我前面说很多有技术专长的员工比其manager地位高,你为了勉强犟这一句嘴,就说成员工比老板地位高。
我对于“员工”的定语被你拿掉了。我说的“manager”被你说成老板。很没意思的应答。
你这种层次的应答,只反映了一件事:你是不可战胜的。我对此呢,也不感到奇怪。
如果你保持这种不可战胜,对你来说,天永远都不会亮。
manager不就是老板吗?我们都管manager叫my boss,这没错。某种层面,manager可以决定你的生死,哪怕你技术再好。有的时候,也许就是因为员工技术太好被manager干掉了。你真的了解加拿大公司内幕?
勉强回答的是你,中国移民在海外混成边缘群体是已经定义了的,你却还妄图通过少数几个中奖的粉饰,勉强不?
同感。我在这里说的每一句话,都是基于这边工作的实际情况。所以你很容易了解是不是实情。我不会给自己一个预设立场,比如说专门黑中国移民,或者吹中国移民,然后胡说八道。
我在这里说的每一句话,都是基于这边工作的实际情况。所以你很容易了解是不是实情。我不会给自己一个预设立场,比如说专门黑中国移民,或者吹中国移民,然后胡说八道。
坛子里能有多少比率是做manager的?估计98%都不是,开杂货铺的不算。那2%做manager的,其中1%的人的钱还是从中国带来的。玻璃天花板这词不是白来的。你像否认事实吗?巴拉巴拉是没用的,中国移民在海外什么样,连中国内地人都知道了,你再粉饰来不及了。以后说话的时候摸摸胸口,离大树远一点儿。
早跟你说了,不是每个人的认识都这么low,觉得当个什么manager就是追求了。有人走技术路线,有人走管理,有人愿意自己单干,有人经营自己的渠道和客户,有人愿意发挥自己在某方面的天赋取得更高成就,还有人就是想提前退休享受生活…
你自己觉得自己混得很挫,在论坛上年复一年不断侮辱自己,我们看着也心酸,但我们只是同情,既不笑话你也不排斥你。但你非得把对自己的侮辱生拉硬套到别人身上去侮辱别人,甚至是侮辱我们全体中国人移民,你就得掂量掂量了吧。
我在这个帖子里的第一个回帖讨论的就是苦主的女同学在公司里一定不是个高管,谁跟你讨论走技术路线的了?你现在又找台阶下啦。本帖主题就是中国人别说混一年,就是混十年,在加拿大公司也当不上总。你不要跟我说什么技术大牛,即使是九级木匠,也得听家具公司老板的。技术好的有都是,不听老板的一样说滚蛋就滚蛋,那不算什么混的好。
你的思想太浅了。我来给你讲讲,是什么决定人们在公司的地位。
地位最高的,是风险共担者,或者叫做risk shareholder。他们以资金或者其他形式的资本为公司担保。公司的成功与失败与他们个人的职业生涯甚至人生的成败是正相关的。这些人是真正的老板——不是你说的那种manager,被小年轻戏称为“老板”的。
其次,是公司的核心骨干。这些人要么掌握了大客户渠道,要么理解公司的技术内幕,要么拥有公司之所以能够战胜竞争对手所依赖的政府或者其他关系。这些人之所以没有成为第一阶层,原因是复杂的。大体上有几种:没有在正确时间加入公司,或不愿意承担风险,或有个人或者家庭的考量,或者有硬伤(比如性格或者其他能力上的硬伤)。这些核心骨干因为是公司赚钱的源泉,所以其地位是仅次于老板的。
然后,是其他员工中的所谓“manager”。manager本质上跟一个木匠没区别,只是木匠manage原材料,manager管理项目或者产品。对于上面两层来说,这些人都是螺丝钉。但是manager因为职位的缘故,显得在公司话语权多一些,有时候会在年终review一下别人的performance(其实别人也review他们的),对你这种视角来说就好象好高好高。
对于公司的核心骨干,manager就是一个替自己说话的传声筒,和为自己做项目扫清杂活烂事的清道夫。你说的那种“说滚蛋就滚蛋”,只能说明层次太低。
中国移民里面的大部分,稍微有点脑子的,据我观察,只要在这边混了10年以上,不至于混得那么惨。你还是多反思自己吧。
如果你做不成manager,你就不要去贬低他。如果你能有机会做manager,早就屁颠屁颠放下你的阿Q理论去做了。你有着移民根深蒂固的自我安慰精神。
电视剧就是源于生活的,这样的事情多了,自然就形成了电视剧里的人物安排,比如同样的十年,在中国可以出个明总,在美国的只能出个窝囊的明哲。你永远在公司格子间敲敲键盘,即使你觉得自己再滋润,也避免不了某一天被HR叫去的命运。
呵呵,我就是个中国大陆来的移民,我来了还不到6年,但我做manager已经超过两年了。我在其他帖子里也谈到过我的工作之类的。明眼人都知道我说的是不是加拿大公司的实际情况。
我不想跟你谈这些,是因为我只想讲道理,不想通过任何其他的东西去压制你的声音。但你反反复复只是在宣泄你的负面情绪,而对我说的内容没有正面回应,我就很遗憾了。
我看到的实际情况就是,我们奔四的人比原来那波50来岁的老移民路更顺一些。而我看到不到30岁的中国小留里面的出类拔萃者简直是势不可挡。当然留学垃圾也有,但太多太多令我佩服的人了。他们更熟悉这边的社情,语言也更流利,与很多本土人之间的友谊建立时间更长久。加上东亚人特有的敬业、刻苦和隐忍,很多在30出头就已经独当一面了。