我在政府工作,是我们单位最忙的部门。但是不可否认,政府比企业闲很多,还有就是系统更新比企业落后很多,所以请了很多人。政府没有动力更换系统,一个原因是不想裁人,另外好多老员工根本混日子,不接受新东西。不能一概而论,我以前工作的地,忙的狠。我先生工作也挺忙。
我絶對相信你說的,不能一概而论,我以前工作的地,忙的狠。我先生工作也挺忙。
不能把个案当普遍吧。何况我们说的是一般员工,你描绘的那样不可能是普遍现象。至少我看见的不是这样。不久之前 Calgary parking authority 三個Top manager被開除了,在City這種地方能搞到開除,而且是三個top manager這事必定很大,原因保密。
Calgary transit 的LRT green line被省府叫停了, Calgary transit還在招聘,而且是高階經理人.
要知道Green Line計畫是1980s年代的,只是年年修改計劃,預算年年增加,40 年過去了,一切都還在紙上。
烏鴉還需要別人黑牠嗎?
我和我的同事都属于自觉的。有个服务商每年圣诞送一大篮巧克力礼篮给我们团队,我们从来都是拿给单位相关部门。各个部门都这样,由相关部门统一捐给慈善机构。如果比这价值还低的,都放在公共区域,大家share.你既然也是政府工,那就應該完成了code of conduct 的training . City的code of conduct 很清楚的允許你要喝咖啡的時候就可以喝,你要吃東西的時候就可以吃.等等......差別只有有些人不好意思太過份,而有些人發揮的淋灕盡致只是不跨越紅線。
我们上学时候co-op 有个同学拿到 CRA 的实习, 他说每天工作就是从一楼把信件拿上来分发给大家。1个小时不到就干完了,剩下时间发呆。 时薪 28 CAD. 他说他拿钱非常忐忑,觉得实在给的太多了。不能把个案当普遍吧。何况我们说的是一般员工,你描绘的那样不可能是普遍现象。至少我看见的不是这样。
我以前的经理,工作非常负责,天天加班。在我们那个单位,只要是经理及以上级别,就没有加班费。