国内现在强推996工作制，IT行业开始闹事了。---这事政府都默许了，老百姓咋办？ 为了工作，被迫996.

[j0n6dj2y2w]

其实就跟上名校的孩子一样。有的人轻轻松松就名校毕业。有的没日没夜的学习还不能毕业。

很多开公司的老板没任何优势，脑子也不太行，除了有爱占便宜的习惯啥也不会，还要死活这行业掺和，本事上赚不到钱，就从员工身上搞钱。一周的活儿他公司3天就能干出来，不是他聪明，不是他有办法，是别的公司每天干8小时，他公司每天干24个小时。咬牙忍着把别人饿死他就成功了。对于员工来说这种公司是一点前途都没有的公司。只是跟着个笨老板来当炮灰的。

上名校的孩子没有轻松的，只有顺利的和不顺利的。

老板个个都在榨工人，聪明的工人被榨得少。

 

[麦田依然]

不造谣会死吗？无耻！

眼睛跟脑子不需要请捐给需要的人，谢谢，

 

[默默耕耘]

每天9am-9pm，每周工作6天

我的小表弟在香港， 不是IT也是9AM-9PM。

 

[ccyyyycc]

大学毕业生数量越来越多，估计这种用工模式还会继续。

所以问题又兜回来了，人多了肯定不值钱。

 

[flashlight]

996有什么用，IT业还是比加拿大落后一大截。加拿大有黑莓，有北方电信，中国有什么可以拿来比的。

 

[karoi429]

这些地方可没像华为这样签粪斗者协议啊，也没不批休假啊

都一样的，你当游戏开发那帮人难道每周90个小时就不想歇一周么？无非不让你放假罢了。西人的特色就是昨天还跟你勾肩搭背问你家人如何，今天早上就开你，大家都爆肝的时候你一个人去休假，你觉得老板还会要你？唯一做的比较好的，是遣散费给的还算正规。我去赌场总见一个人发百家乐，后来一问这家伙只会这一个游戏。我问你不学新技能，怎么当supervisor，往上走呢？他说他转基本工资就可以，国内攒的有钱。每个人都有自己的选择，华为的员工还能蠢到不知道这是变相加班常态化？无非是来钱快而已，这会儿谁都不是傻子，不信你跟任何一个中国人说你现在干活没工资，是为了实现社会主义，看他如何反应，或者你找一个“因为不懂法律"而被老板压榨的员工看看？

 

[karoi429]

996有什么用，IT业还是比加拿大落后一大截。加拿大有黑莓，有北方电信，中国有什么可以拿来比的。

还有Fido,信号超级好

 

[karoi429]

眼睛跟脑子不需要请捐给需要的人，谢谢，

这个确实在造谣啊，加班不加班都是个人选择，我们小区的看门大爷一个月两千包住，主要负责扣手机，和收快递，他能抓住的坏人估计得八十岁朝上。这工作你想要？确实饿不死。我说的极端了，但确实有一大堆不用加班的工作。

 

[金角大王]

公司开人没问题，甚至整个部门裁员。你没回答问题关键，有没有逼着签粪斗者协议，有没有不批假期

要是人人真心情愿，那这个帖子上的闹事是怎么回事，至于有人有斯德哥尔摩综合症，是另外回事

都一样的，你当游戏开发那帮人难道每周90个小时就不想歇一周么？无非不让你放假罢了。西人的特色就是昨天还跟你勾肩搭背问你家人如何，今天早上就开你，大家都爆肝的时候你一个人去休假，你觉得老板还会要你？唯一做的比较好的，是遣散费给的还算正规。我去赌场总见一个人发百家乐，后来一问这家伙只会这一个游戏。我问你不学新技能，怎么当supervisor，往上走呢？他说他转基本工资就可以，国内攒的有钱。每个人都有自己的选择，华为的员工还能蠢到不知道这是变相加班常态化？无非是来钱快而已，这会儿谁都不是傻子，不信你跟任何一个中国人说你现在干活没工资，是为了实现社会主义，看他如何反应，或者你找一个“因为不懂法律"而被老板压榨的员工看看？

 

[BMO99]

996有什麼用，IT業還是比加拿大落後一大截。加拿大有黑莓，有北方電信，中國有什麼可以拿來比的。

北方電訊倒閉了，黑莓殘廢了，華為能讓美國緊張確實厲害啊！

 

[wgwt]

曾经在美国，两周每天干16小时（公司包宾馆，包吃住），然后在后面的两个多月基本就是不干活。每周的40小时以上部分全部是double。 pay。

 

[karoi429]

公司开人没问题，甚至整个部门裁员。你没回答问题关键，有没有逼着签粪斗者协议，有没有不批假期

要是人人真心情愿，那这个帖子上的闹事是怎么回事，至于有人有斯德哥尔摩综合症，是另外回事

何必这么费劲，直接说我是五毛不就完了，这扣帽子水平从文革就没进步，还是举加拿大的例子，我认识的一个赌场supervisor就不允许12月休年假，那个时候正是赚钱的高峰。至于你说的协议，那更是想多了，我小时候入少先队，入团，还有什么那帮入党的人，哪个没在明面上说两句漂亮话，那帮入籍的人发过誓没？发誓完了两头拿钱占便宜，在这里装穷人拿福利的有没？你这么看重协议，是不是出国太久了？华为也是这样，真心为了华为才签协议的员工，我估计只有任正非了吧，其他人全部是看在钱的份上。你把国内人想的太蠢了，这帮人只看好处，不行的话，你让他签协议，再说工资降到2000人民币，他能当你面把协议拿去擦屁股再扔你脸上信不？中国一大堆毛病，要不我也不移民了。问题是这加班真的不是中国特色啊，无非是多一条什么协议，但是本质上，说到根上，还是钱。保安也签协议，难道你真的相信如果有人抢银行，他会去阻止？我永远不会给任何人扣帽子，那真的很LOW

 

[金角大王]

哈哈，你自己给自己扣帽子，又自己竖个靶子攻击半天， 你把很多概念混在一起，纠缠不清，那就太LOW了

你的意思是协议不重要，合同不重要，在国内可能如此，在这里却很重要，你虽然人移民了，整个思维却停留在国内

你还是不理解加班的意思，华为所谓加班，其实是2个人拿3个人的钱，干5个人的活。要是协议真不重要，那华为为什么逼人签？ 只不过是担心法律上留下麻烦而已。

未必每个人都这么像你这么看重钱，认为只要钱多点，用命换都无所谓。

Startup公司很多人倒是自愿加班，因为做梦都想上市，发财，但即使这样，这里也不可能逼人签协议

何必这么费劲，直接说我是五毛不就完了，这扣帽子水平从文革就没进步，还是举加拿大的例子，我认识的一个赌场supervisor就不允许12月休年假，那个时候正是赚钱的高峰。至于你说的协议，那更是想多了，我小时候入少先队，入团，还有什么那帮入党的人，哪个没在明面上说两句漂亮话，那帮入籍的人发过誓没？发誓完了两头拿钱占便宜，在这里装穷人拿福利的有没？你这么看重协议，是不是出国太久了？华为也是这样，真心为了华为才签协议的员工，我估计只有任正非了吧，其他人全部是看在钱的份上。你把国内人想的太蠢了，这帮人只看好处，不行的话，你让他签协议，再说工资降到2000人民币，他能当你面把协议拿去擦屁股再扔你脸上信不？中国一大堆毛病，要不我也不移民了。问题是这加班真的不是中国特色啊，无非是多一条什么协议，但是本质上，说到根上，还是钱。保安也签协议，难道你真的相信如果有人抢银行，他会去阻止？我永远不会给任何人扣帽子，那真的很LOW

 

[karoi429]

北方電訊倒閉了，黑莓殘廢了，華為能讓美國緊張確實厲害啊！

这人是反串黑，黑莓都提出来，干脆说Canada Tire的轮胎是最好的轮胎算了

 

[karoi429]

哈哈，你自己给自己扣帽子，又自己竖个靶子攻击半天， 你把很多概念混在一起，纠缠不清，那就太LOW了

你的意思是协议不重要，合同不重要，在国内可能如此，在这里却很重要，你虽然人移民了，整个思维却停留在国内

你还是不理解加班的意思，华为所谓加班，其实是2个人拿3个人的钱，干5个人的活。要是协议真不重要，那华为为什么逼人签？ 只不过是担心法律上留下麻烦而已。

未必每个人都这么像你这么看重钱，认为只要钱多点，用命换都无所谓。

Startup公司很多人倒是自愿加班，因为做梦都想上市，发财，但即使这样，这里也不可能逼人签协议

你的逻辑才有问题吧？首先我没提你斯德哥尔摩，你先开始扣帽子的，第二，正是因为我觉得没必要拿命换钱，才移民的，到底从哪里看出来钱多点，命都可以不要的？你为了支持你的观点真的很努力。第三，在哪里说哪里的话，办哪里的事，在加拿大上班，协议我是仔细研究的。这里制度严谨，规矩严，但是活的跟安心，不用像国内那样赶。但是国内有国内的好处啊，我说辞职的时候，五年的劳动合同也没法束缚我，要不然我直接熊客户让他投诉我。当然，银行给面子，我也老老实实多上了两个月班，一方面当时人手不够，第二方面也要培训新人。再说到Startup你误会了，加班是因为他们本身就是创始人或者早期加入者有股份而且真心认为上市后能大赚一笔，不是因为他们只是好心好意想让公司上市。你用加拿大的标准，去踩中国的协议，那我也说了，中国你的直接上级工资应该是你的一点五倍到两倍，而不是这里的大概多了四分之一而已（我没说错吧）这里要不要加拿大效仿一下？弄得升职我都有点动力不足。来钱太慢了。说一千道一万，凡事都掰开来，讲明白，怎么走，自己选，这对我来说才是自由，别人说两句公道话，直接斯德哥尔摩综合征，这帽子扣的。。。。。

 

[金角大王]

你不要这么激动，你前面说第一，第二点，包括在加拿大得都很对，包括startup公司， 我和你观点一致

本大王不同意你的观点是，在你看来国内这样签粪斗者协议很正常，理由是协议无所谓，而且国内国外哪里都有加班，没什么区别，都是为了钱，这个我不同意

在本大王看来，加班与否应该看是否自愿，如果是startup公司，为了上市发财，有人日夜苦干，甚至还有人是创业者，免费干都有。

但是在国内象华为这样逼人签协议，却绝对有所谓，因为这样就使加班变得合法， 自愿。换句话说，法律上在保护这种强迫加班行为，而且其他公司也变相延长工作时间，理由是加班合理，导致IT工作环境变差，变成不加班的人成为异类，清洗对象, 这就是现在GIT上这么多人抱怨的原因

你不愿意加班，所以移民。那么，那些无法移民的人怎么办？哪里都是黑煤窑，只能被迫加班，早几年华为是第一个有名要加班的，现在加班公司名单已经这么长，将来还会增长

你的逻辑才有问题吧？首先我没提你斯德哥尔摩，你先开始扣帽子的，第二，正是因为我觉得没必要拿命换钱，才移民的，到底从哪里看出来钱多点，命都可以不要的？你为了支持你的观点真的很努力。第三，在哪里说哪里的话，办哪里的事，在加拿大上班，协议我是仔细研究的。这里制度严谨，规矩严，但是活的跟安心，不用像国内那样赶。但是国内有国内的好处啊，我说辞职的时候，五年的劳动合同也没法束缚我，要不然我直接熊客户让他投诉我。当然，银行给面子，我也老老实实多上了两个月班，一方面当时人手不够，第二方面也要培训新人。再说到Startup你误会了，加班是因为他们本身就是创始人或者早期加入者有股份而且真心认为上市后能大赚一笔，不是因为他们只是好心好意想让公司上市。你用加拿大的标准，去踩中国的协议，那我也说了，中国你的直接上级工资应该是你的一点五倍到两倍，而不是这里的大概多了四分之一而已（我没说错吧）这里要不要加拿大效仿一下？弄得升职我都有点动力不足。来钱太慢了。说一千道一万，凡事都掰开来，讲明白，怎么走，自己选，这对我来说才是自由，别人说两句公道话，直接斯德哥尔摩综合征，这帽子扣的。。。。。

 

[ccyyyycc]

你不要这么激动，你前面说第一，第二点，包括在加拿大得都很对，包括startup公司， 我和你观点一致

本大王不同意你的观点是，在你看来国内这样签粪斗者协议很正常，理由是协议无所谓，而且国内国外哪里都有加班，没什么区别，都是为了钱，这个我不同意

在本大王看来，加班与否应该看是否自愿，如果是startup公司，为了上市发财，有人日夜苦干，甚至还有人是创业者，免费干都有。

但是在国内象华为这样逼人签协议，却绝对有所谓，因为这样就使加班变得合法， 自愿。换句话说，法律上在保护这种强迫加班行为，而且其他公司也变相延长工作时间，理由是加班合理，导致IT工作环境变差，变成不加班的人成为异类，清洗对象, 这就是现在GIT上这么多人抱怨的原因

你不愿意加班，所以移民。那么，那些无法移民的人怎么办？哪里都是黑煤窑，只能被迫加班，早几年华为是第一个有名要加班的，现在加班公司名单已经这么长，将来还会增长

在加拿大，公司要给contractor降薪10%，同意就签协议，不同意就走人，这叫逼着签协议么？

 

[金角大王]

哈哈，要看你最初的合同是怎么写的，contractor和full time有些不一样，最好咨询劳工法律师

但是如果公司要你延长10%劳动时间，还要你签字说你是自愿主动要求延长的，你要求休假，公司不断阻挠， 肯定违法

在加拿大，公司要给contractor降薪10%，同意就签协议，不同意就走人，这叫逼着签协议么？

 

[karoi429]

你不要这么激动，你前面说第一，第二点，包括在加拿大得都很对，包括startup公司， 我和你观点一致

本大王不同意你的观点是，在你看来国内这样签粪斗者协议很正常，理由是协议无所谓，而且国内国外哪里都有加班，没什么区别，都是为了钱，这个我不同意

在本大王看来，加班与否应该看是否自愿，如果是startup公司，为了上市发财，有人日夜苦干，甚至还有人是创业者，免费干都有。

但是在国内象华为这样逼人签协议，却绝对有所谓，因为这样就使加班变得合法， 自愿。换句话说，法律上在保护这种强迫加班行为，而且其他公司也变相延长工作时间，理由是加班合理，导致IT工作环境变差，变成不加班的人成为异类，清洗对象, 这就是现在GIT上这么多人抱怨的原因

你不愿意加班，所以移民。那么，那些无法移民的人怎么办？哪里都是黑煤窑，早几年华为是第一个有名要加班的，现在加班公司名单已经这么长，将来还会增长

这个是明朗化了而已，其实华为的加班文化，床垫文化，狼性文化，也不是第一天有的。那个时候国家保护了么，也没有。还是那句话，不管你签什么协议，其实在中国效果根本不大，该加班的你想走也走不了，活在那里放着，不干完谁能走？可是我们看票盘账的时候，保安已经打开大厅的电视看电影了。我可以很负责的说，如果全中国人平均工时是每周四十小时，十年后绝对会变短而不是变长，几十年前刚改革开放，都是穷光蛋，干活自然有动力，现在阶级固化已经开始，很多有钱人或者条件好的都不加班了，什么协议不协议的？人家一开始就没打算去什么华为京东。至于没关系或者家里没什么钱的，当年多少小时，现在，以后还是多少小时，不会有什么变化。凡事都不要想的太简单，黑格尔说过，存在即合理，年轻的时候我也觉得领导都是沙币，但是慢慢的我确实发现人家确实有我没有的优势，有些是背景够强，有些是干活不要命，有些是脑子超级好用，我之前是光看别人缺点了。我走之前接近26W到手(税后)，这在我同一批人里面算进步最慢的了，工资不低了吧？我同一届四十人剩下了不到四分之一，大部分都走了。毕竟拿命换钱没那个必要，可是楼上的客户经理百万以上的多了去，一个个酒量惊人上午写报告下午拜访客户晚上去酒局联络感情，他们才叫拼命，我们说的拿命换钱，在他们眼里就是过家家。对了，他们不用加班，真的，银行很实在的，你一天到晚不干活，能拉来存款也行啊。好吧，今天在这个帖子也真是花了不少时间，我一开始是在看买什么车子的贴来着

 

[donghao]

随着8090年后文化教育程度的提高， 民族觉醒的步伐在加快