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是拿新OFFER,还是拿Counter Offer, 求教

原文链接:https://forum.iask.ca/threads/857265/

woodenwang : 2018-08-30#1
最近一家公司主动找到我,面试后,给了一个不错的OFFER, 但昨天发辞职信之后,今天现在的公司愿意给一个Match的Counter Offer, 目前摇摆不定中,望大家给予建议。简单把两边的情况说明一下,帮我出出主意 @gongbao
现在的公司离家很近,每天走路20分钟上班,公司虽然是美国的上市公司,但规模不算大,未来到底发展如何,也不是非常确定。不过个人在这个公司里的作用还比较关键,属于我要走了,公司有一大块东西要玩不转的情况。公司用的技术还比较新,经常也会有一些比较有意思的挑战性的任务。公司在加拿大的办公室有10多个人(中国人占了一半,开发和测试两块基本都是中国人负责,印度人都被我们弄走了,所以中国人团结起来,也是可以的 :)),和公司同事以及上下级的关系都很融洽,公司的工作环境也比较轻松,时间上很灵活,公司福利还凑合,但没RRSP match。新的公司,算是一家比较大的上市公司了,CEO是中国人,研发中心在加拿大 (可能熟悉温哥华的都能猜到),需要人的团队不是公司特别核心的TEAM,TEAM规模大约30多人,估计主要也是以中国人居多,用的技术比较稳定(也比较旧),提供的职位需要在开发的同时承担一定管理上的事情,离家路程上比原来的公司每天要来回多坐一小时天车, 福利也还可以,而且有RRSP MATCH。
新公司的OFFER比目前公司的工资要高将近3万,另外还有签约的股票,按4年发,一年大约两万左右。现在公司匹配的OFFER,可能没办法在股票上完全匹配,估计在工资上能给一个比新公司OFFER略高一些的值。
目前已经是ACCEPT 了新公司的OFFER了, 不知道在这种情况下,如果我拿了原来公司的COUNTER OFFER,会有什么不良的影响。如果不拿那个COUNTER OFFER, 又怎么样回绝现在的公司能好一些。
大家不吝赐教。

CCC2009 : 2018-08-30#2
个人对于公司重要 / 部门不重要
技术新 / 技术旧
同事团结 / 同事关系未知
离家近 / 离家远,可以这1小时做很多事:陪孩子
薪水match. / 薪水差不多

如果是我就留下来。
留下来就就和领导谈谈,说是那家公司找到你的,之前你没计划要离开。
想着有人找上门,就面试下了解下行情,既然薪水match了, 很满意自己在公司的位置,同事关系也融洽,安心继续干。
不想要让其他同事知道。

csmanager : 2018-08-30#3
看楼主的描述应该已经自己做出选择了,相信自己吧

woodenwang : 2018-08-30#4
个人对于公司重要 / 部门不重要
技术新 / 技术旧
同事团结 / 同事关系未知
离家近 / 离家远,可以这1小时做很多事:陪孩子
薪水match. / 薪水差不多

如果是我就留下来。
留下来就就和领导谈谈,说是那家公司找到你的,之前你没计划要离开。
想着有人找上门,就面试下了解下行情,既然薪水match了, 很满意自己在公司的位置,同事关系也融洽,安心继续干。
不想要让其他同事知道。
谢谢,旁观者清,受教了,帮助很大

茹妹 : 2018-08-30#5
我大概知道新公司是哪个了:p

dennistan2009 : 2018-08-30#6
哥们,GG爬过没有,最快纪录多少啊。我预设了一下我的处女爬90分钟。

popiston : 2018-08-30#7
I heard people should never take the match offers.

AA及时雨 : 2018-08-30#8
新人要 学习,给学的机会,比什么都重要

gongbao : 2018-08-30#9
不管怎样,先恭喜楼主!羡慕你能力强,炙手可热的人才啊。

如果你问我,我对好工作的标准就是钱多事少离家近…… 别小看那1小时,长年累月,我会厌烦的,所以当年我放弃了好专业,学计算机,很大原因就是那个校区离家近。

随着年龄增大,我对职业没有那么多要求了,反倒是趋于稳定。目前你的工作的公司,更合我的口味,对换一家公司,我会非常的谨慎。

256hours : 2018-08-31#10
收入、路程...之外,你对管理 / 专业两条职业发展路线怎么看? 需不需要也跟现公司谈谈?

ling_nadine : 2018-08-31#11
没看两公司的比较,不过你提出离职,即使公司给了Counter Offer,老板也会进行人才储备,当能替代你时,就是他炒你了。关键是那时候你还能拿到工作不。如果你有大的把握,就留下来。

kakalin : 2018-08-31#12
如果是我,我会选择留下来。一是稳定,二是有话语权,三是有一定的自由,四是离家近。如果当前阶段钱是很重要的事情,那么就选择钱多的。

sabre的马甲 : 2018-08-31#13
一般人会说 不接受counter offer.
我觉得无所谓, 明显是现在的公司好,
领导不喜欢你玩这个 但是 你不靠他喜欢 靠自己实力

Horse Dragoon : 2018-08-31#14
首先恭喜楼主, 第二, 坚决离开,去新公司, 否则2头都得罪!, 第三, 感谢旧老板。

茹妹 : 2018-08-31#15
新公司我大概知道,工作不容易,加上来回路上,比原来辛苦好多。不过楼主现在很尴尬,把自己往前推了一把

woodenwang : 2018-08-31#16
感谢所有回复的兄弟姐妹,受益良多。

gongbao : 2018-08-31#17
又看了一遍,为啥要发辞职信那么正式呢?先找老板非正式谈,他口头上给出counter offer,然后你再辞去新公司的offer,会不会更好?现在我觉得马龙说得也有道理,你留在原公司还真有点两头得罪的意思

未尝不可 : 2018-08-31#18
两种我都曾选择过,总体感觉差别不大,看各种因素权衡后自己更倾向什么了,
如果是公司重视的人,留下有时候会得到更好的发展空间,因为公司知道你的不满。。。
如果现在的小公司没啥名气,去大公司可以为再下一个跳槽打下基础,这边也是挺注重大公司工作背景的,

623285058 : 2018-08-31#19
fortinet?

宇航员 : 2018-08-31#20
建议留在原来公司
不能只为了钱
而且你的钱差不多了
公司绝对不会倒
顶多被另外公司买去
你的地位稳定最重要
而且印度人滚蛋了
千载难逢的好公司
公司不在于大小

woodenwang : 2018-08-31#21
又看了一遍,为啥要发辞职信那么正式呢?先找老板非正式谈,他口头上给出counter offer,然后你再辞去新公司的offer,会不会更好?现在我觉得马龙说得也有道理,你留在原公司还真有点两头得罪的意思
加拿大这边办公室的老板正好这周休假,新公司那边入职的时间又安排的比较紧,不过确实也是我思虑不够周详,应该像你说得先口头沟通一下会好一些,现在搞得确实有点被动,主要原先想着两边价格差得有点多,没想过现在的公司会愿意匹配。

kakalin : 2018-08-31#22
加拿大这边办公室的老板正好这周休假,新公司那边入职的时间又安排的比较紧,不过确实也是我思虑不够周详,应该像你说得先口头沟通一下会好一些,现在搞得确实有点被动,主要原先想着两边价格差得有点多,没想过现在的公司会愿意匹配。
是啊,一般先口头,初步意向明确后再走正式渠道,和客户,公司内也基本是一样的套路,避免突兀,理解有差异或者尴尬。
我当初也有个这样的情形。去了新公司,结果那边直接领导的风格,真的是让人相当憋屈。如果现在的拿我呆的小地方和低待遇的情形比,那我肯定是毫不犹豫的去新的了。
所以,有时候,钱够花了,需要心理上的自由,空间上的自由,时间上的自由,工作成就的满足。

茹妹 : 2018-08-31#23
加拿大这边办公室的老板正好这周休假,新公司那边入职的时间又安排的比较紧,不过确实也是我思虑不够周详,应该像你说得先口头沟通一下会好一些,现在搞得确实有点被动,主要原先想着两边价格差得有点多,没想过现在的公司会愿意匹配。
我建议先留下,你的新公司管的很严的,工作在挨踢公司里面也挺辛苦的

CCC2009 : 2018-08-31#24
加拿大这边办公室的老板正好这周休假,新公司那边入职的时间又安排的比较紧,不过确实也是我思虑不够周详,应该像你说得先口头沟通一下会好一些,现在搞得确实有点被动,主要原先想着两边价格差得有点多,没想过现在的公司会愿意匹配。
这里的人都是实用主义者,不要有好马不吃回头草的想法。不过你在老板不在的时候辞职有些不合适。想想以后如何提高自己在公司的不可代替性。

gongbao : 2018-08-31#25
加拿大这边办公室的老板正好这周休假,新公司那边入职的时间又安排的比较紧,不过确实也是我思虑不够周详,应该像你说得先口头沟通一下会好一些,现在搞得确实有点被动,主要原先想着两边价格差得有点多,没想过现在的公司会愿意匹配。
我感觉一旦公司相中你了,都会说安排的时间多么紧张,目的就是别让你跑了。
比如我上次签的那家,不过我水平很差,有个要的就不错了,没敢说给我时间考虑,要不另一家中型公司过几天我猜也会给我offer,薪水更高。 后来论坛上大伙包括你都说大公司更好些,以后跳槽简历也好看,所以我也就去签了。
找对象可能也类似,一旦对方相中你了,就反复暗示催婚,就怕你移情别恋了呗。

buypropertiesbc : 2018-08-31#26
別人給的都是意見, 不熟悉你的行業, 覺得你應該相信自己直覺。 行自己行的路, 選擇錯,都選擇過。

dennistan2009 : 2018-08-31#27
有区别吗,楼主会听哪个网友的发言,只不过吹嘘一下自己的技术能力和职场战绩,
我看不如直接把简历,公司,工资单贴出来吹一把完事。
我靠,沙漠中徒步已久严重缺水的人见到树荫婆娑的海市蜃楼
也许最后一点求生决心就消耗在这希望绝望的波动之中。

woodenwang : 2018-08-31#28
有区别吗,楼主会听哪个网友的发言,只不过吹嘘一下自己的技术能力和职场战绩,
我看不如直接把简历,公司,工资单贴出来吹一把完事。
我靠,沙漠中徒步已久严重缺水的人见到树荫婆娑的海市蜃楼
也许最后一点求生决心就消耗在这希望绝望的波动之中。
谢谢批评指正,没有想炫耀的意思,只是确实目前比较选择两难才发了个贴想听听过来人的意见,如果因此让你觉得不舒服,实在抱歉。当然,最后的决定肯定还是自己拿,但之前回帖中的很多内容对我下决定还是有很大帮助的,比如比较了解新公司内情的茹妹,有过相似经历的未尝,以及比我职场经历更丰富的马版和宇航员等的意见,都引发我更多思考,gongbo 之前和我交流比较多,这次直接点出我处理上的不妥当,也让我引以为戒,以后在面临类似问题时能处理的更好。 无论如何,感谢每个给出意见的朋友。

Horse Dragoon : 2018-08-31#29
我的跳槽经验是, 一旦收到新的 OFFER, 立马跟老板口头辞职, 从来不写信的,因为要2周NOTICE。

另外, 如果要跳槽, 就是有原因的, 而且深思熟虑过的。不能因为公司给个你MATCH就不走了。

再说了, 人摞活, 树摞死, 给哪个资本家打工都差不多。

sabre的马甲 : 2018-08-31#30
我的跳槽经验是, 一旦收到新的 OFFER, 立马跟老板口头辞职, 从来不写信的,因为要2周NOTICE。

另外, 如果要跳槽, 就是有原因的, 而且深思熟虑过的。不能因为公司给个你MATCH就不走了。

再说了, 人摞活, 树摞死, 给哪个资本家打工都差不多。
谁说差不多 老东家走路10分钟
新东家坐车一个钟头
差别接近两个钟头 一天

Horse Dragoon : 2018-08-31#31
谁说差不多 老东家走路10分钟
新东家坐车一个钟头
差别接近两个钟头 一天


不好的气人的东家, 就算包吃包睡也要走。

623285058 : 2018-08-31#32
fortinet?
他家开会都讲中文的,看你喜不喜欢了

woodenwang : 2018-08-31#33
谁说差不多 老东家走路10分钟
新东家坐车一个钟头
差别接近两个钟头 一天
抱歉,是我没说清楚,老东家走路20分钟,新东家,连走路带坐车大约一个小时,通勤时间大约一天多出一个小时出头,没到两个小时,不过确实这是一个重要因素。

sabre的马甲 : 2018-08-31#34
还有一个差别 非常重要 老东家的人事关系和谐 新东家人事关系未知
未知的含义 10%桃花运 20% 好 70%不如目前

人事关系不好 很郁闷的

人 其实不怕累 不怕干活 怕委屈怕别扭

woodenwang : 2018-08-31#35
他家开会都讲中文的,看你喜不喜欢了
这个倒是谈不上喜欢不喜欢,对我个人差别不太大,没作为特别的考虑因素

sabre的马甲 : 2018-08-31#36
抱歉,是我没说清楚,老东家走路20分钟,新东家,连走路带坐车大约一个小时,通勤时间大约一天多出一个小时出头,没到两个小时,不过确实这是一个重要因素。
20分钟路 一包方便面就补回来了 撑死了 让你老婆多打一个鸡蛋 坐车你得买票吧

woodenwang : 2018-08-31#37
还有一个差别 非常重要 老东家的人事关系和谐 新东家人事关系未知
未知的含义 10%桃花运 20% 好 70%不如目前

人事关系不好 很郁闷的

人 其实不怕累 不怕干活 怕委屈怕别扭
10%桃花运 ,这个就不期望了,其他的确实是

woodenwang : 2018-08-31#38
我的跳槽经验是, 一旦收到新的 OFFER, 立马跟老板口头辞职, 从来不写信的,因为要2周NOTICE。

另外, 如果要跳槽, 就是有原因的, 而且深思熟虑过的。不能因为公司给个你MATCH就不走了。

再说了, 人摞活, 树摞死, 给哪个资本家打工都差不多。
马版确实是杀伐果断,我要是有你这个性格,估计就不会纠结了。主要是,我没去主动找这个新公司,是这个新公司的Manager主动给我打的电话,在此之前,我基本没动过立刻跳槽的打算,去面试什么的,还真得就是打算去看看行情,然后我是周五去面试的,下一个周一,新公司HR就给我打了电话,发了OFFER,然后要我两天内确定,一系列动作发生太快,我一下真是没考虑好,再加上老公司再一提Match,一下就迷茫中了。要是之前已经打算跳槽了,那我可能也就不犹豫了。

sabre的马甲 : 2018-08-31#39
不好的气人的东家, 就算包吃包睡也要走。
老东家不错 钱少点 但是人家及时补上了
你得给人家改正的机会吧

茹妹 : 2018-08-31#40
10%桃花运 ,这个就不期望了,其他的确实是
我跟你讲,路近太他喵的重要了,哈哈哈

woodenwang : 2018-08-31#41
我跟你讲,路近太他喵的重要了,哈哈哈
喵喵,GET了。

sabre的马甲 : 2018-08-31#42
马版确实是杀伐果断,我要是有你这个性格,估计就不会纠结了。主要是,我没去主动找这个新公司,是这个新公司的Manager主动给我打的电话,在此之前,我基本没动过立刻跳槽的打算,去面试什么的,还真得就是打算去看看行情,然后我是周五去面试的,下一个周一,新公司HR就给我打了电话,发了OFFER,然后要我两天内确定,一系列动作发生太快,我一下真是没考虑好,再加上老公司再一提Match,一下就迷茫中了。要是之前已经打算跳槽了,那我可能也就不犹豫了。
你不用跟马版比 他的新东家给钱多 他当然去了
你这两家一样钱 何必呢

woodenwang : 2018-08-31#43
哎,先下班回家去了,这个长周末估计是过不踏实了,不过还是祝所有给予意见的筒子们,长周末快乐。

dataspirit网站建设 : 2018-08-31#44
我想问一下,你们公司有没有按摩等等福利,这些福利怎么花啊?

mctone : 2018-08-31#45
新公司我大概知道,工作不容易,加上来回路上,比原来辛苦好多。不过楼主现在很尴尬,把自己往前推了一把

新公司是不是在 Kanata 也有分公司?

Match 的薪水比之前高 3万,是不是说明之前的太低了,或者新的职位太高了?

茹妹 : 2018-08-31#46
新公司是不是在 Kanata 也有分公司?

Match 的薪水比之前高 3万,是不是说明之前的太低了,或者新的职位太高了?
对的,我朋友就在这公司,他说前一阵子有个同事从温哥华调过来了,特别喜欢这边。真的是萝卜青菜吧。
这公司在温哥华的site管理很严格,kanata非常宽松。华人巨多,一大半,他们茶水室聊天都是中文,老外真的变成老外了,一小群缩在角落用英语聊天。。。
这公司薪水中间偏低吧,之前的太低了哈哈

茹妹 : 2018-08-31#47
要死楼主诈尸给我点赞了。其实f记待遇还可以,低是和amazon shopify他们比哈哈哈

woodenwang : 2018-08-31#48
新公司是不是在 Kanata 也有分公司?

Match 的薪水比之前高 3万,是不是说明之前的太低了,或者新的职位太高了?
老公司是到加拿大后的第一份工作,当时不了解行情,再加上之前上网都喊着要本地经验,我就没多要,参照着glassdoor上温哥华同等职位的平均数要的.在老公司升了一次职,加了两万,然后新公司那个职位等于是在级别上又上升了一级,所以他们又加多给了三万.

woodenwang : 2018-08-31#49
要死楼主诈尸给我点赞了。其实f记待遇还可以,低是和amazon shopify他们比哈哈哈
还没到半夜,别担心

woodenwang : 2018-08-31#50
我想问一下,你们公司有没有按摩等等福利,这些福利怎么花啊?
这个两边都有的,老公司这方面福利还稍好些,新公司要自付20%,老公司额度内全包

woodenwang : 2018-08-31#51
去幼儿园接儿子,等会回来再诈尸

宇航员 : 2018-08-31#52
以我的经验,公司真的不重要,可以说一点都不重要
你在公司的地位才是最重要的
为什么呢?
你可以随时随地换一个很棒的公司,只要你以前是重要(或者领导)岗位)。
沃尔玛大吗?一个收银员,有意思吗?
同样的道理,还有学校不重要,专业才重要。
比如,茹妹,说实话她的学校真的不咋的,但是人家专业好,IT,而且男人居多的行业,女人最吃香
许多人不会看问题,一是眼光短,二是只盯着钱
于是,只盯着眼前利益。
要目光远大,比如我,一毕业就和加拿大88啦,为啥?你想从美国回加拿大,基本没有问题,反之则较难,是吗?
有的时候要沉住气,有的时候,又要当机立断。
楼主的情况,目前不宜跳槽。除非你能确定,你去了也是不可或缺的大拿?
有时候,你做不到的,即便你有技术,那个关键的位置也许被别人,或许就是另外一个华人把持住了。而你想再恢复你目前在这个公司的地位,恐怕很长一段时间,或者终生都没有了。这就叫机不可失失不再来。
把握不好,你会多走很多弯路。
不是说,你有技术就万事大吉了。还有天时地利人和才成就了今天你在现在公司的地位。
你在新公司未必会有这个福气,因为一切都变了。都是未知数。
最善于闯、敢于闯的宇航员,都不建议你换公司。
乍一看题目,我觉得通常情况下,你必须走人了,因为你已经暴露了。但是,仔细看了以后,我静下心来,替你一分析。感觉你不宜轻易跳槽。

在加拿大,你注意,在加拿大(我再说一遍),离了谁都可以转。尤其,您是华人。我也是。
你不要天真的以为任何公司,离了你都不能转。一个简单的证明就是,没有你的时候,人家公司不是照转吗?
毛泽东死了?中国转吗?只怕转的更好吧?
你比毛泽东还牛?
你宽衣了吗?

mctone : 2018-08-31#53
新旧公司利弊不好说,case by case
如果收入差不多的话,当然还是主要看哪个对自己能力提升更有帮助。

技术、语言 及 leadership, 综合考虑一下。

dennistan2009 : 2018-08-31#54
别折腾啦,直接去美国吧,再不走就经不起折腾了。

宇航员 : 2018-08-31#55
别折腾啦,直接去美国吧,再不走就经不起折腾了。
一针见血

laox888 : 2018-08-31#56
别折腾啦,直接去美国吧,再不走就经不起折腾了。
说到宇航员心坎儿上了。

茹妹 : 2018-08-31#57
以我的经验,公司真的不重要,可以说一点都不重要
你在公司的地位才是最重要的
为什么呢?
你可以随时随地换一个很棒的公司,只要你以前是重要(或者领导)岗位)。
沃尔玛大吗?一个收银员,有意思吗?
同样的道理,还有学校不重要,专业才重要。
比如,茹妹,说实话她的学校真的不咋的,但是人家专业好,IT,而且男人居多的行业,女人最吃香
许多人不会看问题,一是眼光短,二是只盯着钱
于是,只盯着眼前利益。
要目光远大,比如我,一毕业就和加拿大88啦,为啥?你想从美国回加拿大,基本没有问题,反之则较难,是吗?
有的时候要沉住气,有的时候,又要当机立断。
楼主的情况,目前不宜跳槽。除非你能确定,你去了也是不可或缺的大拿?
有时候,你做不到的,即便你有技术,那个关键的位置也许被别人,或许就是另外一个华人把持住了。而你想再恢复你目前在这个公司的地位,恐怕很长一段时间,或者终生都没有了。这就叫机不可失失不再来。
把握不好,你会多走很多弯路。
不是说,你有技术就万事大吉了。还有天时地利人和才成就了今天你在现在公司的地位。
你在新公司未必会有这个福气,因为一切都变了。都是未知数。
最善于闯、敢于闯的宇航员,都不建议你换公司。
乍一看题目,我觉得通常情况下,你必须走人了,因为你已经暴露了。但是,仔细看了以后,我静下心来,替你一分析。感觉你不宜轻易跳槽。

在加拿大,你注意,在加拿大(我再说一遍),离了谁都可以转。尤其,您是华人。我也是。
你不要天真的以为任何公司,离了你都不能转。一个简单的证明就是,没有你的时候,人家公司不是照转吗?
毛泽东死了?中国转吗?只怕转的更好吧?
你比毛泽东还牛?
你宽衣了吗?
擦被点名了,果然清华的看不起交大的

宇航员 : 2018-08-31#58
擦被点名了,果然清华的看不起交大的
据说你们上海交大的,也看不起清华的

woodenwang : 2018-08-31#59
一针见血
没入籍,暂时去不了,再加上家里老大今年十一年级,正是关键时候,打算老大大学后,我们把籍入了,再考虑美国

茹妹 : 2018-08-31#60
据说你们上海交大的,也看不起清华的
那不会哈哈,我们都是很有个性的人,以江学长为代表

宇航员 : 2018-08-31#61
说到宇航员心坎儿上了。
老兄,未必
如果在加拿大公司是个核心地位,没有必要去美国
国家不重要、公司也不重要,重要的是你的岗位

茹妹 : 2018-08-31#62
没入籍,暂时去不了,再加上家里老大今年十一年级,正是关键时候,打算老大大学后,我们把籍入了,再考虑美国
老大11年级,老二幼儿园,omg

宇航员 : 2018-08-31#63
那不会哈哈,我们都是很有个性的人,以江学长为代表
江学长就看不起包子(清华的)
说实话,我也很鄙视许多清华的
我就不点名了吧?

dennistan2009 : 2018-08-31#64
擦被点名了,果然清华的看不起交大的
啥玩意,一会儿康大,一会儿交大,到底哪里大。

woodenwang : 2018-08-31#65
以我的经验,公司真的不重要,可以说一点都不重要
你在公司的地位才是最重要的
为什么呢?
你可以随时随地换一个很棒的公司,只要你以前是重要(或者领导)岗位)。
沃尔玛大吗?一个收银员,有意思吗?
同样的道理,还有学校不重要,专业才重要。
比如,茹妹,说实话她的学校真的不咋的,但是人家专业好,IT,而且男人居多的行业,女人最吃香
许多人不会看问题,一是眼光短,二是只盯着钱
于是,只盯着眼前利益。
要目光远大,比如我,一毕业就和加拿大88啦,为啥?你想从美国回加拿大,基本没有问题,反之则较难,是吗?
有的时候要沉住气,有的时候,又要当机立断。
楼主的情况,目前不宜跳槽。除非你能确定,你去了也是不可或缺的大拿?
有时候,你做不到的,即便你有技术,那个关键的位置也许被别人,或许就是另外一个华人把持住了。而你想再恢复你目前在这个公司的地位,恐怕很长一段时间,或者终生都没有了。这就叫机不可失失不再来。
把握不好,你会多走很多弯路。
不是说,你有技术就万事大吉了。还有天时地利人和才成就了今天你在现在公司的地位。
你在新公司未必会有这个福气,因为一切都变了。都是未知数。
最善于闯、敢于闯的宇航员,都不建议你换公司。
乍一看题目,我觉得通常情况下,你必须走人了,因为你已经暴露了。但是,仔细看了以后,我静下心来,替你一分析。感觉你不宜轻易跳槽。

在加拿大,你注意,在加拿大(我再说一遍),离了谁都可以转。尤其,您是华人。我也是。
你不要天真的以为任何公司,离了你都不能转。一个简单的证明就是,没有你的时候,人家公司不是照转吗?
毛泽东死了?中国转吗?只怕转的更好吧?
你比毛泽东还牛?
你宽衣了吗?
万分感激宇航员的建议,刚和家人又商量了一下,十分赞同你的想法,下周再和老公司老板谈下,如没意外,目前我也倾向留下来了,再次谢谢宇航员,茹妹,老萨,马版,gongbo等所有人的建议,十二分感激

woodenwang : 2018-08-31#66
老大11年级,老二幼儿园,omg
没办法,国内不让生第二个呀,等我们出来,才开放二胎

茹妹 : 2018-08-31#67
没办法,国内不让生第二个呀,等我们出来,才开放二胎
这岁数也确实,想去米国可以考虑了。年纪大了身体下降了回加拿大,各种福利医疗免费啥的,哈哈。

茹妹 : 2018-08-31#68
没办法,国内不让生第二个呀,等我们出来,才开放二胎
当然储备够了其实也无所谓了,米国就是钱多,想舒服稳定了留在温村也很好。

樱花烂漫 : 2018-08-31#69
以我的经验,公司真的不重要,可以说一点都不重要
你在公司的地位才是最重要的
为什么呢?
你可以随时随地换一个很棒的公司,只要你以前是重要(或者领导)岗位)。
沃尔玛大吗?一个收银员,有意思吗?
同样的道理,还有学校不重要,专业才重要。
比如,茹妹,说实话她的学校真的不咋的,但是人家专业好,IT,而且男人居多的行业,女人最吃香
许多人不会看问题,一是眼光短,二是只盯着钱
于是,只盯着眼前利益。
要目光远大,比如我,一毕业就和加拿大88啦,为啥?你想从美国回加拿大,基本没有问题,反之则较难,是吗?
有的时候要沉住气,有的时候,又要当机立断。
楼主的情况,目前不宜跳槽。除非你能确定,你去了也是不可或缺的大拿?
有时候,你做不到的,即便你有技术,那个关键的位置也许被别人,或许就是另外一个华人把持住了。而你想再恢复你目前在这个公司的地位,恐怕很长一段时间,或者终生都没有了。这就叫机不可失失不再来。
把握不好,你会多走很多弯路。
不是说,你有技术就万事大吉了。还有天时地利人和才成就了今天你在现在公司的地位。
你在新公司未必会有这个福气,因为一切都变了。都是未知数。
最善于闯、敢于闯的宇航员,都不建议你换公司。
乍一看题目,我觉得通常情况下,你必须走人了,因为你已经暴露了。但是,仔细看了以后,我静下心来,替你一分析。感觉你不宜轻易跳槽。

在加拿大,你注意,在加拿大(我再说一遍),离了谁都可以转。尤其,您是华人。我也是。
你不要天真的以为任何公司,离了你都不能转。一个简单的证明就是,没有你的时候,人家公司不是照转吗?
毛泽东死了?中国转吗?只怕转的更好吧?
你比毛泽东还牛?
你宽衣了吗?

语重心长,大写的赞!

wgwt : 2018-08-31#70
啥玩意,一会儿康大,一会儿交大,到底哪里大。
波大

mctone : 2018-08-31#71
没入籍,暂时去不了,再加上家里老大今年十一年级,正是关键时候,打算老大大学后,我们把籍入了,再考虑美国
超过40岁就不必考虑去美国发展,因为那边医疗开销很大。

宇航员 : 2018-08-31#72
超过40岁就不必考虑去美国发展,因为那边医疗开销很大。
我就是超过40来的啊。
不是很好吗?
雇主给你支付医疗费啊。你怕啥啊?
很容易就达到自付额了。我现在随意看病,保险公司全包。自己找最好的医生。不比加拿大好吗?
你说的医疗,你真的不了解。便宜无好货。
对于白领阶层,美国的医疗绝对比加拿大好。你明白吗?
因此,阁下的理由真的不成立。
不好意思。谢谢!

gongbao : 2018-09-01#73
谢谢批评指正,没有想炫耀的意思,只是确实目前比较选择两难才发了个贴想听听过来人的意见,如果因此让你觉得不舒服,实在抱歉。当然,最后的决定肯定还是自己拿,但之前回帖中的很多内容对我下决定还是有很大帮助的,比如比较了解新公司内情的茹妹,有过相似经历的未尝,以及比我职场经历更丰富的马版和宇航员等的意见,都引发我更多思考,gongbo 之前和我交流比较多,这次直接点出我处理上的不妥当,也让我引以为戒,以后在面临类似问题时能处理的更好。 无论如何,感谢每个给出意见的朋友。
唉,看来我还是太缺乏沟通技巧了。怎么我觉得自己是委婉提出疑问,启发式的建议,怎么你认为是直接点出?好可怕,想想以前我这样得罪过多少人呀:ROFLMAO:

gongbao : 2018-09-01#74
马版确实是杀伐果断,我要是有你这个性格,估计就不会纠结了。主要是,我没去主动找这个新公司,是这个新公司的Manager主动给我打的电话,在此之前,我基本没动过立刻跳槽的打算,去面试什么的,还真得就是打算去看看行情,然后我是周五去面试的,下一个周一,新公司HR就给我打了电话,发了OFFER,然后要我两天内确定,一系列动作发生太快,我一下真是没考虑好,再加上老公司再一提Match,一下就迷茫中了。要是之前已经打算跳槽了,那我可能也就不犹豫了。
你错就错在被他两天答复给忽悠了,凭什么啊,你这边饭碗好好的,既然他们那么急,你正好坐地起价,让他们把薪水提得更高,不是着急用人么,呵呵

gongbao : 2018-09-01#75
超过40岁就不必考虑去美国发展,因为那边医疗开销很大。
@fierysteed

gongbao : 2018-09-01#76
那不会哈哈,我们都是很有个性的人,以江学长为代表
给长者的学妹点赞

iMer : 2018-09-01#77
离家近离家近离家近......

宇航员 : 2018-09-01#78
离家近离家近离家近......
是的,小城市就这个优点。我喜欢
离家近,学区好。白人多,人民友善素质高。
工作和生活压力小。这才是真正的北美生活!
你在温哥华、多伦多,其实和在中国没有区别。
二半吊子,不如不出国。活受罪

nukenoodles : 2018-09-01#79
Counter offer的目的是先稳住你,给公司减少业务和经济损失。等公司找到了可以替代你的人,你马上就out了。

mctone : 2018-09-01#80
我就是超过40来的啊。
不是很好吗?
雇主给你支付医疗费啊。你怕啥啊?
很容易就达到自付额了。我现在随意看病,保险公司全包。自己找最好的医生。不比加拿大好吗?
你说的医疗,你真的不了解。便宜无好货。
对于白领阶层,美国的医疗绝对比加拿大好。你明白吗?
因此,阁下的理由真的不成立。
不好意思。谢谢!

我不是特别了解美国的医疗,但有亲友在那边,也有同事曾在美国工作。
据说即使有公司买的医疗保险,每年每家也要出近8000美金(加州)的医疗保险金。
至于说40岁以后,是泛指40岁以后,一般有家庭,而且得病的风险较高,这时去美国在医疗上的开支就比较大。
欢迎指正。

宇航员 : 2018-09-01#81
我不是特别了解美国的医疗,但有亲友在那边,也有同事曾在美国工作。
据说即使有公司买的医疗保险,每年每家也要出近8000美金(加州)的医疗保险金。
至于说40岁以后,是泛指40岁以后,一般有家庭,而且得病的风险较高,这时去美国在医疗上的开支就比较大。
欢迎指正。

每年每家也要出近8000美金(加州)的医疗保险金 ?
高了一点。

很可能是合同工,工资至少番加拿大一倍。你不是还是赚了吗?
全职职工,稍微好点的公司,你全家的医疗支出应该在5000以内。
而你的工资,可能要高出5万。
哪个好,你应该会算吧?

另外,美国医疗也有它的许多弊端。你必须会和医生以及保险公司周旋。
我每年能和医生谈下来的节省的费用,都有几千到几万。这个,主要就看个人了。你必须有理有据、能说会道。在美国法制完善、但是又弱肉强食的环境下,这个本领,很占便宜。

friend5840 : 2018-09-01#82
以我的经验,公司真的不重要,可以说一点都不重要
你在公司的地位才是最重要的
为什么呢?
你可以随时随地换一个很棒的公司,只要你以前是重要(或者领导)岗位)。
沃尔玛大吗?一个收银员,有意思吗?
同样的道理,还有学校不重要,专业才重要。
比如,茹妹,说实话她的学校真的不咋的,但是人家专业好,IT,而且男人居多的行业,女人最吃香
许多人不会看问题,一是眼光短,二是只盯着钱
于是,只盯着眼前利益。
要目光远大,比如我,一毕业就和加拿大88啦,为啥?你想从美国回加拿大,基本没有问题,反之则较难,是吗?
有的时候要沉住气,有的时候,又要当机立断。
楼主的情况,目前不宜跳槽。除非你能确定,你去了也是不可或缺的大拿?
有时候,你做不到的,即便你有技术,那个关键的位置也许被别人,或许就是另外一个华人把持住了。而你想再恢复你目前在这个公司的地位,恐怕很长一段时间,或者终生都没有了。这就叫机不可失失不再来。
把握不好,你会多走很多弯路。
不是说,你有技术就万事大吉了。还有天时地利人和才成就了今天你在现在公司的地位。
你在新公司未必会有这个福气,因为一切都变了。都是未知数。
最善于闯、敢于闯的宇航员,都不建议你换公司。
乍一看题目,我觉得通常情况下,你必须走人了,因为你已经暴露了。但是,仔细看了以后,我静下心来,替你一分析。感觉你不宜轻易跳槽。

在加拿大,你注意,在加拿大(我再说一遍),离了谁都可以转。尤其,您是华人。我也是。
你不要天真的以为任何公司,离了你都不能转。一个简单的证明就是,没有你的时候,人家公司不是照转吗?
毛泽东死了?中国转吗?只怕转的更好吧?
你比毛泽东还牛?
你宽衣了吗?
听君一席话,胜读十年书

friend5840 : 2018-09-01#83
没那么夸张,我倒是很实诚,这是有目共睹的
最主要的,我见多识广。一般人没有我这么能折腾、敢折腾
不客气地说,第一代移民中,白手起家,能混到我这样的不多。有,绝对有,而且比我牛逼的多得多的,我也见过。
我在澳洲,新移民,来了才两年多,跌跌撞撞才刚进入专业职场,也经常会面临一些类似的困惑。平常在澳洲也上新足迹论坛,但是感觉可能人口体量,进而华人体量也相对较少原因吧,还是没有加拿大这边的家园网活跃,而且两边文化什么的很相似,经常过来看看确实能跟各位大拿学到不少东西:

KyoKo : 2018-09-01#84
我拿过counter offer,是属于马版主说的,想跳槽之前深思熟虑过,但是新offer不是很满意,就拿了counter offer。结果留下来还是想走,后来拿了另一个offer还是走了。楼主的情况看起来不一样,不过就楼主描述的,还是去新公司把。大不了回到老公司。或者再换。

abcba : 2018-09-02#85
不用担心目前的公司找了别人后会把你踢掉. 这几年越来越明显的不容易招人, 老板一般不喜欢换新人, 除非之前的人实在是太差了. 可能工资特别高的公司没有这个问题, 但看样子楼主的公司也不是这个情况.

Match salary 的这种事 太正常了.