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初到加拿大,求教job offer中的试用期裁员问题

jack_4

园友
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2016-07-05
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以前遇到过干了三个月继续要求延长试用期2个月的,回学校问了问发现这种情况在安省并无不妥,因为都是这么干的:unsure:。但是假如产生纠纷,而雇佣方有无合理理由不继续雇佣,且频繁发生诸如到期就裁,同工不同酬,各省的Labour Relations Board 就会充分考虑以下指标是否超出时间,作为判定雇佣方是否滥用试用期,触犯劳工法规则的参考要素之一。

Alberta: 90 days
British Columbia: 3 months
Manitoba: 30 days
New Brunswick: 6 months
Newfoundland and Labrador: 3 months
Northwest Territories: 90 days
Nova Scotia: 3 months
Nunavut: 90 days
Ontario: 3 months
Prince Edward Island: 6 months
Quebec : 3 months
Saskatchewan: 13 weeks
Yukon: 6 months

以上这些时间都可在各省府官网上查到原文出处,目前是这样,不过这时间应该是不定期有所更改。以安省为例,10年没改了,但安省的雇佣标准法近三年修订了12次,比以往频繁的多。2011-2013也就只修订了三回。
二面时候,最后谈薪水时候,经理的确提到通常是3个月,这次给我6个月,让我多学习学习(其实估计是因为我是新移民,没有本地工作经验),但是health package是3个月就生效
 

至尊寶

我要这铁棒有何用
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2010-12-06
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二面时候,最后谈薪水时候,经理的确提到通常是3个月,这次给我6个月,让我多学习学习(其实估计是因为我是新移民,没有本地工作经验),但是health package是3个月就生效
有个网站
https://www.glassdoor.ca/Reviews/index.htm
专做职位/公司职场环境评价的,看看就好可以参考下。类似大学里用来评价教授教书水平的网站。
 

Chinada

飞越极限
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2011-11-05
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7,003
我签合同的时候除了工资数字,其他的都没看。Glassdoor上的评论倒是认真看了一遍。
 

红星闪闪

活跃园友
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2014-01-13
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7,528
谢谢您,那后面写的,试用期结束后也可以裁员。。。 虽然有可能拿到赔偿,还是有点吓人啊,加拿大裁员真的是家常便饭吗。。
试用期裁员没有赔偿。
我见过几次试用期最后一天被裁的
 

veoliapaul

园友
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2011-06-24
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哦。。 我上个工作是在新西兰的,试用期没有裁员条款,只有工作职位调整,我以为是标准程序了。 看来不是。
楼主新西兰来的?握下手,咱们都是跨半个地球过来的。
 

jack_4

园友
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2016-07-05
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试用期裁员没有赔偿。
我见过几次试用期最后一天被裁的
如果真的是企业亏损了, 生存不了而裁员, 那么也是合理的, 我们能做的就是提高自己的能力, 不要被人选成被裁的对象, 有点危机感挺好的,不然浑浑噩噩的, 也没意思.
就算是试用期裁员, 我想也有一定的背后的原因吧. 我尽力做最好的自己, 被裁了也不害怕, 继续找下一家吧.
 

jack_4

园友
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2016-07-05
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楼主新西兰来的?握下手,咱们都是跨半个地球过来的。
你也是呀? 哈哈, 我是比较了很久才过来的, 刚来没多久, 感觉还行. 你来了多久啦? 感觉咋样呀
 

veoliapaul

园友
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2011-06-24
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你也是呀? 哈哈, 我是比较了很久才过来的, 刚来没多久, 感觉还行. 你来了多久啦? 感觉咋样呀
除了气候以外,加拿大可以说完胜新西兰。但是毕竟自己整个青年时代都是在新西兰度过的,对那里的一草一木太有感情了。所以,从心里上更倾向于新西兰一点。
 

jack_4

园友
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2016-07-05
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除了气候以外,加拿大可以说完胜新西兰。但是毕竟自己整个青年时代都是在新西兰度过的,对那里的一草一木太有感情了。所以,从心里上更倾向于新西兰一点。
嗯, 跟我的体会一样的, 除了气候完胜, 其实新西兰的日照很恐怖的, 不涂防晒霜, 分分钟就烤糊了(我脖子起过两次疹子). 我是为了孩子长大后多一些选择, 来了有很多惊喜, 比如: 购物选择多了,物价也普遍便宜了, 车子便宜, 等等. 总体上这次搬家算是一次正确的选择.
 
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