新冠病毒大流行无形中变成一块试金石，当许多餐馆疫情下被迫关闭的时候超市销售激增，而这些一线工人有些被人遗忘了。当Loblaws，Metro和Sobeys等超市巨头在COVID-19大流行仅几个月后就一致决定结束疫情补贴时，另一超市巨头Costco却悄然继续支付了近一年的大流行奖金，现在宣布将疫情补贴变成永久加薪。一名普通的收银员除了可以享受到福利及带薪假期外，每年还可以赚到6万元以上。这也难怪为什么加拿大打工者像着了魔一样地追随 Costco 吧。

图源：CTV​

据星报报道，专家们说，Costco这样的举动使其成为最佳雇主的同时也确实促进了业务发展。Costco向来以支付高于最低工资标准的工资留住员工，并以执行许多公司不能提供的良好福利和带薪病假而闻名。
当询问Costco为什么这样做时，Costco会员和市场营销副总裁Martin Groleau很坦率地回答：我们这样做是为了我们自己的利益，我们正在尝试做正确的事。

据悉从2020年3月开始，Costco的所有前线小时工每小时都增加了$ 2的报酬。该计划在一年后结束，取而代之的是每小时$ 1元的永久性加薪。
Groleau说，包括加薪在内，Costco雇员在加拿大的起薪现在是每小时16加元。如果员工决定留下来，那么这个数字就会上升。目前所有小时工的平均工资为23.71元，在公司工作6年之后，一名普通的收银员除了可以享受到福利及带薪假期外，每年还可以赚到6万元以上。

据悉Sobeys也宣布将恢复一线员工的疫情薪酬，但是超市连锁巨头Loblaws和Metro却没有宣布类似的行动。
Costco并不隐晦将员工薪酬视为一项商业决策的事实。Groleau说：我认为公司的投资回报是值得的。
据悉在过去的10年中，从2011年4月20日到2021年4月19日，Costco的股价已从78.56美元涨至369.55美元，涨了近五倍。相比之下，Empire Group和Loblaws的股价在那段时间都翻了一番，而Metro几乎翻了两番。
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