不同意你的说法，移民的英语比不过本地人吧，唯有动手能力强些，随年龄增长不占优势了，还有就是外表，反应能力越来越不占优势....我们部门是这样的；
我觉得吧，还是早做打算的好，别想着工作到65岁。就计划50-55岁退休，早点计划，安排好退路。
宇航员 : 2018-02-10
#68
我觉得吧，还是早做打算的好，别想着工作到65岁。就计划50-55岁退休，早点计划，安排好退路。
异想天开
你吃啥？
hunterview : 2018-02-10
#69
为什么有这种想法，我在国内我是本着把事情做好的精神，可以说常加班也常早退，在这里是本着混的态度，不能早退，到时就走，才不管工作如何，公司没有主动说加班，决不加班。who care
abx : 2018-02-10
#72
Mr. 宇只知道 工作 工作 工作
没工作就傻眼了。其实我也一样的，只知道工作。
j0n6dj2y2w : 2018-02-10
#73
我在国内时
没有一句真话
很快就被提拔了
我在论坛都是真话
哈哈
假话说惯了的人，一不小心假话就出来了。
j0n6dj2y2w : 2018-02-10
#75
多伦多矛盾的事儿挺多，谈对象很早，不结婚，拼命地玩，40 好几突然弄个孩子出来。有一个年轻小同事，25，谈了个三年的女朋友，才 19，圣诞节、新年、生日、情人节，都连在一起，时间忙不过来，金钱也不够用，还 30 之前不想结婚。记得我当初谈了个女朋友，2 年就结婚，接着就有了孩子，一点都不耽误，现在孩子都上大学了我才 40 多。
dennistan2009 : 2018-02-10
#76
这种事越来越难，如果是一张白纸就难说了，因为永远都有那么大的可能性。
小游 : 2018-02-10
#77
多伦多矛盾的事儿挺多，谈对象很早，不结婚，拼命地玩，40 好几突然弄个孩子出来。有一个年轻小同事，25，谈了个三年的女朋友，才 19，圣诞节、新年、生日、情人节，都连在一起，时间忙不过来，金钱也不够用，还 30 之前不想结婚。记得我当初谈了个女朋友，2 年就结婚，接着就有了孩子，一点都不耽误，现在孩子都上大学了我才 40 多。
我咋觉得你啥都耽误了呢
小游 : 2018-02-10
#78
父母那辈儿，很多一生的唯一收入来源是工作。不懂投资理财。
现在年轻人，差别蛮大的。我赞成35岁之前赚到第一桶金，之后钱生钱为主，工作为辅。
j0n6dj2y2w : 2018-02-10
#79
j0n6dj2y2w : 2018-02-10
#80
乐土乐土缘得我所 : 2018-02-10
#82
工作水平都差不多，当然要裁不会来事的。
才能出类拔萃，不可替代的，老板才不会自毁长城呢。
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-10
#84
所以说要早做准备，你这个年纪的确有点晚了。
现在30岁左右的人，距离55岁还有二十几年，有大量的时间可以做准备。
另外，我也不是说55岁以后什么都不干了，你也可以选择继续工作，退而不休。或者选择自己喜欢做的事情去做，而不是为了维持生计而不得不工作。心态是不一样的。
宇航员 : 2018-02-10
#85
所以说要早做准备，你这个年纪的确有点晚了。
现在30岁左右的人，距离55岁还有二十几年，有大量的时间可以做准备。
另外，我也不是说55岁以后什么都不干了，你也可以选择继续工作，退而不休。或者选择自己喜欢做的事情去做，而不是为了维持生计而不得不工作。心态是不一样的。
扯JB蛋
大部分人是需要工作的
不要谈富人。
其实真正的富人会去美国和其它国家，也不会去什么破加拿大。
小游 : 2018-02-10
#87
所以说要早做准备，你这个年纪的确有点晚了。
现在30岁左右的人，距离55岁还有二十几年，有大量的时间可以做准备。
另外，我也不是说55岁以后什么都不干了，你也可以选择继续工作，退而不休。或者选择自己喜欢做的事情去做，而不是为了维持生计而不得不工作。心态是不一样的。
赞赞赞
我不排斥很晚退休，但一定是因为身体好，工作开心。而不是因为不得不。
小游 : 2018-02-10
#88
也是啊，耽误的东西可多了。现在补上行吗？哈哈哈哈
你该是啥都没耽误吧？
浏览附件487960
看你想补啥了，WAREN？啥意思
啊美 : 2018-02-10
#90
赞赞赞
我不排斥很晚退休，但一定是因为身体好，工作开心。而不是因为不得不。
当然了，得不是被迫的
啊美 : 2018-02-10
#91
别扯淡了
你刚才还说你53都工作的好好的呢
现在的人
53 太年轻了
而且加拿大工作比不工作还轻松
你再拿钱也拿不过工作的
你再清闲 也清闲不过加拿大工作的人
在加拿大 工作的人 才是白拿钱 你的明白？
针对默多克来说， 53是他的壮年时期，确实年轻，可有几个人能活到他那岁数的？有的人到了六十多，身体就不好了，五十早该知天命了。
soleil_lee－太阳李 : 2018-02-10
#93
j0n6dj2y2w : 2018-02-10
#94
当然是缺啥补啥了。挖人是一位家园网友的网名呀，这都不知道啊。
小游 : 2018-02-10
#95
当然是缺啥补啥了。挖人是一位家园网友的网名呀，这都不知道啊。
我知道啊，可是你放在照片里干嘛呢，不会是她的照片吧。
j0n6dj2y2w : 2018-02-10
#96
我知道啊，可是你放在照片里干嘛呢，不会是她的照片吧。
你想歪了，怎么可能是她。是别人。
unicat : 2018-02-10
#97
看了大家的回帖，才算放心，并不是我一个人理解能力低下，没看懂砍JJ的帖子。
j0n6dj2y2w : 2018-02-11
#98
j0n6dj2y2w : 2018-02-11
#99
赞赞赞
我不排斥很晚退休，但一定是因为身体好，工作开心。而不是因为不得不。
6～70岁要身体好不太容易，能少生怪病就很不错了，我先干个个二十年积累一些资本，到55看看，不能干就退休，能干就干到可拿全额退休金的62，再看看，继续干到65，只要别人不嫌弃，再继续干。
Nebula.Trek : 2018-02-11
#100
需要学习毛选：
大意：
"我们需要的不仅仅是各方面都能吹一点的普通干部，也同时需要既能吹又能干的高级干部，还需要完全不能吹只能干的老实干部。"
o2o2o2o2 : 2018-02-12
#101
fieldmarshal : 2018-02-12
#102
扯JB蛋
大部分人是需要工作的
不要谈富人。
其实真正的富人会去美国和其它国家，也不会去什么破加拿大。
富人留在加拿大的多着呢！
宇航员你谈工薪阶层就算了，富人和你看问题角度不同好不好
lihuanhuan2003 : 2018-02-24
#103
你来我们公司试试，加拿大排第二的公司，你不做事只会吹，一个月都呆不下去，也是IT部门。
007KJJ : 2018-02-24
#104
你来我们公司试试，加拿大排第二的公司，你不做事只会吹，一个月都呆不下去，也是IT部门。
能PM我那间公司吗? 你们组做什么开发的?
j0n6dj2y2w : 2018-02-24
#105
你来我们公司试试，加拿大排第二的公司，你不做事只会吹，一个月都呆不下去，也是IT部门。
只会吹不做事肯定不行，只做事不会吹也不行，要既做事又能吹，才能继续待下去。
dennistan2009 : 2018-02-24
#106
木尘子 : 2018-03-08
#107
我觉得中国人的思维和这里的LEADERSHIP思维有差距，我们总以为事情做好了就有领导力了，但如何说出来，而且要简洁的说到点子上，都是学问。怎么样缩小这个差距是要做的。
深有体会，我二个印度同事都是这样的，原来只是代课，会吹，会宣传，会表现，第二年得到了permanent，现在还是这样，只要听说明天有领导参观学校，或者有家长会议，她马上布置走廊，贴满学生作品。主动吸引注意，带进她们教室鼓吹。
aywl : 2018-03-08
#108
印度人，菲律宾人还非常擅长擦鞋；
深有体会，我二个印度同事都是这样的，原来只是代课，会吹，会宣传，会表现，第二年得到了permanent，现在还是这样，只要听说明天有领导参观学校，或者有家长会议，她马上布置走廊，贴满学生作品。主动吸引注意，带进她们教室鼓吹。
dennistan2009 : 2018-03-08
#109
木尘子 : 2018-03-08
#110
可是我还是不明白，如果我是领导，我是不会去看一个人的表面东西的。想听听当领导的心声。
Lin706 : 2018-04-06
#111
你们这帮搞IT的呀，说你们什么好呢？论技术随便拉个多大，滑铁卢哪怕是college的学生和你们水平都差不多，还一天到晚清高的不得了，钱又没看多赚几个，拿个7-8万觉得自己牛不不行，上十万对你们都是别人家的传送。总说人家印度人怎么怎么样，背地里说人比谁都厉害，到了正式场合屁都不敢放一个。何况在这个时代搞IT的也好意思说自己是搞技术的，呵呵。。。
j0n6dj2y2w : 2018-04-06
#112
我把别人顶掉了，上个月顶了两个，这个月初又顶掉两个，从一开始的排名最末，一路上升，不知还能升多久，主管钥匙从 0 到 6。
小车不停只管开，一直开到帝国主义。哈哈哈哈
j0n6dj2y2w : 2018-04-06
#113
精通不能说，可是有一句不很高调的话可以说：吹拉弹唱中有一项见长，以此为突破口，扬长避短。
dennistan2009 : 2018-04-06
#114
拼多多 : 2018-04-07
#115
小公司还是要会做才行，一半吹一半做可能也能生存，光说不练的肯定不行。经济不好时，半吹的就没戏了。
小公司人不多，能干才是实力。
wxd111 : 2018-04-07
#116
觉得自己技术牛人的还是回国发展比较好，这里天花板很严重。
zhumingvictor : 2018-04-12
#117
Bullshitting 是No.1 skill我10年前就知道了。