回复: 我来说说加拿大的"热动工程师” power engineer
继续回答问题。先谈一谈热动工程师的职业发展，兼谈不需要倒班的热动工程师职位。
前面说过热动工程师有[FONT="]5[/FONT]
级，从证书级别上来看当然发展到最高也就是[FONT="]1[/FONT]
级。但有意思的是很多人并不热心考[FONT="]1[/FONT]
级证书。主要原因有三。首先，有了[FONT="]2[/FONT]
级证书原则上就可以运行任何设备。[FONT="]1[/FONT]
级证书从运行角度来看是个锦上添花的事，不是必需的，除非你想当热动总工程师。再者[FONT="]1[/FONT]
级证书的考试多，跨度达，花费时间精力多，加上[FONT="]1[/FONT]
级证书收益并没有明显提高，很多人认为不值。另外，拿一级证书有时可能找工作还不如拿二级证书的。一是许多公司不愿意为二级岗位付一级证书的钱；二是怕你待不长，因为有[FONT="]1[/FONT]
级证书的人相对用功一点、聪明一点，总是有些想法的人；三是往往热动总工在招人时有自己的小九九不愿找一个可能替代自己的人。因此行内有一种说法或者做法，最佳状态就是拿到[FONT="]2[/FONT]
级证书保证你能运行任何设备，再考过[FONT="]2[/FONT]
、[FONT="]3[/FONT]
个[FONT="]1[/FONT]
级证书的考试表明如果公司需要，你还是有那个潜质的。
一般公司的运行岗位大致分为总控室运行（[FONT="]Unit Operator[/FONT]
，[FONT="]Board Operator[/FONT]
，[FONT="]Control Room Operator…[/FONT]
）以及下面各个分厂、车间或者区域运行（[FONT="]Field Operator[/FONT]
，[FONT="]Section Operator[/FONT]
，[FONT="]Plant Operator…[/FONT]
）。证书级别比较低或者是新工人通常从[FONT="] Field Operator[/FONT]
做起。随着经验的增加，完成了必要的厂内培训，拿到了较高级别的证书后会升到[FONT="] Control Room Operator[/FONT]
。有的公司采用相对固定岗位的做法，也就是低级别证书的总是在[FONT="]Field Operator[/FONT]
岗位，高级别证书的，或者资历老的总在[FONT="] Control Room Operator [/FONT]
岗位。有的则采用轮岗的做法，尤其是大家都拿到了高级热动证书时。再往上走，就是值长（[FONT="]Shift Engineer[/FONT]
）或者工长、班长（[FONT="]Shift Supervisor[/FONT]
）负责这一值的运行。不过作为一个技术工人，从职位上做到头也就是热动总工程师（[FONT="]Chief Power Engineer[/FONT]
），负责所有热动工程师的管理和热动设备的运行。有的人通过进一步学习，磨炼也有走向更高层次的管理岗位，如[FONT="] Plant Manager [/FONT]
或总公司的[FONT="] Production Manager [/FONT]
的，但非常少。
不用倒班的热动工程师岗位也有，但是常常是可遇不可求。根据有关法规，热动总工是不容许倒班的，这算一个。有的公司将一些不太容易出问题的设备运行岗位设为不倒班的岗位。如火电厂除灰、水处理等，他们通常每周工作四天，每天十小时，每周都是长周末。有的大公司由于设备多，专门设有工作票室（[FONT="]Permit Office[/FONT]
）。工作票室的工作票签发员（[FONT="] Permit Issuer [/FONT]
）通常与维修人员的工作时间相合，每周[FONT="]5[/FONT]
天，每天[FONT="]8 [/FONT]
小时。这个岗位要十分熟悉系统，有较高的证书等级。有的公司设有一些需要证书的专工岗位，如锅炉专工（[FONT="]Boiler Specialist[/FONT]
）、汽机专工（[FONT="]Turbine Specialist[/FONT]
），需要有较丰富的运行经验来配合专业工程师工作。有的大型企业的压力容器监察员（[FONT="]Owner-User Inspector [/FONT]
）通常也是热动工程师。有的安全专责（[FONT="]Safety Coordinator [/FONT]
）、培训专责（[FONT="]Training Coordinator [/FONT]
）等也有热动工程师担任的，他们属于办公室编制。有的公司有一套紧急备用控制系统，往往也是由一个只上白班的热动工程师监控、维护。
在社会上也有一些需要热动证书但不倒班的职位。锅炉监察员（[FONT="]Boiler Inspector [/FONT]
，[FONT="]Commissioned Inspector [/FONT]
）是代表政府的安全部门、保险公司或独立的压力容器检验机构对各类锅炉及压力容器在安装、运行或改造以后进行检查确保符合有关法律法规和事故调查处理的专业人员。他们需要通过一定的培训和考试获得相应的证书才能从事相关工作。这种证书是由[FONT="]
The National Board of Boiler and Pressure Vessel Inspectors [/FONT]
管理和颁发的，在美国和加拿大通用。虽然获得这个证书并不需要你是热动工程师，但雇主，尤其是各省的锅炉监察员职位倾向于申请者至少有[FONT="]2[/FONT]
级以上的证书。加拿大相关的工业保险公司如[FONT="] The Boiler Inspection and Insurance Company of Canada[/FONT]
、[FONT="]Intact Compagnie d'Assurance[/FONT]
、[FONT="] Royal & Sun Alliance Insurance Company of Canada [/FONT]
及[FONT="]Zurich Canada [/FONT]
在招聘[FONT="] Boiler Inspector[/FONT]
或[FONT="] Loss Preventive Inspector[/FONT]
的时候也愿意用有热动证书和经验的人。对保险公司的工作不太清楚，但我曾经获得过萨省锅炉监察员的面试，后来熟悉了一位曾经有过[FONT="]8[/FONT]
年阿省锅炉监察员经历的伙计。据他讲，锅炉监察员收入在 8 万至 11 万之间，在以前热动工作不太好找的时候，这个工作还行，但现在确实不怎么吸引人。因为每个人是划了片的，每年的年检工作量也很大，哪里有了事故不管啥时候，都得尽快赶到。虽然不是倒班工作，但是总在住旅馆，吃不好，跟家人在一起的时间并不多。工作也辛苦，爬高爬低不说，钻炉膛、进汽包这种活，连他们自家的总工都不干监察员得干，尤其是快装锅炉的汽包，钻起来那个费劲。锅炉监察员在中国是肥差，在这里是绝对不能吃拿卡要的，不然吃不了要兜着走。有时候还得听厂子的牢骚。因而好多人即使干这个，也是做个过渡，逮着合适的机会就尥了。到社区学院去当热动课程的讲师也是一条道。基本工资在 4 万至 7 万。我有个同事当时是二级证书，后来辞职到[FONT="]Fort McMurry [/FONT]
附近的[FONT="]college [/FONT]
教课去了。他现在已经是1级证书了。除了在学校上课外，也在企业搞培训，也参与一些其他项目，一年轻轻松松也能挣[FONT="]20 [/FONT]
万，强过大学教授了。当然你也可以自己开一个咨询公司搞热动考试辅导。在阿尔伯塔[FONT="] Spruce Grove [/FONT]
有个[FONT="] Mike Maidens, [/FONT]
以前是[FONT="] ABSA[/FONT]
的热动证书考官（这也算一个不倒班的活），现在开了一家[FONT="]Power Engineering Preparation Consulting Ltd. [/FONT]专门进行各级证书考试的强化培训。基本上是一周一个考试，费用从每周[FONT="]1000 [/FONT]
元到[FONT="]1750 [/FONT]
元不等。除了暑假和寒假没课外，其他时间全排满了。据说很火，每班基本上在十多人，最多到[FONT="]25[/FONT]
人。他每年能挣多少钱，只有税务局的知道。
关于热动工程师的工作负荷。我刚大学毕业时到国内一家火电厂实习了半年。那时候实行的是[FONT="]8[/FONT]
小时三班倒，早上[FONT="]7[/FONT]
点一班到下午[FONT="]3[/FONT]
点，然后到晚上[FONT="]11[/FONT]
点是一班，再到早上[FONT="]7[/FONT]
点又是一班。当时控制都是各种按钮、开关等，显示也是光字牌。事故应急程序一大堆，每天要复习。当班纪录左边一页是事故预想，右边一页才是纪录。抄表多、操作繁杂，尤其是倒系统，许多得到就地。每天昏昏沉沉，感觉[FONT="]8[/FONT]
小时特别漫长，简直顶不下来。在我的印象里，这不是个很好的工作，只要可能就不干这种倒班的活。几十年后，设备制造技术和控制技术已经不能同日而语了。现在基本上都是用[FONT="]Smart Meter[/FONT]
、[FONT="]VFD[/FONT]
、[FONT="]PLC[/FONT]
、[FONT="]DCS [/FONT]
控制，以前的大部分人工操作都被自动控制所代替，包括事故处理也是自动走程序，不需要太多的人工干预。即使是在中央控制室也不需要时时盯着屏幕,只要不时瞅一眼参数趋势是否异常，有警报时及时采取措施就不会出问题。熟悉了就像开车，人不能离开，但真不需要花多少精力。在我待过得厂子，不管是大的还是小的，正常情况下热动工程师真正实际干活的时间，包括例行巡检、抄表、设备调整一般不超过[FONT="]4[/FONT]
个小时。只是在有事故或者设备维修隔离、恢复时工作量有些增加。咖啡时间，说是[FONT="]15 [/FONT]
分钟，对运行人员从来都是半小时。午饭半小时，谁都搞个[FONT="]1[/FONT]
小时。这边大一点的公司都用[FONT="]SAP [/FONT]
因此上互联网也挺方便。像我们公司，午餐室有[FONT="]6[/FONT]
台电脑，控制室周边有[FONT="]5[/FONT]
台电脑，基本上不打架。热动这活总的来讲还是比较轻松的，如果设备没问题，运行人员也不会没事找事。尤其这里是加拿大，活儿太累怎么能留住人？
有位网友问到运行上夜班时能否打个盹的问题。这是个真正知道运行是怎么回事的人才能提出的问题。答案是能，也不能，看什么情况。有的公司把不能在当班时睡觉作为“杀无赦”条件，一旦发现，立即解聘。这往往是只有一个值班员，所监控设备或系统比较关键的情况。如果控制室有两个运行，当值班长又比较随和。其中一个帮着盯一阵子，另一个就可以眯一会。有的中心控制室有[FONT="]8[/FONT]
、[FONT="]9[/FONT]
个运行人员，人多眼杂、嘴也杂你反而没法睡。另外大一些控制室一般都有监控设备，你也不敢睡。睡觉机会最多的是[FONT="]Field Operator[/FONT]
，值长一般也不去那里，也没有什么监控设备。通常主控室都有各个系统的主要参数和状态。如有大的问题，主控室也会接到警报，给你提醒。有时候[FONT="] Field Operator [/FONT]
说他察看哪个设备去了，主控室的人也不知道他真去了还是假去了，还是躲到哪里睡觉去了。我个人认为值班睡觉可以在特殊情况下偶尔为之，绝不可成为常态。首先，如果一个值班员总瞌睡，说明他对倒班调适得不好，长此以往，对健康不利。第二，这种状态有很大的潜在危险。如果晚班没机会打瞌睡，势必造成回家时疲劳驾驶。我自己就发生过这种事，也就是一、两秒钟，车就进了沟里了。幸亏沟不太深，也不是冬天，左冲右突自己出来了。啥时候想起都心惊肉跳。第三，有人打瞌睡，必然将设备置于无人监管状态，从而增加出事故的可能性和其他工友的负担。这种人哪个值大家都不欢迎。第四，我曾经亲眼看到亲耳听到有一个值的班长以一种鄙视的口吻向总工反映某人值班睡觉的事。如果要裁员、调整，倒霉的首先是这类人。另外，一旦上下形成共识，这个好睡觉的人就会永远被安排在不重要的岗位，往往也是体力活较多的岗位上。
有位网友问能否通过学热动留学移民。实在抱歉，我不太懂这个，你还是请教这方面的专家吧。想来不管是学什么，留学移民的程序都是一样的。但我可以断定，留学生要找热动工作比永久居民和公民难得多。这不光是到时候帮你办手续麻烦，更重要的是不像有的工作在哪里都大同小异。热动岗位由于各个厂的设备流程差异很大，入厂后需要专门的培训，招人单位不能不考虑这个成本。举个例子，一个合格的火电厂运行需要 2 年到2 年半的培训，一个炼油厂的运行也得 1年到1年半的培训。 有的厂子小的快装锅炉可能只需要1到2个月培训，但这种岗位不仅仅是运行锅炉，也得运行其它系统，这都需要培训时间。
另一位网友问专业丢了十多年，能否拣起来。我说能，因为我也是十几年不搞专业了。如果你还有相关专业书，可以熟悉一下。但[FONT="]4[/FONT]
级考试非常基础，很多都是常识，不需要花太大功夫去复习你大学的教程。
还有一位问换专业是否必须学完[FONT="]2[/FONT]
到[FONT="]3[/FONT]
年的文凭课程。不是必须。一般学习一年你就可以考[FONT="]4[/FONT]
级，找工了。如果你有了[FONT="]4[/FONT]
级证书，也找到了比较满意的工作，就没必要再上下去了。更高一级证书获得的条件是低一级的有效证书和满足要求的 Steam Time 并没有要求相关的培训。如果学完了所有的课程，只是更高一级证书要求的 Steam Time 的时间要短一些。
还有一个问题是学历高了是否有问题。这确实是一把双刃剑。如果不提，在语言和加国工作经验上就可能没有任何优势；如果提了，有可能让雇主觉得你可能待不长，用个 Over Qualify 给打发了。我认为如果大学学的专业与热动相关没啥问题。我们公司有一个机械工程师[FONT="] P. Eng [/FONT]
就是考了[FONT="]4[/FONT]
级直接从工程部转来搞运行的。如果是研究生，申请工作时不提罢了，毕竟热动是个技术工人岗位，招工的主要还是看你那个证和工作经验。还有，我发现，如何看待高学历与招工单位的文化和招工的人也有关系。比如，我在现在这个厂面试时主面试对我的大学教育和获奖证书很有兴趣，还专门讨论了其中一个项目。在 Husky 面试时我也带了这些材料，面试的人毫无兴趣，其中一个只是说印刷得不错，连我自己都觉得无趣。后来听说，Husky Upgrader 的这个面试班子里的人全是高中生，2 级或者 3 级证书。他们并不认为高学历的人就能比高中生设备运行得更好。总之，对热动岗位，大学以下包括大学的相关学历和相关工作经验还是要用，尤其是现在越来越多受过专上教育的人也加入了竞争的情况下，这些多少会给你加分。
下一节说一说如何找热动工作以及热动工程师协会问题等。
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见我很认真地听他讲，他很有成就感地又拿出电脑游戏中的战斗机模型给我扫盲，有条不紊地介绍各部位的用途，很有讲师的风范。
间或冒出一两句英文单词，我像上[/FONT]ESL[FONT=宋体]课一样。[/FONT]
“知道这个飞机有多少个部件吗？”“不知道”。
小朋友很有他爸爸的遗传基因。[/FONT]
羡慕他把英语说得这么流利，嫉妒人家能在短短一年就进步这么快，恨自己怎么努力也记不住几个单词。
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（不是拐弯抹角在说我吧？不是。因为这孩子心眼不会往这上用的）我给他解释，同时也给自己解嘲：大人也学，只是年龄越大，越记不住，所以进步很慢很慢。
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接着又表演吹葫芦丝，“月光下的凤尾竹”等名曲，吹得很有水平，不像是出自七岁孩子之口。
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[/FONT]
mark.
