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聊个最难面试题:你最大缺点是什么!

原文链接:https://forum.iask.ca/threads/909660/

popiston : 2020-07-21#1
首先这个题目很粗鲁,如果被问了,应该藐视之,这样的公司不去也罢。
面试中一定不能坦白自己的缺点!这个问题就是诱使你坦白从宽,违背了无罪推定的原则。

其次我们以最大善意来揣测,这个题目是考验对压力的反应。如果很想拿到offer还得严肃对待。正常人都不愿意提自己的缺点,一听到这个问题就会压力山大!

如果直接回答,比如英语不好,或者应届生没经验,那可能这就是拒你的理由。

我在ESL培训时,老师说可以准备两三个与职位要求不相关的弱点。如果他们还追问,你已经回答了这些可以不再提供。

如果我遇到了,我会告诉他们我百分百胜任这个职位,没有任何影响这个工作的弱点!

相关的问题还有,你有没有和领导意见相左的例子,如何处理的?这个首先也要回答我和原来经理很愉快,没有出事故。如果有那就是你的问题!这个问题相对温和,可以再举处理困难的例子。一定是出成绩的例子,而不是出事故的例子。

个人理解,请大家指教。

sabre : 2020-07-21#2
I am a perfectionist

金角大王 : 2020-07-21#3
work too hard

卡城西北 : 2020-07-21#4
愚蠢的问题,对技术理工人士是一种侮辱。
”如果我遇到了,我会告诉他们我百分百胜任这个职位,没有任何影响这个工作的弱点! ”
+1

zyx : 2020-07-21#5
work too hard
嗯,这在加拿大职场还真是一个缺点,这边老师都会教育学生说,Do not work hard, work smart.

金角大王 : 2020-07-21#6
nod
国人比较苦逼,而且不认真
嗯,这在加拿大职场还真是一个缺点,这边老师都会教育学生说,Do not work hard, work smart.

zyx : 2020-07-21#7
nod
国人比较苦逼,而且不认真
嗯。还有一种可能是,有些人在国内是把工作当作自己的一份事业,有些人在这边只把工作当作一份工作。

金角大王 : 2020-07-21#8
这是原因之一,还有个文化背景
东亚文化都崇尚苦逼,日本,香港,都类似,但日本人偏敬业和认真,和国人苦逼根源不同
国人特别喜欢“吃得苦中苦,方为人上人”,苦逼的原因是沉浸在“人上人”的梦想中

小兰,你点赞本大王回帖前,如果要养赞,仔细看本大王签名

嗯。还有一种可能是,有些人在国内是把工作当作自己的一份事业,有些人在这边只把工作当作一份工作。

zyx : 2020-07-21#9
这是原因之一,还有个文化背景
东亚文化都崇尚苦逼,日本,香港,都类似,但日本人偏敬业和认真,和国人苦逼根源不同
国人特别喜欢“吃得苦中苦,方为人上人”,苦逼的原因是沉浸在“人上人”的梦想中

小兰,你点赞本大王回帖前,如果要养赞,仔细看本大王签名
嗯,日本人确实是真敬业,国人一般只会对自己认为有价值的工作敬业。记得一篇文章说,餐馆老板要求盘子每次都要洗三遍,只有日本打工者从始至终认真执行,中国人只是一开始遵循后来就偷工减料,还笑话那些死板的日本人。
手机看不到签名。没想过养不养赞,上个论坛还要计算这些干什么。

金角大王 : 2020-07-21#10
然也,中日现代文化内核差异很大,不少方面甚至大于和西方文化差异
嗯,日本人确实是真敬业,国人一般只会对自己认为有价值的工作敬业。记得一篇文章说,餐馆老板要求盘子每次都要洗三遍,只有日本打工者从始至终认真执行,中国人只是一开始遵循后来就偷工减料,还笑话那些死板的日本人。
手机看不到签名。没想过养不养赞,上个论坛还要计算这些干什么。

kknd : 2020-07-21#11
这问题没啥粗鲁的吧,就是套路题,会跟着“说说你的优点”配套出现。我以前一个培训老师说过,不用太在意问题本身,现在大部分的套路题都是走个形式,反正他说他在HR的时候,对于这些问题的回答,最大的侧重点主要还是考察一下面试人员的语言表达、准备情况和对这份工作的重视程度,碰到磕磕巴巴或者面无表情“背诵标准答案”的人,他都会给极低的分——连送分题都不重视的人,工作态度不会好哪儿去。相反,如果能说出一些与众不同又合情合理的答案的人,对于HR这关基本就过了,剩下的就看部门的专业考察了

glenogre1 : 2020-07-21#12
这个问题有两点至关重要,缺一不可:

第一,准备与应聘岗位关联不大的缺点,没有编一个也行,只要一句概括,切不可多说一句。

第二,对上面的缺点给出解决方案或改善计划,需做两三句的解释,目的在于把重心偏移至解决或者克服这个缺点上来。

骆驼客 : 2020-07-21#13
好贴?

zunhuhu : 2020-07-21#14
work too hard
:ROFLMAO: :ROFLMAO: ,实话实说,臣妾做不到啊~~~

zunhuhu : 2020-07-21#15
嗯,这在加拿大职场还真是一个缺点,这边老师都会教育学生说,Do not work hard, work smart.
其实不hard,哪来的smart,有几个人是天赋异禀的。

zunhuhu : 2020-07-21#16
nod
国人比较苦逼,而且不认真
认不认真看人,没有国别。我认识好多在国内工作得特别认真的。

zyx : 2020-07-21#17
其实不hard,哪来的smart,有几个人是天赋异禀的。
所以在某种程度上,这边对工作的要求更高

Tracymapleridge : 2020-07-21#18
‘This is a good question, I find out I am always stubborn to be a perfectionist, however, it's never successful !:wdb12::wdb6:

popiston : 2020-07-21#19
‘This is a good question, I find out I am always stubborn to be a perfectionist, however, it's never successful !:wdb12::wdb6:
Smart guy(y)

宇航员 : 2020-07-21#20
首先这个题目很粗鲁,如果被问了,应该藐视之,这样的公司不去也罢。
面试中一定不能坦白自己的缺点!这个问题就是诱使你坦白从宽,违背了无罪推定的原则。

其次我们以最大善意来揣测,这个题目是考验对压力的反应。如果很想拿到offer还得严肃对待。正常人都不愿意提自己的缺点,一听到这个问题就会压力山大!

如果直接回答,比如英语不好,或者应届生没经验,那可能这就是拒你的理由。

我在ESL培训时,老师说可以准备两三个与职位要求不相关的弱点。如果他们还追问,你已经回答了这些可以不再提供。

如果我遇到了,我会告诉他们我百分百胜任这个职位,没有任何影响这个工作的弱点!

相关的问题还有,你有没有和领导意见相左的例子,如何处理的?这个首先也要回答我和原来经理很愉快,没有出事故。如果有那就是你的问题!这个问题相对温和,可以再举处理困难的例子。一定是出成绩的例子,而不是出事故的例子。

个人理解,请大家指教。
无法点赞
我反对!
不是拆台啊
是你不懂如何回答
有标准答案的
连这种如此标准的问题都回答不了的人
真的不配有好工作

你可以Google一下么
你懒到了这种程度?
还是奇笨无比啊?
连这个问题都handle不了 你根本无法适应北美生活
是我们自己出了毛病
而不是加拿大

我经常不客气地调侃加拿大
但是调侃归调侃 听听就行 别当真
我还是建议大家要努力融入和适应加拿大
研究切实可行的
行之有效的
在加拿大的生存之道
而不是要求加拿大去适应你

永远牢记4个字: 适者生存
抱怨没有用
对抗更是死路一条
共勉之!

Tianhai : 2020-07-21#21
有趣的是,凡是我面试遇到对方问我这个问题或类似问题,我从来没有面试成功过。至于回答什么,我现在也回忆不起来。好像是支支吾吾不知囫囵吞枣说的什么。。。
我面试并被雇佣的公司,都是直接问我能干什么,并且当场测试工作技能。

有一次,有个公司问我,如果人际关系有“conflict”怎么办,我支支吾吾,然后说大家先“calm down”嘛(我心里说,人际关系有矛盾,肯定是想办法弄到我赢为止啊。当然,没有说出口)。他妈的,什么公司。

Tracymapleridge : 2020-07-21#22
有趣的是,凡是我面试遇到对方问我这个问题或类似问题,我从来没有面试成功过。至于回答什么,我现在也回忆不起来。好像是支支吾吾不知囫囵吞枣说的什么。。。
我面试并被雇佣的公司,都是直接问我能干什么,并且当场测试工作技能。

有一次,有个公司问我,如果人际关系有“conflict”怎么办,我支支吾吾,然后说大家先“calm down”嘛(我心里说,人际关系有矛盾,肯定是想办法弄到我赢位置啊。当然,没有说出口)。他妈的,什么公司。
如果你有这个心理,不是打击你,10有9.9你过不了面试。因为你回答不了,就是没有办法真正处理同事,或者上级之间的人际关系。

宇航员 : 2020-07-21#23
有趣的是,凡是我面试遇到对方问我这个问题或类似问题,我从来没有面试成功过。至于回答什么,我现在也回忆不起来。好像是支支吾吾不知囫囵吞枣说的什么。。。
我面试并被雇佣的公司,都是直接问我能干什么,并且当场测试工作技能。

有一次,有个公司问我,如果人际关系有“conflict”怎么办,我支支吾吾,然后说大家先“calm down”嘛(我心里说,人际关系有矛盾,肯定是想办法弄到我赢为止啊。当然,没有说出口)。他妈的,什么公司。
我不否认有些面试人员会问一些死板的问题
我刚开始也是不适应 一股恼火
结果你可想而知
我们打仗 失败了
失败了就失败了吗?
那你下次还得失败!
失败不可怕?
我们自己难道没有问题吗?
你要换位思考
否则就像中国的战狼外交
处处碰壁
三思啊 同胞们!

宇航员 : 2020-07-21#24
有趣的是,凡是我面试遇到对方问我这个问题或类似问题,我从来没有面试成功过。至于回答什么,我现在也回忆不起来。好像是支支吾吾不知囫囵吞枣说的什么。。。
我面试并被雇佣的公司,都是直接问我能干什么,并且当场测试工作技能。

有一次,有个公司问我,如果人际关系有“conflict”怎么办,我支支吾吾,然后说大家先“calm down”嘛(我心里说,人际关系有矛盾,肯定是想办法弄到我赢为止啊。当然,没有说出口)。他妈的,什么公司。
我不否认有些面试人员会问一些死板的问题
我刚开始也是不适应 一股恼火
结果你可想而知
我们打仗 失败了
失败了就失败了吗?
那你下次还得失败!
失败不可怕?
我们自己难道没有问题吗?
你要换位思考
否则就像中国的战狼外交
处处碰壁
三思啊 同胞们

我们来论坛这里 不是抱怨来了
是要研究对策 学习先进的生存之道来了

TTCAN : 2020-07-21#25
我不否认有些面试人员会问一些死板的问题
我刚开始也是不适应 一股恼火
结果你可想而知
我们打仗 失败了
失败了就失败了吗?
那你下次还得失败!
失败不可怕?
我们自己难道没有问题吗?
你要换位思考
否则就像中国的战狼外交
处处碰壁
三思啊 同胞们

我们来论坛这里 不是抱怨来了
是要研究对策 学习先进的生存之道来了


明天有给中层职位的面试,宇老师请多指教。

宇航员 : 2020-07-21#26
明天有给中层职位的面试,宇老师请多指教。
不要穿你从来没有穿过的衣服
不要领带太紧
太好的衣服不但不能给你带来自信
倒是带来了紧张 此谓作茧自缚
弄巧成拙 因为:
一紧张 一切都完了

这些都是为了一个目的:
你能否谈笑风生?
收放自如?

你如果能做到像老朋友聊天一样自来熟
哈哈哈 有过几次爽朗大笑
你就成功啦!不是吗?

你喜欢一个无比严肃的人天天在你左右吗?
说容易 也容易
说难也难
大多数工科理科的同学
语言谈吐真的不敢恭维
就是汉语面试你也不一定喜欢他/她
这就是我鄙视清华学生的理由
我有那个功夫 他没有 那么我就有资本和理由鄙视他
对吗?
谈笑自如
是本领吗?
当然是!
而且是大本领!
多少人具备?
不多
真不多
清华教吗? 不教!
这就是我和其他清华学生的区别!
你说谁更高级?

金角大王 : 2020-07-21#27
这是低调表示自己优点
可以不结婚,不管孩子,连续72小时写代码 :ROFLMAO: :ROFLMAO:
:ROFLMAO: :ROFLMAO: ,实话实说,臣妾做不到啊~~~

金角大王 : 2020-07-21#28
确切得说,不少国人的认真是认真在自己认为能获利的事情,而不是任何事情认真
认不认真看人,没有国别。我认识好多在国内工作得特别认真的。

Tianhai : 2020-07-21#29
哦。怪不得我老是得到的是中低层岗位。

sabre : 2020-07-21#30
确切得说,不少国人的认真是认真在自己认为能获利的事情,而不是任何事情认真
说一件你认真的事情吧

glenogre1 : 2020-07-21#31
不要穿你从来没有穿过的衣服
不要领带太紧
太好的衣服不但不能给你带来自信
倒是带来了紧张 此谓作茧自缚
弄巧成拙 因为:
一紧张 一切都完了

这些都是为了一个目的:
你能否谈笑风生?
收放自如?

你如果能做到像老朋友聊天一样自来熟
哈哈哈 有过几次爽朗大笑
你就成功啦!不是吗?

你喜欢一个无比严肃的人天天在你左右吗?
说容易 也容易
说难也难
大多数工科理科的同学
语言谈吐真的不敢恭维
就是汉语面试你也不一定喜欢他/她
这就是我鄙视清华学生的理由
我有那个功夫 他没有 那么我就有资本和理由鄙视他
对吗?
谈笑自如
是本领吗?
当然是!
而且是大本领!
多少人具备?
不多
真不多
清华教吗? 不教!
这就是我和其他清华学生的区别!
你说谁更高级?
这段说的特别好,有些招聘附加一条:humour sense.

Hexagon : 2020-07-21#32
说一件你认真的事情吧

上家园网

宇航员 : 2020-07-21#33
这段说的特别好,有些招聘附加一条:humour sense.
是啊
跟着宇老师
大家一定能学会不少人生哲理
避免在北美走不必要的弯路
使你的人生和事业更上一层楼
那我就感到无比欣慰啦
管理员放我出小黑屋
(和卡西北是交换学生啊?)
也就值啦
是不是这样啊?

TTCAN : 2020-07-21#34
不要穿你从来没有穿过的衣服
不要领带太紧
太好的衣服不但不能给你带来自信
倒是带来了紧张 此谓作茧自缚
弄巧成拙 因为:
一紧张 一切都完了

这些都是为了一个目的:
你能否谈笑风生?
收放自如?

你如果能做到像老朋友聊天一样自来熟
哈哈哈 有过几次爽朗大笑
你就成功啦!不是吗?

你喜欢一个无比严肃的人天天在你左右吗?
说容易 也容易
说难也难
大多数工科理科的同学
语言谈吐真的不敢恭维
就是汉语面试你也不一定喜欢他/她
这就是我鄙视清华学生的理由
我有那个功夫 他没有 那么我就有资本和理由鄙视他
对吗?
谈笑自如
是本领吗?
当然是!
而且是大本领!
多少人具备?
不多
真不多
清华教吗? 不教!
这就是我和其他清华学生的区别!
你说谁更高级?
谢谢宇老师指点,明天下午是hr mgr 和领导director 面,用Microsoft’s team, 还需要穿西装领带吗?我潜意识需要,只是会不会反而紧张了。

卡城西北 : 2020-07-21#35
不要穿你从来没有穿过的衣服
不要领带太紧
太好的衣服不但不能给你带来自信
倒是带来了紧张 此谓作茧自缚
弄巧成拙 因为:
一紧张 一切都完了

这些都是为了一个目的:
你能否谈笑风生?
收放自如?

你如果能做到像老朋友聊天一样自来熟
哈哈哈 有过几次爽朗大笑
你就成功啦!不是吗?

你喜欢一个无比严肃的人天天在你左右吗?
说容易 也容易
说难也难
大多数工科理科的同学
语言谈吐真的不敢恭维
就是汉语面试你也不一定喜欢他/她
这就是我鄙视清华学生的理由
我有那个功夫 他没有 那么我就有资本和理由鄙视他
对吗?
谈笑自如
是本领吗?
当然是!
而且是大本领!
多少人具备?
不多
真不多
清华教吗? 不教!
这就是我和其他清华学生的区别!
你说谁更高级?
那还用说?当然其他清华学生啦。

金角大王 : 2020-07-21#36
哈哈,萨大师,本大王做事没一件认真,所以才会去捡瓶子
就算捡瓶子都不太认真,中间还在给你回帖
说一件你认真的事情吧

宇航员 : 2020-07-21#37
谢谢宇老师指点,明天下午是hr mgr 和领导director 面,用Microsoft’s team, 还需要穿西装领带吗?我潜意识需要,只是会不会反而紧张了。
我面试时没穿西装尤其现在在家工作
一个原则: 你平时穿西装吗?
你平时如果不穿西装
现在穿别扭吗?
影响你发挥吗?
这才是最主要的
其实没有人在乎你着装
你不适合那个职位穿再好也没有用
你适合那个岗位 稍微注意一下着装就行了
我看到着正装的都觉得别扭

JuliaLiang : 2020-07-21#38
我也有一个不会回答的面试问题, 你在工作环境中not good at what? 谢谢了。

JIGU : 2020-07-21#39
国内有个段子,就是一定要给领导提意见,如果说领导不注意身体有点拍马屁嫌疑,有人想出领导不够团结女同志。

wodelaoba : 2020-07-21#40
装小白兔?

最大的优点往往是最大的缺点,不会拒绝别人,总是work out of scope, deliver results beyond of customers’ exception, 食堂打饭的时候总是给学生们多打一点,经常收到老板的批评。

jjsheng : 2020-07-21#41
网上这种面试的问题太多了,主要的是要理解和发挥,而不是死记硬背。

wodelaoba : 2020-07-21#42
所谓的面试就是演戏,不能入戏过深,也不能be yourself,一切按着剧本走,大家都好做。

Hexagon : 2020-07-21#43
装小白兔?

最大的优点往往是最大的缺点,不会拒绝别人,总是work out of scope, deliver results beyond of customers’ exception, 食堂打饭的时候总是给学生们多打一点,经常收到老板的批评。
beyond 不用跟 of
beyond 本身介词
以上这两句不在我的scope 里

我想了30分钟,科长是不是故意展示破绽呢?

TTCAN : 2020-07-22#44
国内有个段子,就是一定要给领导提意见,如果说领导不注意身体有点拍马屁嫌疑,有人想出领导不够团结女同志。
懂了,国内面试我还真没有不穿西装的。

popiston : 2020-07-22#45
无法点赞
我反对!
不是拆台啊
是你不懂如何回答
有标准答案的
连这种如此标准的问题都回答不了的人
真的不配有好工作

你可以Google一下么
你懒到了这种程度?
还是奇笨无比啊?
连这个问题都handle不了 你根本无法适应北美生活
是我们自己出了毛病
而不是加拿大

我经常不客气地调侃加拿大
但是调侃归调侃 听听就行 别当真
我还是建议大家要努力融入和适应加拿大
研究切实可行的
行之有效的
在加拿大的生存之道
而不是要求加拿大去适应你

永远牢记4个字: 适者生存
抱怨没有用
对抗更是死路一条
共勉之!
谢谢批评指正!
我的缺点就是太耿直,比较反感这类问题。不过我和熟悉的朋友基本上都不是高大上职位,听说真有遇到这种问题,有点惊讶。
这些人力喜欢的behavior questions 我也学过。我的主要意思就是不能拘泥于回答问题本身。

吴德娴 : 2020-07-22#46
I slept with all my bosses, 這樣答一定錄取

may2may : 2020-07-22#47
这个基本就是要求你用些政治的方式来解决办公室问题,不会政治,不能存活

sabre : 2020-07-22#48
I slept with all my bosses, 這樣答一定錄取
You must be a very bad sleeper

Qiaoying8989 : 2020-07-22#49
面试时问的问题通常是看你对自己的认知,现在的面试问题多是behaverial question,通过例举你以前的行为方式来判断你是个什么样的人,如解决问题的方式、待人处世的方式、与团队合作的方式等,从而来决定你与所申请职位与团队的契合度。无论问你什么样负面的问题,都要导出正面的积极的结果,这是面试的关键,他们主要是看你是一个什么样的人。flexible 和easy going, ready to help的人,是所有老板的大爱。以前总抱怨老板就喜欢小绵羊,可是想一想,如果咱自己是老板,不喜欢好领导的小绵羊,难道喜欢放一头控制不了的老虎在身边吗?所以面试时表现出的过度自信、刚愎自用是面试时的大忌。你哪怕百分百符合我的职位要求硬件要求,但你缺少soft skills,我指挥不了你,或者你不愿为我团队出力,我宁可不要你。技能可以学,性格却改不了。

sabre : 2020-07-22#50
所谓的面试就是演戏,不能入戏过深,也不能be yourself,一切按着剧本走,大家都好做。
好贴 赞
有些东西,不在于答什么,在于怎么答,
面试的只能通过你怎么答,来了解你,
不会简单的相信你的答案,

Hexagon : 2020-07-22#51
You must be a very bad sleeper
You are a good one.

Qiaoying8989 : 2020-07-22#52
首先这个题目很粗鲁,如果被问了,应该藐视之,这样的公司不去也罢。
面试中一定不能坦白自己的缺点!这个问题就是诱使你坦白从宽,违背了无罪推定的原则。

其次我们以最大善意来揣测,这个题目是考验对压力的反应。如果很想拿到offer还得严肃对待。正常人都不愿意提自己的缺点,一听到这个问题就会压力山大!

如果直接回答,比如英语不好,或者应届生没经验,那可能这就是拒你的理由。

我在ESL培训时,老师说可以准备两三个与职位要求不相关的弱点。如果他们还追问,你已经回答了这些可以不再提供。

如果我遇到了,我会告诉他们我百分百胜任这个职位,没有任何影响这个工作的弱点!

相关的问题还有,你有没有和领导意见相左的例子,如何处理的?这个首先也要回答我和原来经理很愉快,没有出事故。如果有那就是你的问题!这个问题相对温和,可以再举处理困难的例子。一定是出成绩的例子,而不是出事故的例子。

个人理解,请大家指教。
现在很多公司都会问这个问题,没什么大不了的,每个人有强项就有弱项,他们这是想看你是不是对自己很了解,有什么行动来淡化你的弱项,你可以找一个不会影响您本职工作的弱项说一下就可以了,比如会计,你可以说power point 是你的弱项,但你在自我学习,希望不久的将来自己可以作出漂亮的powerpoint,或者说public speaking是你的弱项,但正在参加考虑参加相关培训比如 toastmaster 来练习等等,这些弱项都不会影响您的日常工作。你可以用放松的心态来回答,但态度要诚恳。人家能听出来的。态度决定一切,哪里都一样。

Aidemengdun : 2020-07-22#53
work too hard
一工作就忘记回家了

neverused : 2020-07-22#54
我最大的缺点是不会读地图,这个总可以吧?反正我不应聘开车的工作, 如果实在必要,还有GPS呢。

chxlg : 2020-07-23#55
我最大的缺点是不会读地图,这个总可以吧?反正我不应聘开车的工作, 如果实在必要,还有GPS呢。
不会读地图的人空间想象力不强,逻辑思维很弱。这样的员工能雇吗?

wzwwmwle127 : 2020-08-17#56
经历多次interview的经验,问这个问题的人是刚从事HR的人问的。