不麻烦，我也不是什么前辈，我才三十多。。。
civil背景的雇主可以分三大类: owner, consultant, construction；owner: municipalities, provincial government (ministry of transportation, ministry of infrastructure), utilities, mining, oil & gas, land developer... consultant: 本省知名的设计公司都在
https://www.cea.ca查得到, 其他省类似；stantec, wsp, aecom这些是在civil领域比较大型的， construction: 总包公司 pcl, ledcor, kiewit, ellisdon... 除了这三大类，还有数目庞大的个体户和小公司，以contractor的形式为上述三类公司合作： 个体的话，要么就是跟agent公司签约头上插着草标被派遣过去服务，要么就是注册个光杆公司自己卖自己；小公司的话，要么是细分行业做得比较好的，要么是跟甲方爸爸有关系的。
新移民入行, owner最难进去，一般这些地方比如市政有工会和预算管理得很严，想进去可以先申请temporary, seasonal的职位，有civil现场经验的可以试着申请夏天的inspector类别的工种；consultant在经济形势好的时候对移民来讲最容易，因为这些地方人员流动性大，突然中标了一个项目得赶快招兵买马，然而萧条时期，裁人也是成百上千的裁；总包商是重资产公司，工作也没法往海外外包，所以比设计类的相对稳定一些，但是招纯工程类的并不多，会招少量做预算和画图的，但做现场的话这些地方并不信任移民，况且去现场需要各种安全相关的证书。做个体的话，一开始只能通过agent派遣，需要跟各个agent联络；去找小公司，对移民比较容易，这些地方待遇差，移民相对要求较低，但小公司坑比较多，有的很好，有的一言难尽。。。
至于经济形势，现在的卡城还远远没有恢复过来，下图是卡尔加里市政府的招聘数量，是linkedin估算的，一个九千多雇员的百万人口的大城市市政府（不包括消防和警察系统），每个月新入职人数在过去一年里居然只有个位数；另外五月份是招季节工的月份，前年5月有两百人入职，去年一百人，今年估计更少。其他的有空再写一点
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