现象：
北美公司高管印裔{移民）远远多于华裔（移）。
印裔在公司内拉帮结派相互提携，一个印裔经理会想方设法招聘自己的老乡；而华裔往往喜欢独善其身，招聘的时候不敢对自己的同胞有所偏袒。
这些现象不是我亲眼所见亲身经历，都是中文媒体上看来的。如果你觉的这些现象是错的，就不要继续看下去了。
印度和中国人口差不多，但民族多了一倍，第一大民族也不到全国人口一半。
印度国民的宗教信仰多姿多彩，中国基本上就是“马列教”。
而且印度阶层分明且众多，还有种姓制度，社会矛盾突出。
印度的人均GDP只有中国的五分之一不到，且贫富悬殊，贫困人口很多。
印度人和中国人一样，在北美属于少数民族，而且印度人的饮食服饰等生活习惯更“标新立异”。
可是，为啥出现前文所说的现象？
印度和中国最大的区别就是印度是一个民主的国家。在这点上“分”“毛”难得一致。
五分：印度这样的国家都可以搞民主，中国也可以搞。
五毛：印度的民主，证明了民主的失败，所以中国不能搞民主。
但无论如何，印度确实是民主国家，尽管是一个民主但充斥着腐败暴力贫穷的国家，尽管是一个中国人很少平视，甚至懒的正眼看一下的国家。
一个民主国家的人们骨子里会有民主的意识和自由的精神。民主意识自由精神是一种情怀，我把它归结为情商范畴，这主要是为了和智商分开。智商是与生俱来的，情商是后天养成的。
印度人在北美公司拉帮结派相互提携，就不怕老板指责同僚不满下属腹诽吗？咱们这里中国人就担心这些。
他们不怕，或许他们甚至都懒的去想这些，因为他们有民主自由的情怀。
自由民主，远不如共产主义那么高大上。但自由民主的精神让他们视自己为君子，总是那么坦荡荡，尽管拉帮结派相互提携原不应该是君子所为。
看看这里民选的总理省长和他们的内阁成员，有的所作所为好无耻，但他们是民选的，根本就不在乎民众的想法。而那些专制体制下任命的官员更在乎上级的想法和民众的意见，甚至为了得到民众的拥护（印象），不惜禁言禁评。
同样，一个印度人当了一个小小的经理，就把自己当初了民选的官员，想招谁就招谁想提谁就提谁，爱谁谁。但这是骨子里的东西，无论好坏。
其它的影响，譬如印度人爱说好吹海马天空，就不谈了。
再次声明，歪论！不怕拍，但别拍直了。