下面都是转发网友评论：

面试的情况很苛刻，不明说工资要到现场等1-2个小时才有人安排面试，最低工资+0.5$一小时，必须双周末上班，最晚是晚上十点下班，有小孩的家庭不适合去，适合单身人士去，还说企业不会因为员工家庭情况尽量人性化安排上班，说企业没这义务，意味着必须牺牲家庭来上这班完全不值得。把问题推给求职者，是员工自己来平衡家庭与工作，企业不会因为员工家庭情况不一样而做人性化处理。


搬运工还需要面试，是看谁力气大吗？


超市招收银，切肉切菜的，搞得好像500强招聘


面试现场一直画大饼，说主要周末愿意上班，就可以竞争上岗，就是领导级别，就是一直忽悠，等面试的时候才知道最低工资+0.5$/小时，我当时不理解，就这点工资给你领导的地位有何用？不能养家糊口而且不能有机会看到孩子更别说照顾孩子。招聘方当时说这是我自己个人问题，他们招工就是按这条件招，工资上不去，给你国家领导的地位也没用啊，这不是反人类反社会行为吗？难道打工就必须意味着吃不饱不能有家庭孩子的生活吗？


这么没有人性又苛刻的公司 希望不要有员工 开不起来最好 怎么不去招其他人种的 看有没人给你干
可笑的是在这里资本主义社会得企业都还很人性化。关心员工在乎life work balance。就这样的工资工作时间强度还这么苛刻。

这种企业还有人愿意去？还不如到沃尔玛做收银员，虽然也是低技能低收入工作，条件比这个强多了。

没有那么夸张吧，超市要上周末很正常，而且上班时间可以协商的，也有很多人一边上超市一边照顾家庭。看怎安排而已。

招不要工卡的现金工？

你说的大统华吗？大统华不算华超吧，loblaws旗下超市。

应该是大统华

超市工应该是Costco 待遇最好。

超市招员工要面试很正常，雇佣方和被雇佣方双方合意才不会产生矛盾，至于工资零售企业的利润是很低的，所以最低工资高出一点点也是很无奈的，但他们应该会员工福利，比如员工购物打折卡等，至于上班时间也无可厚非，偌大的超市如果有人不断请假也是很麻烦的，尤其是开业初期，不合意的话不去做工就行了，有专长的人自然会找实现自我价值的工作