lovemapleleaf : 2021-01-20
#1
原来是被雷了，一起被雷的有7个人，事先也没什么消息，和Team Lead前两周还在一起开会，这周他就悄无声息的消失了
以后改由manger主持小组例会，manager会后也给我们谈了一下情况，试图安抚一下大家的情绪，按manager的说法，我们再干半年是没问题的，以后再看工作量而定
我的情绪倒是很稳定，本来就抱着混一天算一天，混不下去就拿package的想法，也就无所谓了，不知道其他人怎么想？
其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干，后来有个小伙伴主动跳槽，我接手他的工作，这才又多混了两年，总的来说在这个公司混了10年，这算我职业生涯里干得最长的一份工作了
我觉得也可能是遇到了一种趋势，一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度，菲律宾这些地方，另外一方面随着客户把业务转到云端，降低了不少需求，好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年，家庭没什么债务，老婆工作也算稳定，所以我就算现在被雷也不要紧了，大不了呆在家里吃软饭，今天老婆发话了，以后我不上班就在家负责做饭，呵~
bfbs : 2021-01-20
#2
原来是被雷了，一起被雷的有7个人，事先也没什么消息，和Team Lead前两周还在一起开会，这周他就悄无声息的消失了
以后改由manger主持小组例会，manager会后也给我们谈了一下情况，试图安抚一下大家的情绪，按manager的说法，我们再干半年是没问题的，以后再看工作量而定
我的情绪倒是很稳定，本来就抱着混一天算一天，混不下去就拿package的想法，也就无所谓了，不知道其他人怎么想？
其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干，后来有个小伙伴主动跳槽，我接手他的工作，这才又多混了两年，总的来说在这个公司混了10年，也算比较长了
我觉得也可能是遇到了一种趋势，一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度，菲律宾这些地方，另外一方面随着客户把业务转到云端，降低了不少需求，好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年，家庭没什么债务，老婆工作也算稳定，所以我就算现在被雷也不要紧了，大不了呆在家里吃软饭，今天老婆发话了，以后我不上班就在家负责做饭，呵~
为你的心态点赞！
tototo : 2021-01-20
#3
我们公司倒是最近一两年把一些印度那边的工作拿回来了，我现在做的一部分工作就是以前印度那边做的。
Overmind : 2021-01-20
#4
我今天刚给一票人做了去年的评定。我是能给打高分绝不给低分，能round up绝不放弃，让最后的结果尽量好看。真不希望有人被雷。
lovemapleleaf : 2021-01-20
#5
我们公司倒是最近一两年把一些印度那边的工作拿回来了，我现在做的一部分工作就是以前印度那边做的。
好啊，我遇到的净是转出，之前是菲律宾，现在是印度
SLS : 2021-01-20
#6
原来是被雷了，一起被雷的有7个人，事先也没什么消息，和Team Lead前两周还在一起开会，这周他就悄无声息的消失了
以后改由manger主持小组例会，manager会后也给我们谈了一下情况，试图安抚一下大家的情绪，按manager的说法，我们再干半年是没问题的，以后再看工作量而定
我的情绪倒是很稳定，本来就抱着混一天算一天，混不下去就拿package的想法，也就无所谓了，不知道其他人怎么想？
其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干，后来有个小伙伴主动跳槽，我接手他的工作，这才又多混了两年，总的来说在这个公司混了10年，也算比较长了
我觉得也可能是遇到了一种趋势，一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度，菲律宾这些地方，另外一方面随着客户把业务转到云端，降低了不少需求，好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年，家庭没什么债务，老婆工作也算稳定，所以我就算现在被雷也不要紧了，大不了呆在家里吃软饭，今天老婆发话了，以后我不上班就在家负责做饭，呵~
跟我差不多，这个年纪一旦丢工作。可能再也找不到。
Chinada : 2021-01-20
#7
以前RBC裁了一个部门，把业务转给印度，还让被裁员工培训印度外包。
组里一个快退休的老头马上就去找了CBC的记者，当晚就上了加拿大的头条新闻。
后来RBC总裁亲自给老头赔礼道歉，向他保证：你想干多久就干多久，终身免裁。
盘古 : 2021-01-20
#8
我们公司倒是最近一两年把一些印度那边的工作拿回来了，我现在做的一部分工作就是以前印度那边做的。
你那是皇冠企业，真好。
lovemapleleaf : 2021-01-20
#10
以前RBC裁了一个部门，把业务转给印度，还让被裁员工培训印度外包。
组里一个快退休的老头马上就去找了CBC的记者，当晚就上了加拿大的头条新闻。
后来RBC总裁亲自给老头赔礼道歉，向他保证：你想干多久就干多久，终身免裁。
下周我可能就要开始KT , 培训印度那边的同事，还要shadow一段时间
Chinada : 2021-01-20
#11
下周我可能就要开始KT , 培训印度那边的同事，还要shadow一段时间
只要领导让开始KT，就悬了…
yufei6789 : 2021-01-20
#12
失业会是未来的常态，一个职业接一个职业，直到有一天机器人取代我们绝大多数人的所有工作。
每当想起这些，心情都变得暗淡。
周雅 : 2021-01-20
#13
原来是被雷了，一起被雷的有7个人，事先也没什么消息，和Team Lead前两周还在一起开会，这周他就悄无声息的消失了
以后改由manger主持小组例会，manager会后也给我们谈了一下情况，试图安抚一下大家的情绪，按manager的说法，我们再干半年是没问题的，以后再看工作量而定
我的情绪倒是很稳定，本来就抱着混一天算一天，混不下去就拿package的想法，也就无所谓了，不知道其他人怎么想？
其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干，后来有个小伙伴主动跳槽，我接手他的工作，这才又多混了两年，总的来说在这个公司混了10年，这算我职业生涯里干得最长的一份工作了
我觉得也可能是遇到了一种趋势，一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度，菲律宾这些地方，另外一方面随着客户把业务转到云端，降低了不少需求，好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年，家庭没什么债务，老婆工作也算稳定，所以我就算现在被雷也不要紧了，大不了呆在家里吃软饭，今天老婆发话了，以后我不上班就在家负责做饭，呵~
虽然不上班在家负责做饭还一边炒股也不是不行，我看现在还远没到这一步，等几个月疫情一过经济好转又需要人了。
茹妹 : 2021-01-20
#14
加拿大后面的日子也会越来越难过
所以左派政府有好处的
真的机器人代替人工了，来个右派政府，富人撑死穷人饿死
wodelaoba : 2021-01-20
#15
原来是被雷了，一起被雷的有7个人，事先也没什么消息，和Team Lead前两周还在一起开会，这周他就悄无声息的消失了
以后改由manger主持小组例会，manager会后也给我们谈了一下情况，试图安抚一下大家的情绪，按manager的说法，我们再干半年是没问题的，以后再看工作量而定
我的情绪倒是很稳定，本来就抱着混一天算一天，混不下去就拿package的想法，也就无所谓了，不知道其他人怎么想？
其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干，后来有个小伙伴主动跳槽，我接手他的工作，这才又多混了两年，总的来说在这个公司混了10年，这算我职业生涯里干得最长的一份工作了
我觉得也可能是遇到了一种趋势，一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度，菲律宾这些地方，另外一方面随着客户把业务转到云端，降低了不少需求，好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年，家庭没什么债务，老婆工作也算稳定，所以我就算现在被雷也不要紧了，大不了呆在家里吃软饭，今天老婆发话了，以后我不上班就在家负责做饭，呵~
给你提个醒，package不是法律保护的，干10年，赔10个月工资，这是公司的自我道德约束，加拿大法律并没有规定，否则还要EI干什么。
如果公司不道德了，不给package，其实也很难告赢。
有些公司PAT Leave补钱，但是更多的公司一分钱都没有，就是领EI。
游客. : 2021-01-20
#16
给你提个醒，package不是法律保护的，干10年，赔10个月工资，这是公司的自我道德约束，加拿大法律并没有规定，否则还要EI干什么。
如果公司不道德了，不给package，其实也很难告赢。
有些公司PAT Leave补钱，但是更多的公司一分钱都没有，就是领EI。
有很多实际的例子。
不同时间段，公司的处理方式是不同的。
有的早走有钱拿，有的晚些有钱拿，有的自愿layoff有钱拿，有的被迫layoff有钱拿。
说不准！
游客. : 2021-01-20
#17
下周我可能就要开始KT , 培训印度那边的同事，还要shadow一段时间
KT (Knowledge Transfer)?
从来没用过这个简写。
Aidemengdun : 2021-01-20
#18
原来是被雷了，一起被雷的有7个人，事先也没什么消息，和Team Lead前两周还在一起开会，这周他就悄无声息的消失了
以后改由manger主持小组例会，manager会后也给我们谈了一下情况，试图安抚一下大家的情绪，按manager的说法，我们再干半年是没问题的，以后再看工作量而定
我的情绪倒是很稳定，本来就抱着混一天算一天，混不下去就拿package的想法，也就无所谓了，不知道其他人怎么想？
其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干，后来有个小伙伴主动跳槽，我接手他的工作，这才又多混了两年，总的来说在这个公司混了10年，这算我职业生涯里干得最长的一份工作了
我觉得也可能是遇到了一种趋势，一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度，菲律宾这些地方，另外一方面随着客户把业务转到云端，降低了不少需求，好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年，家庭没什么债务，老婆工作也算稳定，所以我就算现在被雷也不要紧了，大不了呆在家里吃软饭，今天老婆发话了，以后我不上班就在家负责做饭，呵~
不错
窗外的山 : 2021-01-20
#19
原来是被雷了，一起被雷的有7个人，事先也没什么消息，和Team Lead前两周还在一起开会，这周他就悄无声息的消失了
以后改由manger主持小组例会，manager会后也给我们谈了一下情况，试图安抚一下大家的情绪，按manager的说法，我们再干半年是没问题的，以后再看工作量而定
我的情绪倒是很稳定，本来就抱着混一天算一天，混不下去就拿package的想法，也就无所谓了，不知道其他人怎么想？
其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干，后来有个小伙伴主动跳槽，我接手他的工作，这才又多混了两年，总的来说在这个公司混了10年，这算我职业生涯里干得最长的一份工作了
我觉得也可能是遇到了一种趋势，一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度，菲律宾这些地方，另外一方面随着客户把业务转到云端，降低了不少需求，好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年，家庭没什么债务，老婆工作也算稳定，所以我就算现在被雷也不要紧了，大不了呆在家里吃软饭，今天老婆发话了，以后我不上班就在家负责做饭，呵~
进来沾沾LZ的运气，俺今天刚刚面试完，希望如心所愿。。。
lovemapleleaf : 2021-01-20
#20
KT (Knowledge Transfer)?
从来没用过这个简写。
是的
tototo : 2021-01-20
#22
如果50岁，楼主就不会考虑退休了，还有20年可干呢。
bbjj : 2021-01-20
#23
给你提个醒，package不是法律保护的，干10年，赔10个月工资，这是公司的自我道德约束，加拿大法律并没有规定，否则还要EI干什么。
如果公司不道德了，不给package，其实也很难告赢。
有些公司PAT Leave补钱，但是更多的公司一分钱都没有，就是领EI。
但是公司的福利制度有在省政府备案的，对某些人执行对某些人不执行不公平，也是违法的
Ab412 : 2021-01-20
#24
如果50岁，楼主就不会考虑退休了，还有20年可干呢。
I hope the retirement age is lowered to 30, I've had it enough...
lovemapleleaf : 2021-01-20
#25
lovemapleleaf : 2021-01-20
#26
如果50岁，楼主就不会考虑退休了，还有20年可干呢。
我还不到50，但也比较接近了
要是维持现有的工作，我不介意继续做下去，因为比较轻松，也基本上做熟了，不用动脑筋
tototo : 2021-01-20
#27
我还不到50，但也比较接近了
要是维持现有的工作，我不介意继续做下去，因为比较轻松，也基本上做熟了，不用动脑筋
干脆去上学吧，我表姐在美国，50多岁又去上大学了。
游客. : 2021-01-20
#28
我还不到50，但也比较接近了
要是维持现有的工作，我不介意继续做下去，因为比较轻松，也基本上做熟了，不用动脑筋
目测一切业务驾轻就熟！信手拈来！应该是公司里技术上的高手。
一般来说，这样的人希望工作中偶尔有些挑战。但不要太累最好。
lovemapleleaf : 2021-01-20
#29
干脆去上学吧，我表姐在美国，50多岁又去上大学了。
上学太累，我年轻的时候都没这打算，更不要说这把年纪了
我再找工作应该也不会有多大问题，主要是有点不想干了，算起来我总共已经工作24年，国内10年，加拿大14年，工龄也不算短了
游客. : 2021-01-20
#30
干脆去上学吧，我表姐在美国，50多岁又去上大学了。
如果为了学习知识，真的没有必要上大学。
为了谋一份职业，为了文凭，可以考虑上学。
学一个新专业，基本是重复学习初级技能。
楼主自学能力应该很强，想学什么东西。
找几本书，在网上搞点资源，学到本科毕业水准，应该轻松，easy。
游客. : 2021-01-20
#31
上学太累，我年轻的时候都没这打算，更不要说这把年纪了
我再找工作应该也不会有多大问题，主要是有点不想干了，算起来我总共已经工作24年，国内10年，加拿大14年，工龄也不算短了
估计已经有些厌倦工作了。其实在高级岗位上驾轻就熟后，干什么工作有很多话语权，只干自己喜欢干的。没有经济压力，工作强度也容易自我拿捏。
我到加拿大后自学换了专业，曾经拼了几年，收入是上去了，但累到想吐，不想干了。
不工作，又极其无聊，还是怀念有挑战的时光。和team在一起，和有才华的人一起工作，也是一种享受。总体说来，还是希望和人打交道。
i am laker : 2021-01-20
#32
starry starry night : 2021-01-21
#33
原来是被雷了，一起被雷的有7个人，事先也没什么消息，和Team Lead前两周还在一起开会，这周他就悄无声息的消失了
以后改由manger主持小组例会，manager会后也给我们谈了一下情况，试图安抚一下大家的情绪，按manager的说法，我们再干半年是没问题的，以后再看工作量而定
我的情绪倒是很稳定，本来就抱着混一天算一天，混不下去就拿package的想法，也就无所谓了，不知道其他人怎么想？
其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干，后来有个小伙伴主动跳槽，我接手他的工作，这才又多混了两年，总的来说在这个公司混了10年，这算我职业生涯里干得最长的一份工作了
我觉得也可能是遇到了一种趋势，一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度，菲律宾这些地方，另外一方面随着客户把业务转到云端，降低了不少需求，好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年，家庭没什么债务，老婆工作也算稳定，所以我就算现在被雷也不要紧了，大不了呆在家里吃软饭，今天老婆发话了，以后我不上班就在家负责做饭，呵~
幸福呀。我现在是就等着挨刀了。
starry starry night : 2021-01-21
#34
进来沾沾LZ的运气，俺今天刚刚面试完，希望如心所愿。。。
这年头还有公司招人呀
soleil_lee－太阳李 : 2021-01-21
#35
sabre : 2021-01-21
#36
楼主的心情， 我是非常的理解，
十年前， 我也面临类似处境，怎么说呢， 没什么激情了，
下岗之后，我就开了一个店，其中的酸甜苦辣，一言难尽，
开了三年， 我就把店给卖了，
也回到本行， 干了两天， 也干不下去，
现在不咸不淡的做一个jannitor,
也不错， 偶尔， 我会考虑， 也许打工也挺好的，但是回不去了，
楼主的年龄， 我建议再忍五年， 到了55，就彻底踏实了，
zhizhi123 : 2021-01-21
#37
虽然不上班在家负责做饭还一边炒股也不是不行，我看现在还远没到这一步，等几个月疫情一过经济好转又需要人了。
呆在家里能干 的话 就能转到印度 巴基斯坦中国 菲律宾 等人工便宜的地方去干。
starry starry night : 2021-01-21
#38
楼主的心情， 我是非常的理解，
十年前， 我也面临类似处境，怎么说呢， 没什么激情了，
下岗之后，我就开了一个店，其中的酸甜苦辣，一言难尽，
开了三年， 我就把店给卖了，
也回到本行， 干了两天， 也干不下去，
现在不咸不淡的做一个jannitor,
也不错， 偶尔， 我会考虑， 也许打工也挺好的，但是回不去了，
楼主的年龄， 我建议再忍五年， 到了55，就彻底踏实了，
不知道我下岗了还能干啥。年纪也大了，身体也没以前好了。
iou2007 : 2021-01-21
#39
我发现职业生涯最后阶段最大的问题不是辛苦，甚至累奥夫，而是失去了工作的热情。
我在加拿大工作了20年，换过几个公司，40岁之前，确实有热情的，那时候想跳槽，想升职，想去世界其他地方工作，
如今已经没有热情了。尤其是疫情以来在家工作，更是混日子。
我现在这个工作，预计是继续再干五年，结束以后不会再找，
我今年47，应该和楼主年龄差不多。
加拿大很多时候不是说混不下去，而是混的没意思，不想再混，不如把宝贵的人生干点更有意义的事。
lovemapleleaf : 2021-01-22
#40
呆在家里能干 的话 就能转到印度 巴基斯坦中国 菲律宾 等人工便宜的地方去干。
是这个道理，理论上只要有网络就能干活，没必要多花几倍工资在这边雇人，我之所以还能继续混一段时间，是因为有些客户在性质上不允许外包，比如政府，有些金融机构，但是如果这类客户都流失光了，那我们这些人都得下岗
lovemapleleaf : 2021-01-22
#41
我发现职业生涯最后阶段最大的问题不是辛苦，甚至累奥夫，而是失去了工作的热情。
我在加拿大工作了20年，换过几个公司，40岁之前，确实有热情的，那时候想跳槽，想升职，想去世界其他地方工作，
如今已经没有热情了。尤其是疫情以来在家工作，更是混日子。
我现在这个工作，预计是继续再干五年，结束以后不会再找，
我今年47，应该和楼主年龄差不多。
加拿大很多时候不是说混不下去，而是混的没意思，不想再混，不如把宝贵的人生干点更有意义的事。
主要是你的钱挣得差不多了，退休不愁，没什么负担，那就没必要继续拼了
我来加拿大后生了老二，所以还有点负担，要不然老大马上就要上班，起步工资比我俩都高一大截，我俩就可以解放了
lovemapleleaf : 2021-01-22
#42
有这个打算，争取在package和EI拿完之前完成资本积累，未来去股市抢钱，从此不愁被雷，像巴菲特一样活到老，炒到老
lovemapleleaf : 2021-01-22
#43
楼主的心情， 我是非常的理解，
十年前， 我也面临类似处境，怎么说呢， 没什么激情了，
下岗之后，我就开了一个店，其中的酸甜苦辣，一言难尽，
开了三年， 我就把店给卖了，
也回到本行， 干了两天， 也干不下去，
现在不咸不淡的做一个jannitor,
也不错， 偶尔， 我会考虑， 也许打工也挺好的，但是回不去了，
楼主的年龄， 我建议再忍五年， 到了55，就彻底踏实了，
我已经找好后路，就是炒股
不过还是希望能多混一段时间的工作，拿着工资炒股心里会更踏实
Rita11 : 2021-01-22
#44
我发现职业生涯最后阶段最大的问题不是辛苦，甚至累奥夫，而是失去了工作的热情。
我在加拿大工作了20年，换过几个公司，40岁之前，确实有热情的，那时候想跳槽，想升职，想去世界其他地方工作，
如今已经没有热情了。尤其是疫情以来在家工作，更是混日子。
我现在这个工作，预计是继续再干五年，结束以后不会再找，
我今年47，应该和楼主年龄差不多。
加拿大很多时候不是说混不下去，而是混的没意思，不想再混，不如把宝贵的人生干点更有意义的事。
真希望你有个人爱好。我是没有。
我52岁被迫下岗后，就没有再找到工作。本来每年有半年在中国，在加拿大的半年里还可以去坐个游船或去加勒比国家玩一下。 所以还好。
因为疫情，现在天天在家，闷的要死。真羡慕那些有工作的人。
starry starry night : 2021-01-22
#45
是这个道理，理论上只要有网络就能干活，没必要多花几倍工资在这边雇人，我之所以还能继续混一段时间，是因为有些客户在性质上不允许外包，比如政府，有些金融机构，但是如果这类客户都流失光了，那我们这些人都得下岗
反正我们下岗了我们就付不起房贷。生活不下去了就去省钱的地方生活。网上国外找人干活是省钱。客户都死了看你怎么省钱。
tianhe : 2021-01-22
#46
移民到这就没有工作热情了 以前国内拼升职拼业绩 努力考文凭考职称 现在啥都不想知道不想学 整个葛优躺 看看小说刷刷视频 平时烘个点心做做菜 无聊慢生活也不错 合适就好
iou2007 : 2021-01-23
#48
国内我妹夫的姐夫，当年我们高中一个班。他浙大本一直到清华博，毕业后先在暨大，后来去了武大
但是在武大没升到教授，估计要以副教授退休了。跟我一样职业天花板。
听家里人说，也是很落寞，快奔5了，钱也不多，一个月大概一万，课题也没有年轻时候拉的多。
年轻的时候意气风发，一掷千金，如今抠抠索索
iou2007 : 2021-01-23
#49
我妹夫，武大硕士博士，硕士毕业的时候，我们让他工作，他父母非的让他读博，结果读博出来没有找到太好的工作。
最后通过家里的关系进了国企，现在40多了，也只是普通一兵，没有官职。一年加一起不到20万，比我妹这个本科挣得还少点；给他开后门的亲戚，国企局级干部150万/年
iou2007 : 2021-01-23
#50
反正我们家的人，从父辈到自己学历都不低，但是也没有哪个混的人五人六的。现在处境也都差不多
苏默默 : 2021-01-23
#51
虽然不上班在家负责做饭还一边炒股也不是不行，我看现在还远没到这一步，等几个月疫情一过经济好转又需要人了。
跟疫情一样，感染的没熬过的，就归去了；即使以后职场复苏，年轻力壮活力蓬勃的年轻人会大量涌入。
iou2007 : 2021-01-23
#52
武大一个电子信息学院，光教授，研究员，特聘就有60人，一个快50的副教授，基本属于谁也看不见你，谁也不关心你的那种角色了
带的研究生基本都进了华为，估计现在钱都比当老师的挣的多。
四个字总结：不会来事
Mayeye : 2021-01-25
#53
武大一个电子信息学院，光教授，研究员，特聘就有60人，一个快50的副教授，基本属于谁也看不见你，谁也不关心你的那种角色了
带的研究生基本都进了华为，估计现在钱都比当老师的挣的多。
四个字总结：不会来事
不会来事儿的，到哪儿都不会混得咋样；会来事儿的，你给摁到农村里，也能折腾出花儿来