请教:失业了,领公司补偿金的情况下EI怎么报

Chinese Canadian

两个娃儿的爹
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每个地方可能不一样,要去查问具体情况。
我当时是两个钱一起拿的。公司每两周发一次severance, 同时政府每周发失业金。我们这儿的政策是这样的,如果公司存粹好心给你的补助(这种情况很少),你是不能立刻领失业保险的。如果公司让你签一个离职协议,里面包含一些对你的要求,比如不能起诉公司,不能在外面说公司坏话,不能透露遣散费金额等等。这就不算工资了。这样的情况发失业金的地方会让你把协议发给他们评估一下。然后你就可以两个钱一起拿了。
不管怎么说,查查资料,多打几个电话问问不同的人。
 
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刚失业,虽然公司给了6个月失业补偿金,但从网络上看到EI必须现在就申请,据说EI每周不能超过500多$,有没朋友知道,这6个月公司的失业补偿金对EI有什么影响。先谢过。
不懂。安慰一下。
 
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每个地方可能不一样,要去查问具体情况。
我当时是两个钱一起拿的。公司每两周发一次severance, 同时政府每周发失业金。我们这儿的政策是这样的,如果公司存粹好心给你的补助(这种情况很少),你是不能立刻领失业保险的。如果公司让你签一个离职协议,里面包含一些对你的要求,比如不能起诉公司,不能在外面说公司坏话,不能透露遣散费金额等等。这就不算工资了。这样的情况发失业金的地方会让你把协议发给他们评估一下。然后你就可以两个钱一起拿了。
不管怎么说,查查资料,多打几个电话问问不同的人。
我的情况也是需要签离职协议,才能领severance的。看来我是需要跑一趟Service Canada了解情况。非常感谢。
 
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以前 拿了package期间是不能同时拿ei 的,但是疫情期间有临时政策。如果雇主一次性发放severance package,是马上就可以拿到ei的。如果在解雇后还放发放工资一段时间直到领完package, 就不能同时拿ei。
severance的发放有一次性和按月发放。一次性就是再没联系。按月领,期间有工作就砍了这份钱,但是这个选项下公司会提供培训费什么的。奇怪的是关于EI就是公司也没有准确答案,得我自己研究。
 
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severance的发放有一次性和按月发放。一次性就是再没联系。按月领,期间有工作就砍了这份钱,但是这个选项下公司会提供培训费什么的。奇怪的是关于EI就是公司也没有准确答案,得我自己研究。
要一次性发放,这样你报告EI的时候就没有收入。
要是发在EI期间,你就得报告收入。
 
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不是按你目前的薪水6个月?
我感觉补偿金总额和薪水挂钩,实际发放如果不是一次性,按月的话是参考EI每月数额来发放,总额越多,月份越长。当然也许不是这么回事,毕竟我只大概知道其他人的月数,真实数额不知道。
 
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要一次性发放,这样你报告EI的时候就没有收入。
要是发在EI期间,你就得报告收入。
我先前以为一次性发放和按月都会影响EI,所以就选每个月领钱,想着这个选项下,为了省钱公司也会帮助找工作,现在倒觉得有点麻烦了。有空跑一趟Service Canada, 或者明天填表看有什么结果。
 
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你的roe 表拿到了吗?
你就安实际情况填写即可。
我去年秋被离职的时候签的一次性补偿,大约两周后收到的。然后开始申领。
拿到roe 即可开始申请,按要求和实际情况填写,让Service Canada根据实际情况处理就好。你会在网上看到状态,及何时开始发放。
拖久了申请会被要求解释。
 
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记得几年前也是给裁了,然后发了四五个月补偿金,吃完补偿金就到EI,但EI没开始多久就找到了下一个更好的单位了,所以木南先好好休息一下,养精蓄锐,寻找更好下一家💪💪
谢谢minia。那你是怎么填报Severance的呢?我现在都是网上操作,只看到简单的compensasion是或否的选择,没有具体月份什么的。
 
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你的roe 表拿到了吗?
你就安实际情况填写即可。
我去年秋被离职的时候签的一次性补偿,大约两周后收到的。然后开始申领。
拿到roe 即可开始申请,按要求和实际情况填写,让Service Canada根据实际情况处理就好。你会在网上看到状态,及何时开始发放。
拖久了申请会被要求解释。
谢谢你,我已经收到ROE,明天再细看下网上状态。
 
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谢谢minia。那你是怎么填报Severance的呢?我现在都是网上操作,只看到简单的compensasion是或否的选择,没有具体月份什么的。
我们那时是直接手填表,然后递交到总部人力资源部确认安排的。因为总公司还在,只是关了我们这家分公司而已。severance packages都是按照工龄计算可以拿多久,所以一旦你填了"yes",估计公式就可以算出来需要支付你几个月了。
但我想每个例子估计都有可能不一样,所以觉得如果有什么问题,都要跟公司搞清楚,然后致电service cannada确认一下吧。
 
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我们那时是直接手填表,然后递交到总部人力资源部确认安排的。因为总公司还在,只是关了我们这家分公司而已。severance packages都是按照工龄计算可以拿多久,所以一旦你填了"yes",估计公式就可以算出来需要支付你几个月了。
但我想每个例子估计都有可能不一样,所以觉得如果有什么问题,都要跟公司搞清楚,然后致电service cannada确认一下吧。
severance packages是属于 compensasion的一种吧?我原先以为能在网上看到severance packages单独项目,但是没有。
 

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