根据实验室工作人员协会和职位空缺数据显示，新冠病毒核酸测试结果等候期为什么会这么长，有一部分是由于加拿大实验室专业人员短缺所导致的。
在加拿大，一直以来，都是离开这个行业专业人员，比加入这个行业的人要多。而这一场新冠肺炎疫情无疑凸显了这个在实验室普片存在的问题。
毕业人数赶不上退休人数
加拿大医学实验室科学学会的CEO Christine Nielson表示，过去的这12至15年间，她的组织一直在和联邦以及省府，一起寻求方法巩固实验室专业人员这个队伍。
Christine坦言，毕业加入这支队伍的人数，赶不上退休离开的步伐。不仅如此，在接下来的5年，这支队伍将会有50%的人是有退休资格的。尤其是在农村和偏远地区，实验室人员短缺的现象更严重。

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每天要处理1200份检测
来自多伦多一间实验室的行政总监Christine Bruce，表示每天都要监督800个新冠核酸测试，这个数字还要提高，之后每天1200个。
实验室人员稀缺
Christine Bruce表示现在这个非常时期，她和其他同事每天都穿着防护装备，在马不停蹄地工作；但是实验室人员“稀缺”这个担忧，也不是因为这场疫情才有的，这是加拿大每个医学实验室，每天都要担忧的问题。
安省每天有50万份医学检测要进行
仅安省，每天就有500,000份医学检测要进行----这还是在新冠肺炎疫情爆发以前的数字。
“在这种情况下，我们真的非常需要引进实验室专业人才，但是关于这方面的人才库却是不存在的，” Christine Bruce说道。

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培养1个专业人员高达$10万
Christine 表示，实验室专业人才短缺，并不是对该领域感兴趣的人少，事实上大部分高校在这方面的专业都有超额的报名学生；至少有一所高校是有一个“6年等待名单”的。问题在于，在这方面投入的资金没有赶上报名人数增加的步伐。
“这是一个高科技的项目，培养一个实验室科研人员是非常昂贵的，甚至省府需要花费$10万，才能增多一个名额，” Christine解释说。
海归人士受青睐
Christine就表示解决实验室人员短缺的其中一个方法就是，简化在国外接受过相关教育以及培养的实验室专业人员，在加拿大开始实践的流程；但是他们首先要先获得加拿大认证，继而才可以工作，而这确是他们现面临的巨大障碍。
与此同时，在这个非常时期，如果有人可以提供资金购买额外的设备，那么技术人员就可以同时处理更多的测试，这也是有帮助的。
据悉，已有一些退休人士回到这支队伍，来应对这次的疫情危机。

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为成为一名实验室人员而自豪
“一旦你成为实验室的一员，那么它就像在你的血液里流淌着，” Christine Bruce感叹道，“尽管这是个充满挑战性的时期...但是对于一名实验室人员来说却是非常令人兴奋的，因为在这场疫情危机里面，实验室工作起到了关键的作用。”
参考链接： https://www.reddit.com/r/canada/comments/ftj2i3

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