藤校面试顺利归来 展望未来感慨良多 感恩感谢

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我到是觉得做科技新贵的机会太少,加拿大进医学院的机会不多,美国机会不少,学费贵,可以贷款;
美国的机会也只是相对加拿大多而已。我同学在美国好不容易match到医院做实习,整个lab的同事都妒忌的要死。全都在等幸运女神眷顾。
 
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在加拿大能考上醫學院的華人少之又少,不只是考試實力,運氣也很重要,面試那關就把你刷下來,讀生命科學的上不了醫學院,前程堪憂啊!還是工學院成功的機率高,未來當老闆或科技新貴的機率也高,老闆和科技新貴的身價可不是醫生能比的。
确实是这样。朋友的未来驸马,四次进入医学院的面试,都给刷下来,打击不是一般的大。最终去读牙医,也不算是太遗憾
 
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我听我大学同学(南大博士毕业,白手起家在上海住别墅的)说国内人事部门公认的蹩视链:国内985》北美大学〉欧洲大学》澳洲大学,就是说海龟比不过土鳖。
我那个放弃枫叶卡回去做HR的同学三年前就这样跟我说。abc,cbc能力不见得比土鳖强,还没有人脉。那些回去混得风生水起的,都是带技术带资金或者团队回去的。
 
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周围朋友家的男孩子们基本上都学CS,EE之类的,真正最后学下来的不到一半,很多中途就换专业了。要说凭康大的牌子回国打拼,实力应该是不够的,国内牛校相关专业的毕业生才更有竞争力,当然如果是HYPMS毕业的另当别论。康奈尔是藤校中招生人数最多,录取率最高的,不过学校食堂不错,校园也比较安全。楼主可以淡定些,相对于其他几个大藤,还是不要过高期望学校名气带来的价值。
 
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为啥会觉得藤校毕业回东亚区就能混的好,不适应的一大把。别说IT圈不看人脉,一个圈子相互提携资源置换是肯定的。藤校毕业,在北美混到中层以上在回国发展,做的风生水起的到不少。
大实话
 

公共郭

失望
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什么混的好混的差,那是你想的,未必是你儿子想的。我舅的孩子30就在上市公司做到高管,我舅一直觉得他混的好,前两年辞职了,老板怎么挽留也没用。他说他去那家公司就是冲着东南亚分部经理去的,因为他非常喜欢潜水,装备都买好了,结果老板看上他直接给他干上董秘,这不几年干下来降职无望就不干了。
 

~snowwolf~

独自流浪
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我再三说希望我儿子学医,我分析一下我的思路,学医更多的是靠自己努力,做leader基本靠人家提拔,华人谁来提拔你呢?

还有我看大公司的CEO是可以拿半米,问题是这半米不牢靠,随时可能泡汤,做医生只要做事靠谱,做到70岁都没问题。我家娃的问题是不懂事,可能年龄太小(10岁)
学医最怕的就是家长逼孩子学。
自己不喜欢,即使上了医学院也坚持不下来。
 

北美大款

让子弹再飞一会儿
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真不懂 楼主为何这么说 儿子长的很猥琐吗 自信 正能量的 爱笑的人 不管哪个人种 都很欢迎。 我在公司很有人缘 男女同事 工资也很高 160一个小时。 喷吧 我没在北美上过学 而且国内 普通大学本科。 要是负能量 活得真可怜
兵怂怂一个,将怂怂一窝。父母就是孩子的第一任老师,父母勇敢,孩子就勇敢;父母阳光,孩子就阳光。这就是龙生龙凤生凤,老鼠的儿子会打洞。
我儿子们都棒着呢,班里的小白妞三天两头送礼物给他们。记着我小儿子上一年级第一天就满楼转悠,走到office,看着门开着,象是可以进去的样子,就进去,不知道里面那个人是校长,就跟校长聊了一会天,还问了问全校有多少人。校长非常nice一一解答。
我倒没觉得这有什么种族歧视,当然了,可能我还没遇到。不过我相信实力。只要你足够强,什么就都不是事儿。
前不久有个中国富二代几个包包就把小白妞拿下了,肚子搞大了,他一溜烟跑回国了。都是人,没什么两样,就看你强不强。
 
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录取率不知道,亚裔的比例高,可能是因为亚裔申请人数更高造成的。我儿子问我,为什么这些高年级男生看起啦不开心,winter blue吗?我只能white lie他,说:期中考试,大家都很紧张。

我心里非常清楚真实的原因。所以现在积极引导他,以后大二的时候去新加坡大学,或者东京大学,首尔大学,复旦大学,上海交大去做一年交换生,别人拿双学位,我们拿双文凭,到那里去找男人的自信。打不过关张,还干不过刘备吗?
看啥专业吧,理工科就算是藤校的本科生也不一定(恐怕是大概率)干得过清北复交的本科生,当然你说的碾压是其他方面的话那就另说。
 
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我听我大学同学(南大博士毕业,白手起家在上海住别墅的)说国内人事部门公认的蹩视链:国内985》北美大学〉欧洲大学》澳洲大学,就是说海龟比不过土鳖。

我也感觉科长有点对国内情形有误解!

abc,cbc现在真的不占什么优势。论专业,本科毕业生国内985真的不一定比藤校差;而说得自信满满的泡妞,除了帅小伙哪儿都受欢迎外,其它的真不一定比得过国内的富二代拆二代们。
 
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我个人在加拿大读的phd,最近回到了亚洲某校,说实话当时在北美也找过,有一些面试(都是不怎么样的学校,北美Top 70以后)但没拿到北美的offer。一回到亚洲之后,立刻就跟国内某大厂建立了长期合作关系(这种合作关系个人觉得对于北美top50以后的学校基本上没戏),学生资源也好,收入也比北美高一截,可能离国内进对华人来说真是一个很大的优势。
 
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孩子们在面试,我们家长在外面开小会,白人一堆,我们有色人群一堆(包含苏联和东欧地区的一部分人)。我代表加拿大的家长,用英文给来自世界各地包括美国本地的家长们,讲了毛泽东军事思想在推娃爬藤上面的应用:

1. 直面线性突破不行,那就二维平面曲线迂回;
2. 二维平面曲线迂回不行,那就三维空投敌后立体打击;
3. 三维空投敌后立体打击还不行,那就上四维空间,用时间换空间;
4. 总之,有色人群打破白人天花板,必须要降维打击,积攒势能,然后回身用二相箔拍死他们,不能硬刚,不能肉搏,要非视距,非对称打击。
你看了几遍死神永生啊,对这些战略这么熟?!
 
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建议有孩子未来读大学的父母有时间读读这本书,可读性很高。Malcolm Gladwell是个出名的作家,加拿大人,现住在纽约,常被CBC采访和出现在CBS 著名的“60 Minutes”节目中。他在本书里以具体例子谈到我们华人常说的“宁做鸡头不做凤尾”的论点,很有启发。


科长孩子优秀,自己为孩子计划安排未来,值得赞。至于其他父母,如果孩子真的是要靠补习拼藤校的,读读这本书也许有帮助。藤校里满脸苦大仇深的亚裔没准就是来自这一群。。。 BTW,滑铁卢大学学生自杀个案应该是全加拿大最高的了,那校园的气氛真的是很压抑。。。

浏览附件569340

他的书我也看过,中文版的叫 《异类》,确实很有启发
 
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wodelaoba 说:
孩子们在面试,我们家长在外面开小会,白人一堆,我们有色人群一堆(包含苏联和东欧地区的一部分人)。我代表加拿大的家长,用英文给来自世界各地包括美国本地的家长们,讲了毛泽东军事思想在推娃爬藤上面的应用:

1. 直面线性突破不行,那就二维平面曲线迂回;
2. 二维平面曲线迂回不行,那就三维空投敌后立体打击;
3. 三维空投敌后立体打击还不行,那就上四维空间,用时间换空间;
4. 总之,有色人群打破白人天花板,必须要降维打击,积攒势能,然后回身用二相箔拍死他们,不能硬刚,不能肉搏,要非视距,非对称打击。

这个脑袋被洗得 难怪会有这种想法
 
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儿子9岁移民过来,现在16岁,去年回国一趟,然后每天都在考虑将来去亚洲居住生活,上海日本或者韩国。还嫌弃新加坡太西化,虽然这些地方他都没去过。
我感觉儿子在学校也感受到了一些压力和种族歧视,虽然他不承认。
 

一庐春秋

居小庐看春去秋来
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兵怂怂一个,将怂怂一窝。父母就是孩子的第一任老师,父母勇敢,孩子就勇敢;父母阳光,孩子就阳光。这就是龙生龙凤生凤,老鼠的儿子会打洞。
我儿子们都棒着呢,班里的小白妞三天两头送礼物给他们。记着我小儿子上一年级第一天就满楼转悠,走到office,看着门开着,象是可以进去的样子,就进去,不知道里面那个人是校长,就跟校长聊了一会天,还问了问全校有多少人。校长非常nice一一解答。

赞 你儿子入学第一天进校长办公室跟校长聊聊,画面感好强哈 :wdb6: 你儿子好可爱:wdb32:

我倒没觉得这有什么种族歧视,当然了,可能我还没遇到。不过我相信实力。只要你足够强,什么就都不是事儿。

种族歧视现象还是有的,但北美这边,美国总统之位都被黑人拿下过,还有大把的部长议员各大公司高层人员啥的都有有色人种的身影,如果有人非要说不给有色人种机会,应该也是说不过去的吧

北美这边的文化应该算是很包容了不是吗
 

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