如题。
发现很多工作就算是给了全职的时间也会强调这个是个part time的工作，
我的理解是超过一定小时就算full time了，这个情况我不太理解。

楼主所说的每周工作超过30小时，但不一定会是工作天数超过4天。
如果每周超过4天，也就是每个月超过15天工作的，无论工作小时多少，才能拿到雇主的节假日补贴，节假日不工作也有收入，节假日工作更有1.5倍

无言感激 说:

楼主所说的每周工作超过30小时，但不一定会是工作天数超过4天。
如果每周超过4天，也就是每个月超过15天工作的，无论工作小时多少，才能拿到雇主的节假日补贴，节假日不工作也有收入，节假日工作更有1.5倍

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谢谢回复，好像每周是超过4天的。我问了别人，他们猜测是benefit不一样。

benifit 和holiday pay

那是公司内部的title， 多数和工会有关， 我以前的公司， 每个星期都是37.5, 但是title 是temp pt, 接下来就是temp ft， 然后是perm pt, 最后才是perm ft， 虽然是pt， 但是员工福利都一样