藤校面试顺利归来 展望未来感慨良多 感恩感谢

[爱笑欧巴1991]

我和你一样蒙圈，不知道楼主在说啥，还说的头头是道，不过楼主说话很直白点赞

先给你的蒙圈点个赞。

哪里不知道？可以直接问楼主啊。感觉楼主自信满满，俺只是不知道楼主对未来的困难估计？

 

[wisdom]

先给你的蒙圈点个赞。

哪里不知道？可以直接问楼主啊。感觉楼主自信满满，俺只是不知道楼主对未来的困难估计？

我才看到第四页，眼睛吃不消，慢慢看，看会不会蒙的更狠

 

[爱笑欧巴1991]

我才看到第四页，眼睛吃不消，慢慢看，看会不会蒙的更狠

不急，慢慢看。俺都看了，经历不同，感受不一样：从曾经的睡梦中笑醒，到后来的梦中惊醒甚至数夜难眠。

 

[canland]

我跟儿子说，8所藤校，一所一年就几千人的新生，最后能年薪百万的也不到1%，大部分人投了100多万进了藤校，最后也就是年薪10多万左右的普通中层干部，你进去了，你的条件，咱们家的状况，也是路人甲的水平。虽然我们暂时超过了本地的平均水平，但是在更高的段位，也没有任何优势可言。

如果在多大，UBC，或者在公立系统的州大，你可能是个小王子，但是在这里，你之前的自信和自尊可能会受到挑战。儿子听懂了，他同意而且愿意参加合作培养的项目。

跟着那些亚裔学生走，藤校毕业，硅谷就业，可能最后就是30大几还没老婆，或者接盘一个不那么喜欢的，可能是年薪30-40万的技术骨干，但是没有权利，无法支配人财物。

走小路，重回亚洲，藤校三年，新加坡大学一年，两个学校的本科文凭，在东亚区的IT圈里混10年，大学里基本上可以海选班花，至少也能混几个名校的鲜花，然后在亚洲就业成家，几年就能做到MD或者VP，30大几带着班花校花老婆和孩子重回北美，直接就是经理岗位，有钱有权，混几年，再回亚洲，没准能当上马来西亚，台湾，泰国，中国的GM，有司机，有菲佣，公款报销国际学校。或者留在美国总部，或者40几岁，有条件继续冲击更高的天花板，去参加竞选。

我很俗，我不想骗你们说那些人生哲理的名言，我只想说我看到的真是生存状况和对策。

回亚洲其他城市不了解，但回中国不现实，ABC的思维在国人眼里就跟SB一样，谈何领导者？中国已经不是20年前的中国，外企早已没落，光环不再，现在是资本和权力的世界。

 

[远方是何方]

说的好像回国就多牛逼一样

 

[wodelaoba]

 

[wodelaoba]

 

[wodelaoba]

 

[wodelaoba]

 

[wodelaoba]

 

[wodelaoba]

 

[wodelaoba]

 

[wodelaoba]

 

[wodelaoba]

 

[wodelaoba]

 

[wodelaoba]

 

[茹妹]

科长够了，我觉得肯定有朽木不可雕的情况出现的
来扯什么教育大法真是
你就承认了吧，是你自己基因优秀
龙生龙凤生风，就这么简单

 

[iou2007]

主要是现实世界大学录取的方法有利于华人进藤校，而社会这所大学却没有固定的选择套路，所以很多华人在进入藤校，清北的时候已经是人生巅峰。

根据我研究的数据，华裔在藤校的比例是20%，而华裔在美国人口比例仅仅1.5%。也就是说，在藤校里，华裔的实力被大大高估了。社会上要赢取白富美的考卷复杂的多，不是靠刷题就能做的出来。

我说过，华裔的高端战斗力是落后于日尔曼央格鲁白人的。为什么这么讲，我们公司就是实例，一共三个中国人，两个清华生。清华生，当然可以作为中国高端战力的代表队。你进了藤校，就是准备挑战这个世界最高端的战斗力，失败是大概率。如果畏首畏尾，未战先切，那么失败几乎100%。

我认为，要想上高峰，那么白人碾压你的时候，你反碾压之，如果能战而胜之，那么未来必然可以碾压全世界。

如果胆怯走了捷径，去东南亚想凭着身份去碾压别的人，境界已经是下承。再想巅峰的可能已经大大缩小。成功，是需要勇气的。

 

[at20]

那些东北亚，中日韩本地的小男生很可怜，因为美加过去的空降华裔，可以像白人精英碾压亚裔学霸一样，碾压这些东北亚本地的男生学霸。食物链，生态圈。就像当年的大陆外企，港台人来大陆叱诧风云一样。

这个还真不一定,尤其是在国内,现在国内非常讲究圈子和校友,在国内没有根基的空降华裔很不好混的,别管你是什么藤校.在国内大公司或者500强的,都是有关系有门路而且还有本事的,看起来可能其貌不扬.本事不会差,另外国外做事的风格和国内还是有差距的.

 

[20062399]

最近我们（亚洲某校，不是亚洲最top的几所）在招博士生，有个硕士哥伦比亚统计的学生申请，结果没人愿意带她，因为面试之后都觉得这个学生基础太差。虽然哥大的硕士项目一向以水而出名，但趋势的确是所谓海归的价值在慢慢降低，觉得自己海归的身份空降回国就能高人一等的时代过去了。另外这个世界也在变，soft skills的确依然重要，但权重正在慢慢丧失，从MBA变得越来越不值钱就可以看出一些端倪。