面对职场欺凌，如何抗争

[elaineleely]

1.收集/记录证据，备用。
2.继续找工作，找到后走人。这样的人能留在公司不被炒掉，这个公司文化有问题。

已经收集了一些证据。

 

[elaineleely]

Bullying and Harassment
If you've experienced or observed bullying and harassment in your workplace, you must report it to your employer. If your employer has failed to take reasonable steps to address the incident, please submit the form below. It will provide us with the necessary information to act on your complaint.

最近查看了有关信息，但是有些顾虑，不知这个是否会真正起到好的作用。

 

[Tercel]

不奇怪，不少所谓的老移民从欺凌新移民满足心理平衡的。一些老移民当初登陆时国内经济没现在好，她们也没什么积蓄，华人也没现在多，刚开始也受了不少苦，也可能受到歧视。而现在的新移民刚来时经济实力相对要好，语言可能更好一些，很多新移民一来就买房买车，没经历过那些老移民刚来时租公寓，走路上班之苦，所以一些老移民心理很不平衡。她们最见不得新移民一来就买房买车，而且很快找到专业工作。

我也想知道什么原因，她总要和我过不去。想来想去，也不知道哪里得罪她了。我对她和其他同事一样，都是友好而礼貌。希望在一个安全和平友好的工作环境中工作。也不知她这样欺负人对她有什么好处。

 

[森林之歌]

最近查看了有关信息，但是有些顾虑，不知这个是否会真正起到好的作用。

隨時用手機錄音
直接报告老板
無需顾虑

 

[elaineleely]

你硬她立马就会服软。我以前的公司也有这种人，大骂了他一顿，立马就老实了！

她好像是软硬不吃，不欺负人就不舒服似的。我也不会吵架，吵起来也吵不过她。我只是反驳她一句，请她讲话客气点，不要那样无礼，她就暴跳如雷。再说我也不想与这样的人在办公室里吵架，让别人笑话。

 

[Tercel]

是啊，硬对对西人见效的快，国人就难一些，因为不想让外族人看笑话。
感觉那个同事心理不健康，家庭的原因比较大。
冷处理，就当她不存在一样，不卑不亢，让她自讨没趣看是不是好些。

她好像是软硬不吃，不欺负人就不舒服似的。我也不会吵架，吵起来也吵不过她。我只是反驳她一句，请她讲话客气点，不要那样无礼，她就暴跳如雷。再说我也不想与这样的人在办公室里吵架，让别人笑话。

 

[lamborghini]

这种女人在这此论坛上也很多，动不动拿人开涮，心理变态。

 

[小糯米]

她好像是软硬不吃，不欺负人就不舒服似的。我也不会吵架，吵起来也吵不过她。我只是反驳她一句，请她讲话客气点，不要那样无礼，她就暴跳如雷。再说我也不想与这样的人在办公室里吵架，让别人笑话。

她应该不会软硬不吃，之所以现在不吃，是因为你没有真正对她硬起来。按照你说的，你都是埋头苦干的，也就是那种人不犯我我不犯人的那类人。
就算她对你不客气，你也只是小小的反驳。她就是看准了你这一点，所以才变本加厉。
要是你哪天和她大发雷霆，也去拔她电源，处处和她作对，让她知道你的厉害，看她还敢不敢。这种人就是不能惯着。
说实话，只知道埋头苦干在办公室里是行不通的，你也得交际交际，和其他同事搞好关系，做事做八分，懂得适当在老板面前表现自己，否则只知道苦干，没用。

 

[77881234]

她就是挤兑你。赶紧多交朋友，她越挤兑你，你越活的开心。这种人是不可能变好的。想办法气她。坚决不要被打垮

 

[mayibanjia]

谢谢各位的建议与信息。她也是大陆来的，据说在公司有5、6年了。公司老板是西人，其他同事有西人，有亚洲人，其他同事都还挺好的，就是她一开始就很冷淡，我主动与她打招呼她也爱答不理的，我刚开始忙于适应工作，也没在意，想着有的人就是这个性格，还是照样每天早上见面就打招呼。不想没几天，她就开始在主管面前说我工作干得不好，衣服穿得不得体等等。我也没在意，因为主管都没这样认为。接下来她就开始直接挑衅，要么用命令的口气对我说话，要么就是无端指责。我开始意识到她是对我故意欺负的。有一次在她又冲到我办公室里大叫大嚷时，对她说请你说话客气点，结果她暴跳如雷。因为以前我都一直尽量忍让，想着她也许过些时候就会不这样的，没想到我这次开始反抗了。
后来她就一直每过大约一两个月就找个事情挑衅一下。而且大多数都是在老板不在时，跑到我办公室里来进行挑衅。以前我总是想都是中国人，不想让别人看见中国人好像在窝里斗，只是采取了冷处理的方法，尽量不理她，避开她（这也是其他同事给我出的主意。）可是此人真的是没完没了。直到有一次，我实在忍无可忍，报告了老板，老板二话没说，直接就找她谈话，她才总算消停了好几个月。我还以为她是真的改变了呢，而且我也希望同事之间能够和平相处，于是主动又开始给她打招呼，希望缓和关系，没想到她突然给我发一邮件，语气很无礼地指责我的工作。接着又一天在我办公室用命令的口气对我说话，我没怎么理她，她就二话不说，将我的电脑电源关掉。

你这什么工作啊，和她工作还有交叉？

 

[elaineleely]

不奇怪，不少所谓的老移民从欺凌新移民满足心理平衡的。一些老移民当初登陆时国内经济没现在好，她们也没什么积蓄，华人也没现在多，刚开始也受了不少苦，也可能受到歧视。而现在的新移民刚来时经济实力相对要好，语言可能更好一些，很多新移民一来就买房买车，没经历过那些老移民刚来时租公寓，走路上班之苦，所以一些老移民心理很不平衡。她们最见不得新移民一来就买房买车，而且很快找到专业工作。

不奇怪，不少所谓的老移民从欺凌新移民满足心理平衡的。一些老移民当初登陆时国内经济没现在好，她们也没什么积蓄，华人也没现在多，刚开始也受了不少苦，也可能受到歧视。而现在的新移民刚来时经济实力相对要好，语言可能更好一些，很多新移民一来就买房买车，没经历过那些老移民刚来时租公寓，走路上班之苦，所以一些老移民心理很不平衡。她们最见不得新移民一来就买房买车，而且很快找到专业工作。

刚移民来的时候，得到过不少老移民的帮助。我感觉是只有更多的中国人在这里发展好了，整个民族才会更强大，更受人重视。这就是我为什么一年都没有将她报告给西人老板，真不愿意让外族看到中国人真是所谓的喜欢“窝里斗”，从而看扁中国人。

 

[elaineleely]

你这什么工作啊，和她工作还有交叉？

因为在同一个部门，工作上肯定有交叉，她与我只是平级关系。我的主管每次布置工作说话都是很客气，而且致谢。而她却总是以命令的口气对我说话，我帮她做的工作她从来没有说过一个谢字。这些我都不计较，无非是这个人没有这个教养罢了，可是欺凌人就是人品问题了。

 

[elaineleely]

她就是挤兑你。赶紧多交朋友，她越挤兑你，你越活的开心。这种人是不可能变好的。想办法气她。坚决不要被打垮

是啊，经过一年多，我相信这就是她的天性，不可能改变的，我也不再做这个指望了。
你说的很对，没有必要和她一般见识，因她而让自己生气。
真的很感谢各位网友，支持我，鼓励我，给我出主意，让我觉得很温暖。也就暂时把与她的那些烦心事抛到脑后去了。

 

[elaineleely]

她应该不会软硬不吃，之所以现在不吃，是因为你没有真正对她硬起来。按照你说的，你都是埋头苦干的，也就是那种人不犯我我不犯人的那类人。
就算她对你不客气，你也只是小小的反驳。她就是看准了你这一点，所以才变本加厉。
要是你哪天和她大发雷霆，也去拔她电源，处处和她作对，让她知道你的厉害，看她还敢不敢。这种人就是不能惯着。
说实话，只知道埋头苦干在办公室里是行不通的，你也得交际交际，和其他同事搞好关系，做事做八分，懂得适当在老板面前表现自己，否则只知道苦干，没用。

是的，小糯米，谢谢你。我也知道自己的性格不太善于交际，是应该有所改变。不过好在其他同事都还挺好的，今天有个同事还送给大家每个人一幅挂历。大多数人还是善良友好的，偶尔遇到个这样的人，总是难免的，林子大了，什么鸟都有。也许我也应该调整心态，不把她太当回事，她又能怎样？我考虑了一下，还是不准备与她争锋相对，一来总想着整她的话，我自己心太累，我也不知如何才能办到，二来我真做不出拔她电源之类的事情。

 

[elaineleely]

是啊，硬对对西人见效的快，国人就难一些，因为不想让外族人看笑话。
感觉那个同事心理不健康，家庭的原因比较大。
冷处理，就当她不存在一样，不卑不亢，让她自讨没趣看是不是好些。

可能是西人比较适应法治社会。而某些国人觉得欺凌不是什么了不得的事情，没人管的了。

 

[elaineleely]

隨時用手機錄音
直接报告老板
無需顾虑

其实像她这样的workplace bullying，我如果决心报告到有关部门，她是会被直接开除的。我电话了有关部门，他们说让我发一信立案，他们马上就会前来展开调查，只是考虑到WORKSAFE这一来，就可能会影响到公司的声誉，给老板增添麻烦，是否也会增加公司的保险费用之类的。所以也有一些顾虑。

 

[森林之歌]

刚移民来的时候，得到过不少老移民的帮助。我感觉是只有更多的中国人在这里发展好了，整个民族才会更强大，更受人重视。这就是我为什么一年都没有将她报告给西人老板，真不愿意让外族看到中国人真是所谓的喜欢“窝里斗”，从而看扁中国人。

其实像她这样的workplace bullying，我如果决心报告到有关部门，她是会被直接开除的。我电话了有关部门，他们说让我发一信立案，他们马上就会前来展开调查，只是考虑到WORKSAFE这一来，就可能会影响到公司的声誉，给老板增添麻烦，是否也会增加公司的保险费用之类的。所以也有一些顾虑。

所以在WorksafeBC介入之前
先要直接报告老板
讓老板清楚知道發..生..了..甚...麽...事
給老板有機會去處理
對事不對人 ,才能解決問題

 

[小糯米]

是的，小糯米，谢谢你。我也知道自己的性格不太善于交际，是应该有所改变。不过好在其他同事都还挺好的，今天有个同事还送给大家每个人一幅挂历。大多数人还是善良友好的，偶尔遇到个这样的人，总是难免的，林子大了，什么鸟都有。也许我也应该调整心态，不把她太当回事，她又能怎样？我考虑了一下，还是不准备与她争锋相对，一来总想着整她的话，我自己心太累，我也不知如何才能办到，二来我真做不出拔她电源之类的事情。

如果是我，我一开始会和你做同样的决定，算是给她时间给她机会忍让她，但同时我也一定会和她当面说清楚，我让你不是代表我怕你，我只是不想让你在老板和同事面前难堪，如果你继续这样对我，不要怪我不客气。
但是如果她根本不懂得收敛甚至继续变本加厉，我一定不会像你一样继续忍让。她在她家里如何发脾气都行，出来社会就不行，没有凭什么。你有什么好调整心态的？最好的心态就是先把她给制服了。
为了自己以后的长治久安，必须先把她这种恶劣行径扼杀在摇篮里，再说你也给过她机会了。你如果现在嫌心累不和她计较，以后心累的时候还更多呢，这才是个开始而已。。。。

 

[nfpa70]

这种人就是spoiled。
上面一位朋友说得好，先通知老板，如果没处理，再找相关部门。但也要做好自己走人的准备。
这种程度，没必要顾及什么同胞，但要保持冷静。这人估计精神可能真有问题。

 

[barefeet]

她对别人也这样吗,还是就对你这样?如果就是对你这样,说明这人对你的态度是一种掺杂了各种不平衡的非常复杂的心理反应.是她的心理在作怪,别人帮不了她.对待这种小丑的做法,你懂的.