如果你是supervisor无语。
这件事应该分开看,她自己的确情商不够。不懂得混水摸鱼。
另一方面,你们大伙儿合起来排挤她也不对。
她也就是认真点儿而已。毕竟人家多干活,还是继续哄哄吧。
她们互相告状
你怎么判?
没有人排挤她
是她bully
曾经定过性的?
当年打到director那里的
是没有智能手机
只八卦阶段的事
最后编辑: 2020-05-31
如果你是supervisor无语。
这件事应该分开看,她自己的确情商不够。不懂得混水摸鱼。
另一方面,你们大伙儿合起来排挤她也不对。
她也就是认真点儿而已。毕竟人家多干活,还是继续哄哄吧。
很久以前我上班的其中一家公司非常严,高档写字楼里老板总在来回巡逻,不到俩月我受不了辞职了,后来就自己单干了办公室里看手机,我见到肯定会批评的
我自己是跑到办公室外面看手机
我原来的工作很舒适,朝九晚五,做进口的,总是我对人吆喝惯了,谈判讨价还价都是我一个人搞掂,突然换到一家做出口的公司,很适应不了那个高压环境,变成是我们要讨好客户了,俩角色转变得太快,加上老板那种压制的政策,实在受不了,姑奶奶不干了,自己另起炉灶这种老板不懂宽容,绝对葛朗台。
医院里面一般都是有工会的吧,大家睁一只眼闭一只眼就好了么?再说,这种敬业肯干的人,加拿大职场似乎真的少得可怜,单凭这一点可能就是被排挤的对象
就是有工会的哄她干活儿。
其实如果我真是super.我会允许这种人生存下去。所以我肯定当不了super.
底下人团结一心,总要有个出口才好,其宎更利于管理。