??感谢加拿大的多元化文化理念和充满阳光的工作热情，使我们的孩子们能够更好的发展！

[骆驼客]

节日快乐，真励志！

Thanks

 

[jimmy_huang]

我的女儿刚研究生毕业的时候，我曾沿袭国内的经典传统观念来教育孩子这些在国内必会成功，但在加拿大却是一无是处的成功经验！在孩子初始工作的一年间，活没少干，最没少受！但好的结果一点也没有。同时进公司的低学历，低技能工作的同事都得到了涨薪和提升职位。我的女儿却只能原地爬着，拿着最初的工资不说，工作一年了也还没轮候到转正。为此，心情很郁闷……

我和老婆仔细的研究了加拿大人的生活方式和文化习俗。迅速调整好心态和工作方式，重新给女儿建议一套新的生活状态和饱满的工作热情。让女儿放松心情，重塑自我，增强信心！在很短的时间去完成找工，面试，一触而就得到了自己的新工作。

详细说说，具体点，“加拿大人的生活方式和文化习俗”和“新的生活状态”？还有如何重塑自我？

 

[骆驼客]

详细说说，具体点，“加拿大人的生活方式和文化习俗”和“新的生活状态”？还有如何重塑自我？

谷歌啊

 

[reed]

在中国，年轻人在工作中，大多是需要经历一番考验（长辈或者前辈）敦敦实实的教训才能真正成长起来！否则 你永远都不知道自己到底应该怎么做，也能让自己学到自己喜欢的东西（生存的技能和意义）。

在中国，你必须在工作之初，就要学会稳重点，成熟点。这对年轻人来说非常难！毕竟有违人的天性的存在方式。但你必须得这么做！国人讲究内敛，都根深蒂固受传统观念影响，一脉相承的认为年轻人做事情都是毛手毛脚的，难以承担责任，只有稳重和内敛的人才会可靠，才值得信赖！才会放心的把事情交给你做好！也只有稳重和内敛的人才能有大局观！正所谓“站得高，才看得远”。领导的印象很重要！但是，在这样的一种任人唯亲，上传下达的大环境下，绝大多数的年轻人是很难得到锻炼和成长的。

在中国，你不能显得比你的领导更聪明！你不能超过领导光辉形象。是龙你的盘着，是虎你的卧着。不得四处张扬！一定要选的蠢笨！这是一种大智若愚，更是一种自我保护！只有这样，领导才不会感受到，来自你对于他来说，构成的职位上的威胁！ 潮气蓬勃的的年轻人，怎么可能去硬生生去装蠢笨！并且，强自压制天性呢……

我的女儿刚研究生毕业的时候，我曾沿袭国内的经典传统观念来教育孩子这些在国内必会成功，但在加拿大却是一无是处的成功经验！在孩子初始工作的一年间，活没少干，最没少受！但好的结果一点也没有。同时进公司的低学历，低技能工作的同事都得到了涨薪和提升职位。我的女儿却只能原地爬着，拿着最初的工资不说，工作一年了也还没轮候到转正。为此，心情很郁闷……

我和老婆仔细的研究了加拿大人的生活方式和文化习俗。迅速调整好心态和工作方式，重新给女儿建议一套新的生活状态和饱满的工作热情。让女儿放松心情，重塑自我，增强信心！在很短的时间去完成找工，面试，一触而就得到了自己的新工作。

来到新的工作环境里，女儿一反过去的压抑感和强迫症，处处彰显个性和工作能力，投入青春活泼的热情和干劲去迎接工作任务。每每在最短的时间里完成工作定额的同时，还能随时提出自己的建议和意见。迅速得到的了同组人员的一致好评和欢迎???。领导很满意！结果很开心?！孩子在新单位三个月就得到了加薪和升职机会。并且给予了一定折扣，购买本公司在美国上市公司股票的机会。

感谢加拿大以人为本的多元文化理念和充分展示的民主国家制度！她给予年轻人自由奔放，和积极向上的精神力量是博大而深远的。我祝愿加拿大的国运昌盛富强！民主文明的进步永远都不会停歇下来！

在这里的职场一定要表现自己，凡事要说出自己的意见和见解，别人才注意你和重视你。

这一点印度人很擅长，他们水平不见得比国人高，但嘴巴会说，巴拉巴拉有事没事说一大通，显得他们干了很多

 

[HYDT]

在中国，年轻人在工作中，大多是需要经历一番考验（长辈或者前辈）敦敦实实的教训才能真正成长起来！否则 你永远都不知道自己到底应该怎么做，也能让自己学到自己喜欢的东西（生存的技能和意义）。

在中国，你必须在工作之初，就要学会稳重点，成熟点。这对年轻人来说非常难！毕竟有违人的天性的存在方式。但你必须得这么做！国人讲究内敛，都根深蒂固受传统观念影响，一脉相承的认为年轻人做事情都是毛手毛脚的，难以承担责任，只有稳重和内敛的人才会可靠，才值得信赖！才会放心的把事情交给你做好！也只有稳重和内敛的人才能有大局观！正所谓“站得高，才看得远”。领导的印象很重要！但是，在这样的一种任人唯亲，上传下达的大环境下，绝大多数的年轻人是很难得到锻炼和成长的。

在中国，你不能显得比你的领导更聪明！你不能超过领导光辉形象。是龙你的盘着，是虎你的卧着。不得四处张扬！一定要选的蠢笨！这是一种大智若愚，更是一种自我保护！只有这样，领导才不会感受到，来自你对于他来说，构成的职位上的威胁！ 潮气蓬勃的的年轻人，怎么可能去硬生生去装蠢笨！并且，强自压制天性呢……

我的女儿刚研究生毕业的时候，我曾沿袭国内的经典传统观念来教育孩子这些在国内必会成功，但在加拿大却是一无是处的成功经验！在孩子初始工作的一年间，活没少干，最没少受！但好的结果一点也没有。同时进公司的低学历，低技能工作的同事都得到了涨薪和提升职位。我的女儿却只能原地爬着，拿着最初的工资不说，工作一年了也还没轮候到转正。为此，心情很郁闷……

我和老婆仔细的研究了加拿大人的生活方式和文化习俗。迅速调整好心态和工作方式，重新给女儿建议一套新的生活状态和饱满的工作热情。让女儿放松心情，重塑自我，增强信心！在很短的时间去完成找工，面试，一触而就得到了自己的新工作。

来到新的工作环境里，女儿一反过去的压抑感和强迫症，处处彰显个性和工作能力，投入青春活泼的热情和干劲去迎接工作任务。每每在最短的时间里完成工作定额的同时，还能随时提出自己的建议和意见。迅速得到的了同组人员的一致好评和欢迎???。领导很满意！结果很开心?！孩子在新单位三个月就得到了加薪和升职机会。并且给予了一定折扣，购买本公司在美国上市公司股票的机会。

感谢加拿大以人为本的多元文化理念和充分展示的民主国家制度！她给予年轻人自由奔放，和积极向上的精神力量是博大而深远的。我祝愿加拿大的国运昌盛富强！民主文明的进步永远都不会停歇下来！

赞?楼主。

有个疑问能问一下吗，爱女最早是什么单位怎么一年还不转正?不都是过了3个月的试用期就转正吗？

我也感激加拿大相对中国公平的竞争环境，我孩子大学期间就在美国和加拿大同时上市的跨国集团总部以及加拿大政府带薪实习，孩子上高中才来，我们在加拿大举目无亲，没有任何社会关系，作为高中才来加拿大的孩子，孩子能凭自己的成绩和实力拿到这些单位发给在校生的唯一一个offer，我对加拿大感激不尽，也为孩子倍感自豪和骄傲，对孩子的前途充满希望，对我们小老百姓来说，在中国是不可能拿到这些offer的。
我爱❤加拿大!

 

[骆驼客]

在这里的职场一定要表现自己，凡事要说出自己的意见和见解，别人才注意你和重视你。

这一点印度人很擅长，他们水平不见得比国人高，但嘴巴会说，巴拉巴拉有事没事说一大通，显得他们干了很多

Reed说的太对了！我想表达的就是这个意思。

这一点，跟我们在国内体制内的论资排辈的升职方式或者拉关系走后门的特殊渠道相比较，相对简单了，也轻松愉快了！

本来，鉴于孩子跟我的为人处事不太一样，很难做到和陌生人迅速打成一片。我认为，少说话，谦虚谨慎，多学点东西也没什么不好。只要你工作任务完成的好，领导总会看见的。差点让孩子受尽委屈，为此，心里留下否定自己的阴影。

好在，我们及时发现并及时调整了行为方式。跳出原有的工作圈子，进入新的工作环境中，在积攒自己工作能力的同时，积极参与同组人员的交流与合作，努力做好每一件领导指派的工作定额。

孩子很快就恢复自信，每天的工作都充满乐趣！不断提高工作效率。尤其是在这次疫情蔓延的半年里，因为孩子的出色表现，又在父亲节的第二天 ，被领导表扬?并告知加薪。

 

[骆驼客]

赞?楼主。

有个疑问能问一下吗，爱女最早是什么单位怎么一年还不转正?不都是过了3个月的试用期就转正吗？

我也感激加拿大相对中国公平的竞争环境，我孩子大学期间就在美国和加拿大同时上市的跨国集团总部以及加拿大政府带薪实习，孩子上高中才来，我们在加拿大举目无亲，没有任何社会关系，作为高中才来加拿大的孩子，孩子能凭自己的成绩和实力拿到这些单位发给在校生的唯一一个offer，我对加拿大感激不尽，也为孩子倍感自豪和骄傲，对孩子的前途充满希望，对我们小老百姓来说，在中国是不可能拿到这些offer的。
我爱❤加拿大!

呵呵，别说一年不转正的现象在世界500强企业中其实很普遍！很多年不转正的也不是没有。关键是学到真本事，想去哪了就去哪儿

 

[徽州女人]

在中国，年轻人在工作中，大多是需要经历一番考验（长辈或者前辈）敦敦实实的教训才能真正成长起来！否则 你永远都不知道自己到底应该怎么做，也能让自己学到自己喜欢的东西（生存的技能和意义）。

在中国，你必须在工作之初，就要学会稳重点，成熟点。这对年轻人来说非常难！毕竟有违人的天性的存在方式。但你必须得这么做！国人讲究内敛，都根深蒂固受传统观念影响，一脉相承的认为年轻人做事情都是毛手毛脚的，难以承担责任，只有稳重和内敛的人才会可靠，才值得信赖！才会放心的把事情交给你做好！也只有稳重和内敛的人才能有大局观！正所谓“站得高，才看得远”。领导的印象很重要！但是，在这样的一种任人唯亲，上传下达的大环境下，绝大多数的年轻人是很难得到锻炼和成长的。

在中国，你不能显得比你的领导更聪明！你不能超过领导光辉形象。是龙你的盘着，是虎你的卧着。不得四处张扬！一定要选的蠢笨！这是一种大智若愚，更是一种自我保护！只有这样，领导才不会感受到，来自你对于他来说，构成的职位上的威胁！ 潮气蓬勃的的年轻人，怎么可能去硬生生去装蠢笨！并且，强自压制天性呢……

我的女儿刚研究生毕业的时候，我曾沿袭国内的经典传统观念来教育孩子这些在国内必会成功，但在加拿大却是一无是处的成功经验！在孩子初始工作的一年间，活没少干，最没少受！但好的结果一点也没有。同时进公司的低学历，低技能工作的同事都得到了涨薪和提升职位。我的女儿却只能原地爬着，拿着最初的工资不说，工作一年了也还没轮候到转正。为此，心情很郁闷……

我和老婆仔细的研究了加拿大人的生活方式和文化习俗。迅速调整好心态和工作方式，重新给女儿建议一套新的生活状态和饱满的工作热情。让女儿放松心情，重塑自我，增强信心！在很短的时间去完成找工，面试，一触而就得到了自己的新工作。

来到新的工作环境里，女儿一反过去的压抑感和强迫症，处处彰显个性和工作能力，投入青春活泼的热情和干劲去迎接工作任务。每每在最短的时间里完成工作定额的同时，还能随时提出自己的建议和意见。迅速得到的了同组人员的一致好评和欢迎???。领导很满意！结果很开心?！孩子在新单位三个月就得到了加薪和升职机会。并且给予了一定折扣，购买本公司在美国上市公司股票的机会。

感谢加拿大以人为本的多元文化理念和充分展示的民主国家制度！她给予年轻人自由奔放，和积极向上的精神力量是博大而深远的。我祝愿加拿大的国运昌盛富强！民主文明的进步永远都不会停歇下来！

老乡写得不错，不过给你提个意见，因为写得快，文章中不少手误的地方呢，比如：
是龙你的盘着，是虎你的卧着。不得四处张扬！一定要选的蠢笨！我以为该是这样的：
是龙你得盘着，是虎你得卧着。不得四处张扬！一定要显得蠢笨！虽然都能看明白，但觉得还是建议写完先检查一遍再交卷

 

[卡城西北]

老乡写得不错，不过给你提个意见，因为写得快，文章中不少手误的地方呢，比如：
是龙你的盘着，是虎你的卧着。不得四处张扬！一定要选的蠢笨！我以为该是这样的：
是龙你得盘着，是虎你得卧着。不得四处张扬！一定要显得蠢笨！虽然都能看明白，但觉得还是建议写完先检查一遍再交卷

批作业。

 

[骆驼客]

老乡写得不错，不过给你提个意见，因为写得快，文章中不少手误的地方呢，比如：
是龙你的盘着，是虎你的卧着。不得四处张扬！一定要选的蠢笨！我以为该是这样的：
是龙你得盘着，是虎你得卧着。不得四处张扬！一定要显得蠢笨！虽然都能看明白，但觉得还是建议写完先检查一遍再交卷

哈哈哈，我写东西的确是很马虎！一蹴而就，有时错别字连篇，有时也会词不达意！难得老乡仔细阅读并加以提点，我一会就改了。

 

[骆驼客]

老乡写得不错，不过给你提个意见，因为写得快，文章中不少手误的地方呢，比如：
是龙你的盘着，是虎你的卧着。不得四处张扬！一定要选的蠢笨！我以为该是这样的：
是龙你得盘着，是虎你得卧着。不得四处张扬！一定要显得蠢笨！虽然都能看明白，但觉得还是建议写完先检查一遍再交卷

改完了，谢谢老乡！

 

[HYDT]

呵呵，别说一年不转正的现象在世界500强企业中其实很普遍！很多年不转正的也不是没有。关键是学到真本事，想去哪了就去哪儿

谢谢你让我知道这种情况，我得告诉孩子，将来工作时好有思想准备。
祝孩子前途无限美好!