但是公司的福利制度有在省政府备案的,对某些人执行对某些人不执行不公平,也是违法的给你提个醒,package不是法律保护的,干10年,赔10个月工资,这是公司的自我道德约束,加拿大法律并没有规定,否则还要EI干什么。
如果公司不道德了,不给package,其实也很难告赢。
有些公司PAT Leave补钱,但是更多的公司一分钱都没有,就是领EI。
干脆去上学吧,我表姐在美国,50多岁又去上大学了。我还不到50,但也比较接近了
要是维持现有的工作,我不介意继续做下去,因为比较轻松,也基本上做熟了,不用动脑筋
上学太累,我年轻的时候都没这打算,更不要说这把年纪了
我再找工作应该也不会有多大问题,主要是有点不想干了,算起来我总共已经工作24年,国内10年,加拿大14年,工龄也不算短了
幸福呀。我现在是就等着挨刀了。原来是被雷了,一起被雷的有7个人,事先也没什么消息,和Team Lead前两周还在一起开会,这周他就悄无声息的消失了
以后改由manger主持小组例会,manager会后也给我们谈了一下情况,试图安抚一下大家的情绪,按manager的说法,我们再干半年是没问题的,以后再看工作量而定
我的情绪倒是很稳定,本来就抱着混一天算一天,混不下去就拿package的想法,也就无所谓了,不知道其他人怎么想?
其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干,后来有个小伙伴主动跳槽,我接手他的工作,这才又多混了两年,总的来说在这个公司混了10年,这算我职业生涯里干得最长的一份工作了
我觉得也可能是遇到了一种趋势,一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度,菲律宾这些地方,另外一方面随着客户把业务转到云端,降低了不少需求,好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年,家庭没什么债务,老婆工作也算稳定,所以我就算现在被雷也不要紧了,大不了呆在家里吃软饭,今天老婆发话了,以后我不上班就在家负责做饭,呵~
是这个道理,理论上只要有网络就能干活,没必要多花几倍工资在这边雇人,我之所以还能继续混一段时间,是因为有些客户在性质上不允许外包,比如政府,有些金融机构,但是如果这类客户都流失光了,那我们这些人都得下岗呆在家里能干 的话 就能转到印度 巴基斯坦中国 菲律宾 等人工便宜的地方去干。